Подпишитесь на телеграмм-канал про ИИ в образовании: Егошин | Кеды профессора
Фильтры
Уровень сложности
Цена
Тип обучения
Формат обучения
Длительность курса
Вид обучения
Начало курса
Онлайн-платформы
Разработчик курса
Гарантия трудоустройства
С сертификатом
Можно в рассрочку
Зачетные единицы
по популярности по рейтингу по цене по отзывам по дате начала

Отзывы о курсах

Ксения Р.
Внимательно читайте договор!! Приобрела у них курс HR-менеджер за 70 тыс.руб. и это со скидкой! Программа курса по описанию обещала быть очень насыщенной, но по итогу вода и ещё раз вода... прошла 11% от всего курса,поняла,что это бесполезная трата времени. Попросила вернуть деньги за вычетом тех модулей, которые я прошла, на что менеджер сказала,что по договору они могут вернуть мне только 12 тыс...
T
Tatatito
Полезно проведенные полгода) Курс "IT-Recruiter"
Достоинства: Если хотите стать HR в IT, рекрутером в IT , это 100% сюда. Недостатки: Всё относительно в этом мире, по мне - не нащупала минусов. В этом курсе есть всё и чуточку больше. Так как делятся опытом, советами не кто-нибудь, а профессионалы своего дела, которых на каждом занятии жадно слушаешь, подкрепляя информацию практическими кейсами.Хотела: 1) Научиться создавать булевые запросы...
TTanny
Курс IT-Recruiter разработан на 50%
Достоинства: Нужный курс Недостатки: Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание...
A
askamasaska
Лучшие курсы по рекрутменту!
Достоинства: Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь Недостатки: Нет минусов Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и пр...
ВадСе
В целом, могу рекомендовать курс IT-рекрутер для рекрутеров из других сфер
Достоинства: К плюсам отнесу то, что все приложения и ссылки, которые будут Вам присылать и предоставлять, работают максимально четко, быстро, и без тормозов. Недостатки: Теоретический материал адаптирован для самостоятельного обучения без проведения лекций. Хочу поделиться информацией о начале обучения в яндекс. практикум по напралвению IT-Рекрутер. Для меня такое онлайн-обучнеие, происход...
R
re2022
Курсы "IT-рекрутер" - отличное вложение в саморазвитие
Достоинства: Доступность материала, подходит новичкам Недостатки: Незначительные минусы в виде опечаток Позади 90% обучения на курсе "IT-рекрутер", общие впечатления положительные. Каждый спринт представляет собой: изучение теории и выполнение заданий онлайн-тренажёра; воркшоп (зум-встреча практической направленности: разбор кейсов, инсценировка, импровизация, индивидуальная, парная, групп...

Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом

Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

В каком формате проходит обучение?

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?

Недостатки бесплатных курсов?

Топ-5 учебных курсов по тематике HR и управление персоналом

1. Яндекс Практикум «IT-рекрутер»

2. Skillbox «Эмоциональный интеллект и лидерство»

3. Нетология «Технология подбора персонала»

4. Skillbox «Управление командами»

5. Otus «IT HRBP»

МЕНЕДЖМЕНТ – Менеджмент в здравоохранении
3.8
3.8
320 000 ₽
clock
1 год (5 учебных циклов по 6-12 учебных дней), начало По мере набора группы

Профессия IT-рекрутер

4.4
Научитесь подбирать IT-специалистов в безопасной среде под руководством ментора. Погрузитесь в индустрию информационных технологий. Проводите HR и технические интервью с айтишниками. Работайте с реальными задачами рекрутингового агентства. Помимо этого вас ждет: Изучение технической составляющей IT-профессий и рынка Сорсинг с помощью HH, Habr, AmazingHiring, LinkedIn, GitHub, Podbor, Facebook, VK Работа с CRM-базами Хантфлоу Сорсинг способами Х-Ray, Boolean search Погружение в IT-рекрутинг с первого модуля Ваше обучение начнется с практики в форме симулятора рекрутингового агентства.Вы будете работать над реальными задачами, а вместо оценок получать премии в процентах — от 0 до 100%.На протяжении всего обучения каждую неделю вы будете получать задания от куратора, например: провести интервью с заказчиком, сделать выборку кандидатов, усилить поиск для редкой роли. 4 формата для отработки навыков: Онлайн-воркшопы Хакатоны Peer-to-peer проверки Встречи-симуляции рабочих задач За время обучения в среде-симуляторе вы несколько раз пройдете весь цикл рекрутинга: от снятия заявки до оффера. Во время обучения вы получите Помощь кураторов, которые следят за вашим прогрессом и остаются на связи весь курс Ответы на все вопросы и постоянная обратная связь от менторов по проделанной работе Поддержку по всем учебным вопросам в течение 1 часа в рабочее время Дружное сообщество, групповые проекты и работа в команде
Показать еще 119 курсов
4.8
рейтинг подборки
Ваша оценка:
Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом
Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

Сможете. Вы получите подробные рекомендации о том, как найти заказчика на фрилансе или работодателя для постоянного трудоустройства, в зависимости от ваших личных целей. Наставник подскажет, как вести себя на собеседовании, какие работы добавить в портфолио и как подтвердить ваши профессиональные компетенции.  

В каком формате проходит обучение?

Обучение HR и управлению персоналом организовано в онлайн-формате с доступом к записанным лекциям. Вы изучаете материал под руководством преподавателей и просматриваете лекции в удобное для вас время. К любой теме можно вернуться, чтобы детальнее разобраться в нюансах профессии.

 

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Вы освоите основные компетенции, необходимые для легкого входа в профессию. Преподаватели по HR и управлению персоналом помогут вам сформировать следующие навыки: IT, Технический рекрутмент, Рекрутмент, IT-продукт, IT-инфраструктура, IT-проект, Управление ИТ-услугами, Работа с заказчиками, Сорсинг, Поиск и анализ кандидатов в социальных сетях, Интервью, ATS, Обратная связь, Прием и оформление на работу, Презентация оффера, Работа с возражениями, Boolean search, Sourcing Extensions, Портрет кандидата, Воронка подбора, Хантфлоу, GitHub, Notion, X-Ray-поиск, Карта поиска.

Благодаря большому объему практики и постоянным консультациям с наставниками, вы сможете начать работать по специальности сразу же после окончания курсов.

 

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

Все зависит от конкретной образовательной программы, которую вы выберете. Можно изучить основы HR и управления персоналом за менее месяца. Можно подобрать более длительный курс — на 4 месяца. Либо выбрать программу с максимальным погружением в профессию — сроком до 6 - 9 месяцев.

 

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?
  • Качество образовательной программы для максимального погружения в профессию
  • Легкое усвоение образовательного материала
  • Большое количество практических заданий для отработки новых знаний
  • Возможность собрать портфолио из реализованных проектов
  • Регулярные консультации с преподавателями и авторами курса
  • Возможность получить сертификат и/или диплом
Недостатки бесплатных курсов?
  • Объем образовательного материала — небольшой
  • Есть риск, что вы получите материал, который могли бы сами найти в открытом доступе
  • Не стоит рассчитывать на большой объем обратной связи и личные консультации с наставником
  • Преподаватели не всегда проверяют работы учеников
  • Вам придется самостоятельно погружаться в профессию