Перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга.
Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий.
В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.
В рамках курса вы получите:
Расширенные знания IT-технологий;
IT-практикум для углубленного понимания процессов разработки;
Опыт программирования на Python;
Новые методы поиска кандидатов, включая мессенджеры;
Выстраивание коммуникаций с учетом тенденций рынка рекрутмента;
Навык оценки кандидата, включая hard skills и soft skills;
Процесс выстраивания системы подбора;
Навык создания карты поиска кандидатов.
БОНУС. Доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS для HR-специалистов, работающих in-house в IT-компаниях. Договор на предоставление доступа заключается с компанией
В ходе выполнения выпускного проекта вы разработаете автоматизированный отчет с визуализацией результатов. Создадите бота для автоматизации работы рекрутера, который позволит получать входные данные, осуществлять поиск кандидатов и сохранять их в базу. А так же научитесь правильно обрабатывать вакансии, создавать и отправлять тестовое задание, собирать и проверять результаты.
