Курс соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от «09» марта 2022 г. № 109н

В курсе рассматривается прикладной аспект типологии ДИСК (DISC) в практике подбора персонала. Благодаря простоте методики данная технология нашла широкую популярность и востребована рекрутерами и HR-специалистами.

В рамках данного курса Вы познакомитесь с современными технологиями подбора персонала, освоите технологию ДИСК (DISC), как метода диагностики и прогнозирования личностных особенностей кандидата на вакансию,  научитесь использовать эти прогнозы в ИПР сотрудника в адаптационный период и развивать аналитические и диагностические навыки HR-специалиста.

Обучение проводится по методике Британского института персонала и развития (CIPD), и включает теоретический материал и упражнения направленные на отработку практических умений и навыков. Данный курс представляет собой сочетание эффективных методов формирования личностных компетенций:

• тренинг;
• индивидуальный и групповой коучинг;
• ролевые и деловые игры;
• мини-лекции,
• групповая работа и индивидуальные упражнения,
• кейсы,
• анализ видео-материалов.

Курс будет полезен руководителям всех уровней, HR-специалистам, психологам, тренерам, консультантам, менеджерам по продажам, всем, кто работает с людьми или в сервисных компаниях и интересуется вопросами диагностики индивидуальных различий, межличностными отношениями, занимается саморазвитием.

Вы научитесь:

• Освоите популярную в кадровом консалтинге технологию диагностики личностных особенностей персонала  - ДИСК (DISC).
• Повысите личную эффективность рекрутера за счет применения технологии ДИСК (DISC) в подборе и адаптации персонала компании.
• Оптимизировать индивидуальные планы развития сотрудников (ИПР) с учетом их личных особенностей.
• Формировать эффективное взаимодействие с соискателями при проведении интервью.
• Поддерживать позитивные межличностные коммуникации, в том числе клиентоориентированные.