Курсы по HR и управлению персоналом от Нетологии

Подобрали 14курсов.
Обновили 09.06.2023 в 04:06
🔥 ТОП-14 курсов по HR и управлению персоналом от Нетологии на Июнь 2023 💰 Стоимость курсов от 790 рублей и до 60200 рублей 🎓 Средний рейтинг курсов по HR и управлению персоналом - 0.00 балла
Фильтры
Уровень сложности
Цена
Тип обучения
Формат обучения
Длительность курса
Вид обучения
Начало курса
Разработчик курса
Гарантия трудоустройства
С сертификатом
Можно в рассрочку
по популярности по рейтингу по цене по отзывам по дате начала

Системное управление процессами и командой

• Для менеджеров, управленцев и владельцев бизнеса• Для тех, кто устал от микроменеджмента и хочет построить управляемую систему• Для тех, кто хочет расти лично и развивать команду

60 200 ₽
clock
4 месяца, начало 14 июня

Разработка системы KPI

4.4

Увеличить прибыль компании на 4% можно с помощью грамотно внедренной системы KPI. Она позволяет контролировать работу каждого сотрудника и ставить перед ним конкретные цели. Но немногие руководители знают, как разработать систему оценки эффективности для нужд конкретной компании.

Управление распределенной командой

4.4

Сегодня владельцу бизнеса вовсе не обязательно территориально централизовать работу своей компании. Большой объем задач можно доверить сотрудникам, находящимся в другом районе, городе или стране. Так предприниматель сократит издержки, а специалисты будут экономить время на дорогу до офиса. Однако контролировать такой процесс намного сложнее.

Технология подбора персонала

4.6

Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах.

Материальная и нематериальная мотивация сотрудников

4.4

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?

Бесконфликтное увольнение персонала

4.4

Многие компании гордятся дружным коллективом. Однако порой возникает необходимость расстаться с одним из сотрудников. В такой момент руководители зачастую сталкиваются с проблемой: как остаться в хороших отношениях с уходящим коллегой и не демотивировать команду новостью об увольнении?

Руководитель и сотрудники: как выстроить эффективную работу

4.4

Каждому руководителю важно выстраивать отношения с сотрудниками, а не просто управлять ими. От умения ставить задачи, обсуждать результаты работы — удачные и не очень — и устанавливать понимание с подчиненными зависит успех компании в целом.

Наставничество: ситуационное управление персоналом

4.4

Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.

Отзывы о курсах

Д
Не ругайте школу, если не получается изучить материал
Достоинства: Лояльный подход к студентам, интересные спикеры, хорошие скидки Недостатки: Немного сыровато, материалы можно найти в интернет Это моя третья попытка написать отзыв о моей онлайн-шк...

Способы повышения эффективности сотрудников

4.4

Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.

Поиск специалистов для отдела продаж

4.4

Желая увеличить оборот компании, многие владельцы бизнеса делают ставку на менеджеров по продажам. Но как их найти? Как отличить хорошего продажника среди десятка других кандидатов? Какими компетенциями должен обладать потенциально успешный специалист и как определить его еще на этапе собеседования?

Методы развития и обучения сотрудников

4.4

Недостаточная квалификация сотрудников, постоянная текучка и низкая продуктивность. Как с этим бороться? Вместо того чтобы брать лишнюю работу на себя, займитесь обучением персонала. Это намного продуктивнее, чем надеяться на поиск идеального сотрудника.  

Как принимать решения в команде

4.4

Процесс принятия решения в компании, как правило, отнимает много времени и вызывает негативные эмоции у сотрудников. А нововведения внедряются с большим трудом. Поэтому важных договоренностей нужно достигать вместе с командой, а не спускать указания сверху.

Тайм-менеджмент

4.2

• Составите личный шортлист техник планирования и самоорганизации • Сможете эффективно распределять нагрузку, чтобы избежать выгорания• Освободите время на личные дела и отдых

Рейтинг школ: Управление

Топ-4 учебных курса по тематике HR и управление персоналом от нетологии

1. Нетология «Системное управление процессами и командой»

2. Нетология «Технология подбора персонала»

3. Нетология «Наставничество: ситуационное управление персоналом»

4. Нетология «Разработка системы KPI»

4.8
рейтинг подборки
Ваша оценка: