Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
Записанные лекции
Трудоустройство
Трудоустройство
Отсутствует

Стоимость курса

790 ₽
нет рассрочки

На курсе вы поймете, зачем вам тратить время на развитие сотрудников и почему важно продвинуть не одного человека, а подтянуть успеваемость всей команды. Вы научитесь предотвращать проблемы, а не «гасить пожары», узнаете, какие бывают подходы в обучении персонала, отработаете алгоритмы повышения мотивации и поймете базовые принципы, как самому спланировать работу подчиненных. Узнаете, как сделать лендинг пейдж для мотивации коллектива и в доступном формате описать то, чего вы хотите добиться от команды.

Самостоятельный и довольный работой сотрудник принесет несравнимо больше пользы вашему бизнесу. Пройдите этот курс, чтобы вырастить в своей компании инициативных членов команды, а не вялых исполнителей.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
Компетенции
2
Планирование работы
3
Управление командой
4
Мотивация команды
5
Мотивация персонала

Вас будут обучать

Исполнительный директор Alpina Training and Development

Эксперт в области управления, продаж, обучения и развития персонала, бизнес-тренер, коуч.
С 2009 года руководил разными подразделениями в Издательской Группе Альпина. На сегодняшний день исполнительный директор и партнер в Alpina T&D.


В продажах с 2004 года.
В управлении с 2006 года.
В обучении и развитии персонала с 2006 года.
Работал с такими компаниями, как Mirax Group, Major Auto, Финансовая Группа Лайф, Росатом, WorldClass, комбинат Рублевский, РШУ и др.
Регулярный спикер деловых мероприятий.

Образовательная организация

«Нетология» — это быстрый способ научиться интернет-продвижению и управлению проектами онлайн. Открытые занятия, онлайн-интенсивы и интерактивные курсы для быстрого обучения.

Нетология – это онлайн-университет по подготовке и дополнительному обучению специалистов в области самых востребованных интернет-профессий. Преподают в этом университете высококлассные специалисты, работающие в таких компаниях как Google, Яндекс, Mail.ru, Альфа-Банк и других крупнейших компаниях. Многие из них являются владельцами собственных успешных онлайн-бизнесов.

Нетология была основана в 2011 году. Сооснователями площадки являются предприниматель Максим Спиридонов, являющийся генеральным директором Нетологии, и его жена Юлия Спиридонова-Микеда, которая, собственно, и придумала концепцию проекта.

О Нетологии писали такие издания, как РБК Daily, Ведомости, Аргументы и Факты, Лайфхакер, Lenta.ru, Slon и многие другие.

Сам Максим Спиридонов ведёт колонку в Forbes, является автором и ведущим аналитической программы «Рунетология», гостями которой являются крупные эксперты в области онлайн-бизнеса. Максим принимал участие в создании и руководил десятками крупнейших веб-проектов, среди которых такие проекты, как подкаст-терминал Pod.fm, журнал «ШколаЖизни.ру», сервис «БобрДобр.ру», сайт социальных закладок Memori.ru, интернет-энциклопедия Calend.ru и форекс-брокер FreshForex. Является автором книги «Кто управляет русским интернетом». В общем, ясно, что человек является крутейшим знатоком своего дела.

Нетология является резидентом Сколково и имеет лицензию государственного образца (№037356 от 06 апреля 2016 г.)

Программа курса

  • Введение и знакомство с автором курса
  • Задачи руководителя
  • Работа с приоритетами
  • Проверка знаний
  • Коучинг в практике руководителя
  • Проверка знаний
  • Кайдзен
  • Проверка знаний
  • Планирование деятельности сотрудника
  • Проверка знаний
  • Тайм-менеджмент
  • Проверка знаний
  • Ответственность
  • Проверка знаний
  • Формируем эффективные решения
  • Проверка знаний
  • Принципы формирования команд
  • Проверка знаний
  • Почему команды терпят неудачи
  • Проверка знаний
  • Этапы развития команды
  • Проверка знаний
  • Фасилитация
  • Проверка знаний
  • Подведение итогов курса
  • Способы повышения эффективности сотрудников: итоговый тест

Рейтинг курса

4.4
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 28.05.2023 03:25
Способы повышения эффективности сотрудников

Способы повышения эффективности сотрудников

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями