Курсы по HR и управлению персоналом от школы Специалист

Подобрали 12курсов.
Обновили 01.03.2024 в 09:39
🔥 ТОП-12 курсов по HR и управлению персоналом от школы Специалист на Март 2024 💰 Стоимость курсов от 9990 рублей и до 29990 рублей 🎓 Средний рейтинг курсов по HR и управлению персоналом - 3.64 балла
Фильтры
Уровень сложности
Цена
Тип обучения
Формат обучения
Длительность курса
Вид обучения
Начало курса
Разработчик курса
Гарантия трудоустройства
С сертификатом
Можно в рассрочку
по популярности по рейтингу по цене по отзывам по дате начала

Жесткие переговоры

3.6

Хотите побеждать в жёстких переговорах, отстаивать свою цену в торгах и управлять эмоциями своего оппонента? Новый курс «Жёсткие переговоры» научит Вас эффективно проводить даже самые тяжелые переговоры. Курс предназначен специально для руководителей, менеджеров по продажам и маркетологов, сотрудников отдела закупки и всех, кто по долгу службы вынужден жёстко отстаивать свою позицию на переговорах или хотел бы усовершенствовать коммуникативные навыки в этой сфере.

Тестирование ПО. Уровень 2. Управление командой тестировщиков.

4.1

Курс поможет Вам эффективно сформировать команду и наладить процесс тестирования путем закрепления полученных знаний на «Тестировщик ПО. Уровень 1». В курсе на практике Вы узнаете, что такое тест-менеджмент, как сформировать эффективную команду для тестирования ПО, как выстраивать конструктивные отношения в команде, метрики и риски тестирования. Во втором модуле курса Вас ждет интенсивное погружение в тестирование ПО на специально разработанном программном комплексе. Тестируя его, Вы столкнетесь с типичными проблемами тестирования и способами их решения.

Практикум по карьерному консультированию для HRов и коучей

3.7

Курс для специалистов по карьерному консультированию, менеджеров по персоналу, HR-специалистов, желающих повысить собственную квалификацию. Вы получите инструментарий карьерного консультанта, возможность проанализировать свою карьеру, а также применить свои знания и навыки на реальных клиентах.

Менеджер по персоналу. Уровень 1.

3.7

Вы получите прочные теоретические знания и практические навыки в области управления персоналом, научитесь правильно решать задачи, связанные с набором новых сотрудников и изучите проблемы взаимодействия с людьми – в команде, на собраниях, в условиях конфликта, узнаете, что объясняет и мотивирует поведение Ваших коллег. По окончании обучения Вы сможете самостоятельно разработать и внедрить эффективную комплексную программу управления персоналом в компании.

Директор по персоналу

3.7

Вы – опытный HR-менеджер или директор по персоналу? Возможно, у Вас есть базовая подготовка, но Вы хотели бы углубить свои знания и достигнуть нового профессионального уровня? Тогда этот курс для Вас! Удачное сочетание изучения фундаментальных вопросов, а также тонкостей и нюансов управления персоналом, и освоение всех современных технологий — отличительная особенность этого курса.

21 990 ₽
clock
32 ак. ч., начало 18 марта

Эффективное закрытие вакансий в 2022 году: сорсинг и хантинг

3.6

Качественный подбор персонала — одна из важнейших функций менеджера по персоналу. Делимся новыми оценками поведенческой модели кандидатов и эффективными методами работы в современных условиях рынка труда. На занятиях сочетаются теория и практика (80/20), решаются конкретные кейсы.

Мотивация персонала

3.6

Мотивация – двигатель любой деятельности. Известно, что мотивированный сотрудник работает на 40% эффективнее. Причем материальная мотивация – не всегда лучший способ заставить сотрудника работать хорошо. Как создать такую мотивацию у персонала, которая исключила бы некачественную работу сотрудников и производственные конфликты? На курсе Вы познакомитесь с уже проверенными временем инструментами мотивации и создадите нестандартные мотивирующие установки.

Практический курс по применению технологии ДИСК (DISC) в рекрутинге

3.6

В рамках данного курса Вы познакомитесь с современными технологиями подбора персонала, освоите технологию ДИСК, как метода диагностики и прогнозирования личностных особенностей кандидата на вакансию,  научитесь использовать эти прогнозы в ИПР сотрудника в адаптационный период и развивать аналитические и диагностические навыки HR-специалиста.

Отзывы о курсах

Alexey Lyalin
Отличное обучение, много разных программ на любой вкус и кошелёк. В шаговой доступности от метро.
А
Альбина Д.
Мне все понравилось ,преподаватели очень высокого уровня, спасибо за знание,всем большой поклон за знание ,которые вы дали
Пользуюсь услугами центра несколько лет. В основном продуманные курсы, талантливые преподаватели. Но не все. Отличное место для обучения и получения новых знаний.
Отличные преподаватели.. Все очень доступно преподносится. Спасибо!
А
Анна Т.
Проходила в этом учебном центре обучение по программе Exel уровень 1. Преподаватель Куракина Светлана Николаевна. Занятия проходят в удобных и полностью оборудованных классах, технических проблем ни разу не возникало, что позволило не отвлекаться и погрузиться в материал. Преподаватель объясняла все очень доступно и понятно, параллельно демонстрируя все действия на экране. Материал дается приближе...
Качество обучения очень хорошее, очень понравился преподаватель Светлана Николаевна,изумительная просто, очень хорошо ведёт курс, понятно от начала до конца. Жаль,что в здании нет столовой ,а с др стороны рядом много всяких мест.

Построение эффективной системы оплаты труда: типичные ошибки и практические рекомендации

3.6

Как же определить оптимальное сочетание разных элементов заработной платы? Как выстроить и использовать систему грейдов, как разработать премиальную систему в зависимости от выполнения ключевых показателей эффективности (KPI)? Как разработать систему дополнительных льгот? Как выстроить эффективную систему по оплате труда в организации и какую информацию включить в положение об оплате труда, сохранив конфиденциальность? Ответы на все эти вопросы Вы получите, окончив курс «Построение эффективной системы по оплате труда».

14 990 ₽
clock
16 ак. ч., начало 01 марта

Профессиональные стандарты: особенности внедрения и применения

3.6

Курс позволит разобраться с понятием профстандарта, его структурой. По окончании курса слушатели смогут организовать работу по внедрению профстандартов, по переводу текущей работы в условия применения профстандартов.

IT - рекрутер. Эффективные инструменты подбора кандидатов со знанием специфики их работы, терминологии и мышления

3.5

Курс для менеджеров по подбору персонала и рекрутеров каровых агентств, которым приходится подбирать IT-специалистов, HR-generalist-ов, руководителей отделов подбора персонала, менеджеров по адаптации и корпоративной культуре

Командообразование от «А до Я»

3.4

Курс содержит подробный анализ путей и факторов командообразования. В виде практикума участники получат пошаговый алгоритм формирования, создания команды: от определения целей до усиления «командного духа» и сопровождения деятельности команды.

Рейтинг школ: Управление

Топ-5 учебных курсов по тематике HR и управление персоналом от специалист

1. Специалист «Тестирование ПО. Уровень 2. Управление командой тестировщиков.»

2. Специалист «Менеджер по персоналу. Уровень 1.»

3. Специалист «Директор по персоналу»

4. Специалист «Практикум по карьерному консультированию для HRов и коучей»

5. Специалист «Жесткие переговоры»

4.8
рейтинг подборки
Ваша оценка: