Фильтры
Уровень сложности
Цена
Тип обучения
Формат обучения
Длительность курса
Вид обучения
Начало курса
Онлайн-платформы
Разработчик курса
Гарантия трудоустройства
С сертификатом
Можно в рассрочку
Зачетные единицы
по популярности по рейтингу по цене по отзывам по дате начала бесплатные

Бесплатные курсы: Управление

Бесплатные курсы далеко не настолько эффективны, как платные. Но они тоже могут быть полезны.
Практические навыки власти
Практические навыки власти
Курс ориентирован на развитие управленческих навыков руководителей в сфере ИТ и других направлений. В курсе рассмотрены практические техники для развития лидерских качеств и умений, таких как: уверенность, харизма, энергия, твердость, умение не переживать, когда сделал подчиненному больно, умение справляться со стрессами, умение управлять страхами и психокомплексами как собственными, так и подчиненных. Мы рассматриваем подробно вопросы руководства о том, как правильно наказывать подчиненных, как работать со «звездами» и «старожилами», как эффективно управлять своим персоналом. И поговорим о том, какую роль в управлении играет имидж руководителя. В рамках курса мы разберем механизмы и законы власти. Вы изучите принципы формирования своей властной группировки, сети информаторов и агентов влияния. Мы научим вас как укрепить свою власть. Поговорим о правильном выстраивание альянсов и разберем технологии ведения корпоративных войн.
бесплатно
Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии
Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы. 27 июня 2016 г. было принято постановление Правительства РФ № 584, которым устанавливаются особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями. В частности, им установлен переходный период до 2020 года, в течение которого предприятия должны внедрить профстандарты на основании заранее утвержденного плана. Риски в связи с неприменением профстандартов очень велики. Организации, для которых выполнение данного закона строго обязательно, попадают под серьезные санкции — административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности. Вы как специалист разобрались в новом законе? Компетентно предупредили работодателя о рисках? Уже составили план по внедрению профстандартов? Подобрали альбом именно своих профстандартов? Закрепили ту часть, на основе которой будете разрабатывать новые должностные инструкции, процедуры отбора, оценки и прочее? Если еще остались вопросы, то этот семинар для вас.
бесплатно

Отзывы о курсах

Мы прошли обучение в РШУ по созданию кадрового резерва, очень понравился курс: обилие практических примеров, хорошая структурированность, удобный формат. Особое спасибо преподавателям - Марии Клочко и Алле Мартыновой за высочайшее качество процесса обучения и предоставляемого материала, а также консультанту РШУ Дарье Рукиной, все вопросы решались на раз-два, документы поступали мгновенно. Впечатле...
L
lifeenergy1811
В апреле 2020 проходила онлайн обучение по курсу "Директор по персоналу". Программа очень насыщенна, информативна, структурирована, наполнена практическими материалами и личным опытом преподавателей. Отдельную благодарность хотелось бы выразить преподавателю Мартыновой Алле! Алла делится своим огромным практическим опытом щедро и со всей душой, делится тем, что не найдешь ни в одной книге. Спасибо...
А
Аня Б.
Проходила обучение по курсу "Руководитель среднего звена". Темы весьма интересные и разнообразные, преподаватели с большим опытом и поучительными историями из личной практики, доброжелательная атмосфера на курсе. Извлекла для себя достаточно полезной информации как для своей дальнейшей карьеры, так и для личного применения
Полина Р.
Прошла курс повышения квалификации "Менеджер по внутренним коммуникациям". Очень понравился процесс обучения. Хочу сказать спасибо РШУ за полученные знания, которые уже активно применяю в профессильнальной деятельности.
Д
дарья ч.
Прошла курс повышения квалификации "Менеджер по внутренним коммуникациям".Очень понравился процесс обучения. Хочу сказать спасибо РШУ за полученные знания,которые уже активно применяю в профессилнальной деятельности.
Т
Татьяна Б.
Сейчас в процессе обучения на курсе Управления персоналом в онлайн-режиме. Очень удобно. Преподаватели грамотные, практикующие, с опытом. Всё доступно, по делу.

Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом

Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

В каком формате проходит обучение?

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?

Недостатки бесплатных курсов?

Топ-5 учебных курсов по тематике HR и управление персоналом

1. Яндекс Практикум «IT-рекрутер»

2. Skillbox «Эмоциональный интеллект и лидерство»

3. Нетология «Технология подбора персонала»

4. Skillbox «Управление командами»

5. Skillbox «Эффективный руководитель (тарифы)»

МЕНЕДЖМЕНТ – Менеджмент в здравоохранении
3.8
3.8
320 000 ₽
clock
1 год (5 учебных циклов по 6-12 учебных дней), начало По мере набора группы

Профессия IT-рекрутер

4.4
Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора. Погрузитесь в индустрию информационных технологий. Проводите HR и технические интервью с айтишниками. Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства. Помимо этого вас ждет: Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK Работа с CRM-базами Хантфлоу Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search Погружение в IT-рекрутинг с первого модуля Ваше обучение начнется с практики в форме симулятора рекрутингового агентства.Вы будете работать над реальными задачами, а вместо оценок получать премии в процентах — от 0 до 100%.На протяжении всего обучения каждую неделю вы будете получать задания от куратора, например: провести интервью с заказчиком, сделать выборку кандидатов, усилить поиск для редкой роли. 4 формата для отработки навыков: Онлайн-воркшопы Хакатоны Peer-to-peer проверки Встречи-симуляции рабочих задач За время обучения в среде-симуляторе вы несколько раз пройдете весь цикл рекрутинга: от снятия заявки до оффера. Во время обучения вы получите Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде
Показать еще 238 курсов
4.8
рейтинг подборки
Ваша оценка:
Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом
Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

Сможете. Вы получите подробные рекомендации о том, как найти заказчика на фрилансе или работодателя для постоянного трудоустройства, в зависимости от ваших личных целей. Наставник подскажет, как вести себя на собеседовании, какие работы добавить в портфолио и как подтвердить ваши профессиональные компетенции.  

В каком формате проходит обучение?

Обучение HR и управлению персоналом организовано в онлайн-формате с доступом к записанным лекциям. Вы изучаете материал под руководством преподавателей и просматриваете лекции в удобное для вас время. К любой теме можно вернуться, чтобы детальнее разобраться в нюансах профессии.

 

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Вы освоите основные компетенции, необходимые для легкого входа в профессию. Преподаватели по HR и управлению персоналом помогут вам сформировать следующие навыки: IT, Технический рекрутмент, Рекрутмент, IT-продукт, IT-инфраструктура, IT-проект, Управление ИТ-услугами, Работа с заказчиками, Сорсинг, Поиск и анализ кандидатов в социальных сетях, Интервью, ATS, Обратная связь, Прием и оформление на работу, Презентация оффера, Работа с возражениями, Boolean search, Sourcing Extensions, Портрет кандидата, Воронка подбора, Хантфлоу, GitHub, Notion, X-Ray-поиск, Карта поиска.

Благодаря большому объему практики и постоянным консультациям с наставниками, вы сможете начать работать по специальности сразу же после окончания курсов.

 

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

Все зависит от конкретной образовательной программы, которую вы выберете. Можно изучить основы HR и управления персоналом за менее месяца. Можно подобрать более длительный курс — на 4 месяца. Либо выбрать программу с максимальным погружением в профессию — сроком до 6 - 9 месяцев.

 

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?
  • Качество образовательной программы для максимального погружения в профессию
  • Легкое усвоение образовательного материала
  • Большое количество практических заданий для отработки новых знаний
  • Возможность собрать портфолио из реализованных проектов
  • Регулярные консультации с преподавателями и авторами курса
  • Возможность получить сертификат и/или диплом
Недостатки бесплатных курсов?
  • Объем образовательного материала — небольшой
  • Есть риск, что вы получите материал, который могли бы сами найти в открытом доступе
  • Не стоит рассчитывать на большой объем обратной связи и личные консультации с наставником
  • Преподаватели не всегда проверяют работы учеников
  • Вам придется самостоятельно погружаться в профессию