Сложность
Сложность
Начинающий
Тип обучения
Тип обучения
Профессия
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Гарантия
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

104 790 ₽
есть рассрочка

Кому подойдёт этот курс

Топ-менеджерам
Познакомитесь с разными подходами наставничества и системами обучения внутри компании. Сможете вырастить сильных специалистов.

Руководителям, менеджерам проектов и продуктов
Поймёте, как эффективно мотивировать и обучать сотрудников. Сможете грамотно управлять командой и решать конфликтные ситуации.

Коучам и тренерам
Научитесь применять техники наставничества и коучинга. Поймёте, как завоёвывать авторитет. Сможете вдохновлять и развивать сотрудников.

HR-специалистам
Поймёте, как внедрять программы наставничества и развития персонала. Научитесь определять мотивацию и цели сотрудников.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
Наставничество
2
Управление стрессом
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Образовательная организация

Российская интернет-компания из сферы онлайн-образования, основанная в 2016 году. Контрольный пакет ООО «Скилбокс» принадлежит VK. Компания считается лидером российского рынка профессионального онлайн-обучения. Она также лидирует в сфере обучения профессиям, связанным с цифровой экономикой и Интернет-рекламой.

Skillbox — российская компания, которая специализируется на онлайн-образовании. Skillbox называет себя онлайн-университетом востребованных профессий.

Образовательные программы сервиса сосредоточены на четырех основных направлениях:

  • дизайн;
  • программирование;
  • маркетинг;
  • управление.

На платформе можно получить знания по актуальным темам и востребованные навыки. Все курсы нацелены на практику: мы следим за актуальностью материала и помогаем с трудоустройством и стажировкой.

Образовательная платформа Skillbox была запущена в 2016 году. Компанию основали Игорь Коропов (1989—2020) и Дмитрий Крутов.Позже к ним присоединились Андрей Анищенко и Сергей Попков.Генеральным директором компании с момента основания является Дмитрий Крутов.Skillbox дважды получила «Премию Рунета»: в 2018 году в номинации «Образование и кадры», и в 2019 году в номинации «Технологии и инновации»

В феврале 2019 года Mail.Ru Group приобрела 3 % компании, затем в марте увеличила долю до 10,33 %, и, наконец, до 60,33 % в декабре того же года.Согласно годовому отчёту Mail.Ru Group, контрольный пакет компании обошёлся ей в 1,6 млрд руб.

В ноябре 2019 года РБК включил компанию в рейтинг 35-и крупнейших EdTech компаний России, поставив Skillbox на 6-ое место. В 2020 году в рейтинге топ-10 крупнейших EdTech-компаний, составленном РБК, Skillbox переместилась на 2-ое место.

В октябре 2020 года Mail.Ru Group увеличила свою долю в компании до 70 %. В ноябре 2020 года сооснователь платформы Игорь Коропов погиб в Сочи.

Программа курса

Наставничество и коучинг для руководителя

  • Наставничество и коучинг: разница подходов
  • Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
  • Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
  • Практика встреч в стиле наставничества или коучинга

Создание плана профессионального развития (Билайн Университет)

  • Целеполагание и формирование плана профессионального развития
  • Вдохновляющая индивидуальная обратная связь
  • Где взять энергию и время на всё?
  • Ресурсы для развития
  • Итоговый проект: создание персонального плана развития

Управление командами

  • Определение ролей в команде
  • Роль руководителя
  • Эффективная команда
  • Система целей и показателей, отношения с руководством
  • Вовлечённость и мотивация команды
  • Развитие команды
  • Контроль
  • Как реализовать необходимые изменения
  • Управление удалённой командой
  • Итоговый проект: оценка команды и стратегия развития

Эмоциональный интеллект

  • Что такое эмоциональный интеллект
  • Распознавание своих эмоций
  • Распознавание эмоций окружающих
  • Самоуправление
  • Управление выгоранием
  • Управление стрессом
  • Тестирование. Экзамен: анализ поведения людей и определение их эмоций

Менеджер по обучению и развитию персонала

  • Роль и функции специалиста по обучению
  • Основы методологии обучения
  • Построение и внедрение стратегии развития в компании
  • Модель компетенций и оценка персонала
  • Обучающие программы: самостоятельная разработка и работа с провайдерами
  • Использование технологий в обучении. Тренды. Инструменты
  • Организация обучающих программ
  • Корпоративный университет и работа с внутренними тренерами
  • Эффективность обучения
  • Итоговый проект: разработка проекта по развитию персонала на основе кейса

Стресс-менеджмент

  • Общее понимание природы стресса
  • Диагностика стресса. Анализ поведения и эмоций в стрессовых ситуациях.
  • Базовые инструменты по работе со стрессом и ресурсным состоянием. Процесс формирования новых антистресс-привычек.
  • Тайм-менеджмент для борьбы со стрессом
  • Стресс в рабочих коммуникациях
  • Action-план
  • Тестирование уровня стресса. Итоговая работа: разработка mind-карты по работе со стрессом в разных сферах своей жизни

Управление конфликтами

  • Анатомия конфликта
  • Развитие конфликта
  • Пассивные стратегии решения конфликта
  • Активные стратегии решения конфликта
  • Комбинированные стратегии решения конфликта
  • Управление конфликтами в рабочей среде: найм и адаптация
  • Управление конфликтами в рабочей среде: оценка, перемещение и увольнение
  • Финальная работа: тестирование и разработка карты конфликта

Как управлять своим здоровьем (бонусный курс)

Все участники получат бесплатный доступ к видеоматериалам курса «Как управлять своим здоровьем». Вы научитесь отслеживать ключевые параметры самочувствия, поймёте, как улучшить здоровье, и сможете повысить личную эффективность.

Рейтинг курса

4.4
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 14.04.2024 01:38
Наставничество и управленческий коучинг

Наставничество и управленческий коучинг

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями