Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Содействие
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

нет данных
есть рассрочка

Перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга.

Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий.
В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.

В рамках курса вы получите:
Расширенные знания IT-технологий;
IT-практикум для углубленного понимания процессов разработки;
Опыт программирования на Python;
Новые методы поиска кандидатов, включая мессенджеры;
Выстраивание коммуникаций с учетом тенденций рынка рекрутмента;
Навык оценки кандидата, включая hard skills и soft skills;
Процесс выстраивания системы подбора;
Навык создания карты поиска кандидатов.

БОНУС. Доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS для HR-специалистов, работающих in-house в IT-компаниях. Договор на предоставление доступа заключается с компанией

В ходе выполнения выпускного проекта вы разработаете автоматизированный отчет с визуализацией результатов. Создадите бота для автоматизации работы рекрутера, который позволит получать входные данные, осуществлять поиск кандидатов и сохранять их в базу. А так же научитесь правильно обрабатывать вакансии, создавать и отправлять тестовое задание, собирать и проверять результаты.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
C#
2
C++
6
DevOps
7
Data Science
10
Frontend
12
iOS
14
Визуализация данных
15
Анализ данных
17
Системное администрирование
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Руслан в рекрутменте уже больше 5 лет. Сейчас руководит командой рекрутеров и эйчаров в Qatar Insurance. В прошлом управлял командами рекрутинга Evrone.com и помогал в создании Skipp.dev, глобальной платформы для...
Руслан в рекрутменте уже больше 5 лет. Сейчас руководит командой рекрутеров и эйчаров в Qatar Insurance. В прошлом управлял командами рекрутинга Evrone.com и помогал в создании Skipp.dev, глобальной платформы для найма технических специалистов и создания продуктовых команд. Эксперт в поиске талантов, автор телеграм канала "Ищи, нанимай", cпикер рекрутинговых конференций Хантфлоу, Сколково, Рекрутач, Moscow IT HR Community, R:CODE.
Опыт работыБолее 7 лет работы в различных web-студиях. О себеЕщё в университете начала осваивать азы верстки и разработки сайтов, что в дальнейшем стало моей работой. За все время работы я...

Опыт работы
Более 7 лет работы в различных web-студиях.

О себе
Ещё в университете начала осваивать азы верстки и разработки сайтов, что в дальнейшем стало моей работой. За все время работы я получила весомый опыт в веб-разработке, которым я буду делиться с вами на нашем курсе. Участвовала более чем в 100 проектах: от лендингов до крупных интернет-магазинов известных брендов

Занимается развитием Data Science команды, которая предоставляет для продуктов и сервисов компании функционал на основе машинного обучения.В роли Data Scientist участвовал в разработке Kaspersky MLAD и MDR AI Analyst. В...
Занимается развитием Data Science команды, которая предоставляет для продуктов и сервисов компании функционал на основе машинного обучения.В роли Data Scientist участвовал в разработке Kaspersky MLAD и MDR AI Analyst. В роли разработчика C++ участвовал в создании MaxPatrol SIEM.В течение многих лет преподает computer science дисциплины в МГТУ ГА.Автор серии докладов про ML, С++, управление DS проектами и развитии команды. Член ПК конференции C++ Russia. Руководитель программы

Образовательная организация

Otus.ru - высокотехнологический стартап в области образования. Наша миссия - делать образование осмысленным, реализуя связь между работодателями, специалистами и преподавателями. Приходите к нам учиться!

OTUS сегодня – это более 80 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, инфраструктура, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, у нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Программа курса

