Сложность
Сложность
Начинающий
Тип обучения
Тип обучения
Вебинар
Формат обучения
Формат обучения
Записанные лекции
Трудоустройство
Трудоустройство
Отсутствует
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

9 900 ₽
нет рассрочки

Семинар будет полезен:
Директору по персоналу, руководителю отдела персонала
Специалисту по HR-бренду
Специалисту и менеджеру по персоналу
Специалисту по подбору персонала

Шаг 1. Смотрите прямой эфир Задавайте спикеру вопросы, участвуйте в розыгрышах. Запись семинара и тест будут опубликованы через 3 рабочих дня.
Шаг 2. Пройдите онлайн-тесты Проверяйте полученные знания в любое удобное время.
Шаг 3. Получите сертификат После успешного прохождения теста сертификат будет ждать в личном кабинете. Вы можете скачать его и поделиться в любых социальных сетях.
Разные форматы Видео, методические материалы, чек-листы, онлайн-тесты, образцы документов и подборки нормативных документов.
Мобильное приложение В приложении можно смотреть уроки и вебинары, проходить тестирование и задавать вопросы.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
Умение проводить собеседование
2
Оценка персонала
3
Подбор персонала
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

эксперт по 44‑ФЗ и 223‑ФЗ, начальник отдела кадров АО «Тульский патронный завод»

Образовательная организация

Контур Школа – это ведущий лицензированный центр онлайн-образования, предоставляющий высококачественные образовательные программы по разнообразным направлениям:

Обучение на бухгалтера: Наши курсы бухгалтерии предоставляют возможность дистанционного обучения с получением престижного диплома. Мы также предлагаем обучение бухгалтерии для маркетплейсов и программы "с нуля".
HR обучение: Школа предлагает разнообразные курсы для HR-специалистов, включая менеджеров и аналитиков, с акцентом на эффективное обучение персонала.
Обучение по закупкам: Наши программы обучения включают в себя все аспекты требований 44-ФЗ и 223-ФЗ, обеспечивая специалистов по закупкам необходимыми знаниями.
Маркетинг обучение: Широкий выбор курсов по маркетингу, включая интернет-маркетинг, бесплатное обучение с нуля и обучение рекламным стратегиям.
Обучение по охране труда: Наши комплексные программы обучения включают проверку знаний и требований охраны труда, гарантируя безопасность на рабочем месте.

Контур Школа предлагает различные форматы обучения, такие как курсы, вебинары, статьи и экспресс-курсы. Наши преподаватели – это не только практики, но и настоящие эксперты в своей отрасли. Они поясняют сложные материалы на простых и запоминающихся примерах, делая профессиональные темы легкими и понятными.

Статистика школы говорит о более чем миллионе зарегистрированных учащихся и более 30 тысячах специалистов, получивших официальные документы после успешного обучения. Программы обучения соответствуют высоким отраслевым стандартам и успешно прошли проверку Департамента образования и науки города Москвы. Выберите Контур Школу для получения, поддержания и развития ваших профессиональных знаний!

Программа курса

Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала ч.1
  • Требования к кандидатам и их портреты.
  • Как формировать профиль должности с учетом целей и задач компании.
  • Поиск кандидатов, практические примеры.
  • Составление объявлений, примеры.
  • Психологические аспекты подбора персонала.
Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала ч.2
  • Привлечение социальных сетей для закрытия вакансий.
  • Хедхантинг.
  • Ключевые нюансы поиска топ-менеджеров, современные методики и психологические приемы.
  • Переговоры и офферы.
Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала ч.3
  • Методики проведения опроса.
  • Экспресс-оценка кандидата, техники и тактика применения.
  • Психологические приемы для успешного собеседования, метод символдрамы.
  • Структура и построение интервью.
  • Тренды и лайфхаки проведения собеседований в удаленном формате, видеоинтервью.
  • Практические примеры.
Психологические и кадровые аспекты подбора и оценки персонала ч.4
  • Анализ рынка труда, почему нужно знать, куда уходят соискатели, как выявлять компании — потенциальные акцепторы и принимать вовремя контрмеры.
  • HR-аналитика, форматы применения и построения верного анализа.
  • Сервисы и их плюсы для работодателя.
Онлайн-тест

Рейтинг курса

3.8
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 20.04.2024 09:36
Как оценить соискателей и взять на работу лучших

Как оценить соискателей и взять на работу лучших

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями