Экспресс-курсы по HR и управлению персоналом

Алгоритм работы по управлению персоналом и кадровому администрированию в области трудового права. Успешные практики. Рекомендации экспертов. Полезные методические пособия. Актуальные изменения и тренды – 2023

Поможем освоить важные менеджерские навыки за 2 недели.

Подолгу ищете новых сотрудников и не всегда довольны конечным результатом? Скорее всего, вы используете не самые эффективные способы подбора и не знаете обо всех кадровых инструментах.

Курс «Стимулирование и оплата труда» появился в ответ на массовый запрос со стороны руководителей и специалистов по управлению персоналом на восполнение пробелов в понимании управленческих механизмов материального вознаграждения. 

Данный тренинг – третья часть Программы менеджера проектов по разработке ПО. Тренинг дает слушателям знания и создает умения, необходимые для создания проектной команды, содействия ей в достижении зрелости, обеспечения эффективной работы, мотивирования сотрудников и эффективного проведения совещаний. Слушатели учатся применять ключевые инструменты менеджера – ситуационное руководство и групповая динамика. 

Онлайн-курс для руководителей, которым необходимо управлять дистанционной командой, нанимать и развивать сотрудников на удаленке, координировать работу команд из разных часовых поясов. 

6 занятий, чтобы найти свой лидерский стиль, научиться понимать и раскрывать сотрудников и вместе достигать целей.

Видеокурс "Управление персоналом"

Программа повышения квалификации. За время обучения будут рассмотрены ключевые методологии и технологии сбора и анализа данных, доступ к результатам в режиме реального времени для принятия взвешенных управленческих решений, поиск, мотивация и удержание сотрудников разных поколений, коммуникации внутри компании и вовне и многое другое.

Сотрудники, которые релоцировались: выплаты, кадровый учет, прием и увольнение

Открытые программы. Комплексная офлайн-программа по повышению операционной эффективности компании через грамотное управление людьми.

Курс для тех, кто давно хочет изучить нюансы работы с персоналом, но не знает, с чего начать. На курсе вы получите все навыки, необходимые для успешной работы HR-специалиста.

Сегодня владельцу бизнеса вовсе не обязательно территориально централизовать работу своей компании. Большой объем задач можно доверить сотрудникам, находящимся в другом районе, городе или стране. Так предприниматель сократит издержки, а специалисты будут экономить время на дорогу до офиса. Однако контролировать такой процесс намного сложнее.

Практика установления режимов рабочего времени. Алгоритм проверки графиков работ. Исправление ошибок по оплате работы. Предупреждение рисков по трудовым спорам с работниками и ГИТ

This is the first part of the program "Global Talent management". In this part we will discuss talent management concept and approaches, macro talent management perspective, how leading companies manage their talent pool, and what challenges global talent management faces in our turbulent world.

На тренинге рассматриваются типичные проблемы виртуальных команд и способы их решения. Особое внимание уделяется практическим подходам и инструментам, необходимым для работы с виртуальными командами.

Видеокурс "Mini MBA: Управление персоналом"

Целью обучения является развитие профессиональных компетенций, необходимых для осуществления эффективной педагогической деятельности в условиях цифровизации образования. Планируемые результаты обучения:   В результате освоения программы у слушателя на основе сформированного и систематизированного в процессе обучения комплекса специальных знаний, умений, навыков в области различных аспектов педагогической деятельности должна быть обеспечена готовность к ее активной трансформации  с учетом цифровизации образования и грамотному  использованию информационных технологий.

Как уменьшить УСН и патент на страховые взносы - 2023

Открытые программы. Комплексная онлайн-программа развития ключевых лидерских компетенций.  

Разрабатывайте и внедряйте эффективные стратегии обучения сотрудников и повысьте производительность всей команды.

Процесс принятия решения в компании, как правило, отнимает много времени и вызывает негативные эмоции у сотрудников. А нововведения внедряются с большим трудом. Поэтому важных договоренностей нужно достигать вместе с командой, а не спускать указания сверху.

Исчерпывающее руководство, как правильно вести общий воинский учет в организации, оформлять документы и отчетность без штрафов

Освойте инструменты позитивной психологии в менеджменте вместе с СПбГУ! 

Видео-курс "Школа профессионального руководителя"

Курс ориентирован на развитие управленческих навыков руководителей в сфере ИТ и других направлений. В курсе рассмотрены практические техники для развития лидерских качеств и умений, таких как: уверенность, харизма, энергия, твердость, умение не переживать, когда сделал подчиненному больно, умение справляться со стрессами, умение управлять страхами и психокомплексами как собственными, так и подчиненных. Мы рассматриваем подробно вопросы руководства о том, как правильно наказывать подчиненных, как работать со «звездами» и «старожилами», как эффективно управлять своим персоналом. И поговорим о том, какую роль в управлении играет имидж руководителя. В рамках курса мы разберем механизмы и законы власти. Вы изучите принципы формирования своей властной группировки, сети информаторов и агентов влияния. Мы научим вас как укрепить свою власть. Поговорим о правильном выстраивание альянсов и разберем технологии ведения корпоративных войн.

Что будут проверять в 2022 налоговики? Опасные налоговые схемы.

Научитесь собирать сильную команду, оптимизировать бизнес-процессы отдела и увеличьте прибыль компании.

Постоянная текучка, выгорание и неэффективная работа сотрудников, загруженность руководителя текущими, а не стратегическими вопросами — эти проблемы можно свести к нулю, если создать эффективную систему роста персонала.

Узнаете, как сформировать профиль должности и портрет кандидата, в чем особенности поиска топ-менеджеров и в каких случаях можно прибегнуть к хедхантингу

В рамках курса рассматриваются вопросы о том, какие роли должны быть представлены в команде менеджеров и в проектной команде, какими качествами должны обладать менеджеры, которые будут исполнять эти роли, какие стадии проходит команда на пути своей эволюции.

MBA Эксперт: Персонал

Увольнения, сокращения и расчеты с работниками в кризис

Сотрудник, увлеченный делом, работает более эффективно. Но как быть, если задача не вызывает у него интереса и желания достичь высоких результатов? Как настроить специалиста на продуктивную работу?

Познакомьтесь с системой коучинга, научитесь подбирать оптимальные инструменты для подбора, оценки, мотивации и обучения персонала

Видеокурс "Управление талантами в организации"

Изменения в работе с мигрантами в 2022 году

Обучение специалиста новой деятельности часто становится для него настоящим испытанием. Не понимая, с чего начать, сотрудник постоянно откладывает задачу. Взявшись за нее, не может проконтролировать результат. Не получая обратной связи, опускает руки. Изменить ситуацию можно, используя инструменты наставничества.

Получите чек-лист для работы с персональными данными контрагентов, партнеров, работников. Узнаете, как исключить ошибки и успешно пройти проверку

Видеокурс «Корпоративный университет как центр прибыли. Технологии создания и управления»