Рекрутмент по воронке
  -Тема 1.Системный рекрутмент
  -Тема 2.Составление профиля кандидата или как говорить с Тим-лидом в стиле коучинга
  -Тема 3.Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
  -Тема 4.Создание описания вакансии для письма и работных сайтов
  -Тема 5.Описание вакансии для социальных сетей
  -Тема 6.Рекрутмент в мессенджерах
  -Тема 7.Boolean Search
  -Тема 8.Рекрутмент в социальных сетях
  -Тема 9.GitHub, Хабр
  -Тема 10.Рекрутерский хакатон (рекрушторм)
  -Тема 11.Поиск контактов и установление контакта с "холодным кандидатом"
  -Тема 12.Телефонное интервью
  -Тема 13.Оценка soft skills
  -Тема 14.Практикум собеседований с кандидатам. Практическое занятие
  -Тема 15.Карта рынка IT
  -Тема 16.Практикум собеседований с кандидатам. Практическое занятие
  -Тема 17.Выстраивание коммуникаций с заказчиком
  -Тема 18.Построение системы подбора персонала и выстраивание HR-процессов на примере методологии Scrum.
  -Тема 19.Эмоциональный интеллект
  -Тема 20.Разнообразие и аутентичность. Залог успеха для компаний?
  -Тема 21.Роль и задача It-рекрутера в онбординге и адаптации

Погружение в IT
  -Тема 22.Product manager, product owner, project manager — кто все эти люди??
  -Тема 23.Мобильная разработка под iOS и Android
  -Тема 24.Обратная связь
  -Тема 25.Мастер-класс по проведению интервью (подход "Поведенческое интервью")
  -Тема 26.Java
  -Тема 27.Практикум по Java
  -Тема 28.Практикум по мобильной разработке
  -Тема 29.С/С++ и низкоуровненневая разработка
  -Тема 30.С#
  -Тема 31.Практикум по С-подобным языкам
  -Тема 32.Системное администрирование
  -Тема 33.Технологии DevOps. Где искать специалистов.
  -Тема 34.Гибкие подходы разработки и почему их выбирают
  -Тема 35.Frontend
  -Тема 36.Backend
  -Тема 37.Практикум по веб-разработке
  -Тема 38.Практикум по системному администрированию
  -Тема 39.Виды тестирования и как они осуществляются, принцип и преимущества выбора языков автотестов
  -Тема 40.Практикум по тестированию
  -Тема 41.Основы Python
  -Тема 42.Python. Библиотеки и синтаксис
  -Тема 43.Python. Прикладные задачи — получаем данные
  -Тема 44.Python. Прикладные задачи — обрабатываем данные
  -Тема 45.Анализ и визуализация данных
  -Тема 46.Machine Learning
  -Тема 47.Практикум в Data Science

Проектный модуль
  -Тема 48.Выбор темы и организация проектной работы
  -Тема 49.Консультация по проектам и домашним заданиям
  -Тема 50.Подведение итогов курса

Рейтинг курса

4.6
рейтинг
2
0
1
0
0

Отзывы о курсе

3 отзыва
по рейтингу по дате
T
Tatatito

Полезно проведенные полгода) Курс "IT-Recruiter"

Достоинства: Если хотите стать HR в IT, рекрутером в IT , это 100% сюда. Недостатки: Всё относительно в этом мире, по мне - не нащупала минусов. В этом курсе есть всё и чуточку больше. Так как делятся опытом, советами не кто-нибудь, а профессионалы своего дела, которых на каждом занятии жадно слушаешь, подкрепляя информацию практическими кейсами.Хотела: 1) Научиться создавать булевые запросы...
A
askamasaska

Лучшие курсы по рекрутменту!

Достоинства: Преподаватели, полезный материал, удобный формат обучения, практические задания, обратная связь Недостатки: Нет минусов Проходила обучение в Otus в 2019-2029 гг. по курсу IT рекрутер. Нужно было прокачаться в подборе IT специалистов по долгу службы. Очень довольна программой обучения, которая состояла из двух частей - рекрутерской и технической. Все преподаватели - успешные и пр...
TTanny

Курс IT-Recruiter разработан на 50%

Достоинства: Нужный курс Недостатки: Отводится очень мало времени на уроки, преподаватели спешат, эффективность слабая Вчера закончился первый блок онлайн курса IT-Recruiter. Курс рассчитан на специалистов, которые хотят подробно изучить рекрутмент в IT. Принимали на курс не новичков, кандидаты проходили тестирование и был отбор по результатам. Вопросы теста подразумевали не только понимание...

Может быть интересно

обновлено 16.07.2023 03:40
IT-Recruiter

IT-Recruiter

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями