Курсы по HR и управлению персоналом

• Будете учиться онлайн в любое время, главное — вовремя сдавать проекты
•  Сможете работать в IT, но не будете писать код
•  Разберётесь, как устроена сфера IT
•  Научим проводить собеседования и общаться с заказчиком
•  Расскажем, как и где искать кандидатов, даже если их нет на hh.ru
•  Поможем найти работу после обучения

Кому подойдет курс

Тем, кто хочет сменить профессию
Стать рекрутером в IT-сфере

Рекрутерам из других сфер
Освоить новые инструменты и нанимать IT-специалистов

IT-рекрутерам с небольшим опытом
Систематизировать свои знания, научиться новым подходам и инструментам

Чему научитесь

•  Разбираться в сфере IT и рынке кандидатов
•  Общаться с заказчиками и кандидатами на одном языке
•  Оценивать рынок и выбирать стратегию поиска
•  Использовать инструменты сорсинга
•  Выстраивать план коммуникаций в соцсетях и мессенджерах
•  Работать с возражениями

Кому подойдёт этот курс

Менеджерам проектов и продуктов, руководителям
Научитесь строить доверительные отношения со своей командой, предотвращать и разрешать конфликты. Разовьёте эмпатию и сможете эффективно взаимодействовать с партнерами и сотрудниками. Поймёте, как стать лидером, за которым тянутся люди.

Дизайнерам и разработчикам
Узнаете, как бороться с эмоциональным выгоранием. Научитесь убеждать, вызывать доверие, выстраивать отношения с коллегами. Сможете развить лидерские качества, чтобы управлять командой.

HR-специалистам
Научитесь распознавать эмоции сотрудников, понимать их намерения и желания. Узнаете, как выстроить доверительные отношения внутри компании и сможете создать доброжелательную атмосферу в коллективе.

Менеджерам по работе с клиентам, офисным работникам
Узнаете, как справляться с эмоциями во время переговоров и презентаций. Научитесь предотвращать и решать конфликтные ситуации, считывать эмоции партнёров, коллег и клиентов. Сможете контролировать эмоции и справляться со стрессом.

На курсе вы поймете, как организовать поиск кандидатов, сможете составить HR-стратегию, прочитать между строк любое резюме, оценить персонал и правильно провести интервью.

С помощью курса вы станете быстрее закрывать вакансии и находить наиболее подходящих сотрудников для решения задач компании.

• Для HR-специалистов: используйте курс, как трамплин для карьерного прыжка
• Для начинающих HR-партнёров: здесь вы прокачаете навыки, необходимые в новой роли
• Для тех, кто занимает должности HR Team Lead, HR generalist, HRD: у нас вы научитесь строить партнёрские HR-процессы

Перед вами углубленная авторская программа по рекрутменту. В процессе ее освоения вы ознакомитесь с самыми эффективными источниками поиска кандидатов и выполните практические задания, оттачивающие навыки сорсинга.

Курс разработан для IT-рекрутеров, которые хотят углубить свои навыки подбора персонала и усилить компетенции в сфере IT-технологий.
В ходе курса опытные IT-специалисты расскажут вам о языках программирования и технологиях IT-рекрутмента. Вы узнаете, как определить уровень сложности задачи, стоящей перед IT-специалистом, и какие вопросы нужно задать, чтобы грамотно оценить его hard skills. В программе курса предусмотрены практикумы по отработке навыка собеседования с кандидатами, разборы резюме с it-специалистом по конкретным языкам программирования и технологиям. Кроме того, у участников курса будет возможность поучаствовать в разработке и на собственном опыте узнать, каково это.

В рамках курса вы получите:
Расширенные знания IT-технологий;
IT-практикум для углубленного понимания процессов разработки;
Опыт программирования на Python;
Новые методы поиска кандидатов, включая мессенджеры;
Выстраивание коммуникаций с учетом тенденций рынка рекрутмента;
Навык оценки кандидата, включая hard skills и soft skills;
Процесс выстраивания системы подбора;
Навык создания карты поиска кандидатов.

БОНУС. Доступ на 1 месяц к базе резюме студентов OTUS для HR-специалистов, работающих in-house в IT-компаниях. Договор на предоставление доступа заключается с компанией

В ходе выполнения выпускного проекта вы разработаете автоматизированный отчет с визуализацией результатов. Создадите бота для автоматизации работы рекрутера, который позволит получать входные данные, осуществлять поиск кандидатов и сохранять их в базу. А так же научитесь правильно обрабатывать вакансии, создавать и отправлять тестовое задание, собирать и проверять результаты.