Программа ориентирована на специалистов в области управления человеческими ресурсами. Программа ставит своей целью получение слушателями дополнительных знаний и практических навыков в области подбора и оценки кандидатов на замещение вакантных должностей коммерческих компаний. Программа делает акцент на специальных и онлайн инструментах рекрутмента, что позволит слушателям овладеть нетрадиционными подходами и повысить эффективность подбора персонала.

Содержательные особенности программы:

• уникальное соединение основных и специальных методов в практике рекрутмента современной компании;
• практическое применение психодиагностики в рекрутменте;
• практические рекомендации по «настройке» системы рекрутмента компании;
• современные инструменты рекрутмента в интернете (мобильные приложения, социальные сети и др.);

Учиться интересно и продуктивно помогают:

ориентированные на получение практических навыков технологии обучения (case-метод, компьютерные симуляции, проектные работы).
Преподаватель – практик с 15 летним опытом работы Директором по персоналу; HR консультант; автор тренингов в области управления персоналом.
Консультации по вопросам подбора, отбора, оценки персонала компаний обучающихся.

Преимущества обучения по программе

• Конкурентное преимущество на рынке труда с дипломом РЭУ им. Г.В. Плеханова - ведущего экономического Университета России.
• Общение с другими практиками бизнеса и расширение круга деловых знакомств и возможностей.
• Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая.
• Возможность участия в мастер-классах и профильных мероприятиях Бизнес-школы.

Как поступить

Требования к слушателям
К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование

Документы для поступления
Копия диплома об образовании с приложением
Копия паспорта: 1 стр. (с фото) и 2 стр. (с пропиской)
Копия трудовой книжки или справка с места работы