Кадровая работа. Уровень 6. Особенности труда государственных и муниципальных служащих

Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.

3.6

16 ак.ч.

Сложность

Продвинутый

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Содействие

Сертификат

Да

Стоимость курса

15 990 ₽

есть рассрочка

Практикум соответствует требованиям профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утв. приказом Минтруда РФ от 09.03.2022 N 109н

Цель курса: изучение особенностей ведения кадрового делопроизводства и документирования трудовых отношений на государственной и муниципальной службе с учётом требований трудового, административного и антикоррупционного законодательства.

Курс предназначен для:

- руководителей государственных (муниципальных) организаций и учреждений;
- руководителей и специалистов кадровых служб органов государственного и муниципального управления;
- всем, кто хочет сменить профессию, стать востребованным специалистом на рынке труда, кто интересуется регулированием трудовых отношений на государственной и муниципальной службе.

Вы научитесь:
- оформлять служебный контракт и изменять его условия;
- работать с персональными данными госслужащего;
- оформлять процедуру аттестации;
- оформлять предоставление разных видов отпусков;
- прекращать/расторгать служебный контракт с госслужащим по разным основаниям;
- составлять инструкцию по кадровому делопроизводству в госоргане;
- хранить документы по личному составу (контракты, приказы, личные дела и т.д.).

Вы будете знать:
- кто относится к государственным и муниципальным служащим, их основные права, обязанности, ограничения и запреты;
- какие утверждены категории и группы должностей госслужащих, что такое классные чины (требования к образованию, квалификации, стажу);
- как проводится конкурс для поступления на госслужбу;
- какие правила установлены для оформления поступления на госслужбу;
- что такое служебная дисциплина (порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания), антикоррупционная политика государственного органа и обязанности госслужащих.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Оформление служебного контракта

Процедура аттестации

Работа с персональными данными госслужащего

Составление инструкции

Хранение документов

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Светлышева Ольга Юрьевна

курсов

Преподаватель-практик, сертифицированный специалист в области кадрового менеджмента, член Национального союза кадровиков России, автор многочисленных публикаций по проблемам управления персоналом, трудового законодательства и кадрового делопроизводства (в том числе, в журналах «Кадровое дело», «Охрана труда» и др., на порталах «Консультант+», Superjob.ru и др.); кандидат юридических наук, консультант по вопросам HR-менеджмента.

«Если человек тратит деньги на знания, то их уже никто у него не отнимет. Самые лучшие инвестиции -это инвестиции в знания»Бенджамин Франклин
Ведёт сообщество слушателей и выпускников – HR-клуб «Специалист»:
Ольга Юрьевна окончила:
Профессиональный опыт (преподавание, управление персоналом) – более 30 лет.
HR-директор в торгово-производственных и сервисных компаниях с выполнением функций по всем основным направлениям деятельности службы персонала (руководство службой персонала, консалтинг, коучинг, трудовые споры и др.) – более 10 лет.
Преподаватель высшего профессионального и дополнительного образования – более 20 лет.
Преподаваемые курсы по направлениям:
Ольга Юрьевна является разработчиком многих авторских курсов и семинаров.
За 10 лет работы в Центре Ольга Юрьевна подготовила более 7 500 человек.
Уникальное сочетание высочайшего профессионализма, искренней доброжелательности и личного обаяния — всё это ждёт Вас на занятиях Ольги Юрьевны!

Образовательная организация

Специалист

4.1

655 отзывов

Ведущий компьютерный учебный центр России с высочайшим уровнем качества обучения, сервиса и организации учебного процесса
Лучший учебный центр авторизованный Microsoft в России, Центральной и Восточной Европе в 2011-2014 гг
Центр «Специалист» — первый в России авторизованный учебный центр по обучению Adobe — Adobe Authorised Training Centre
Крупнейший авторизованный учебный центр ведущих IT-компаний мира
С 2012 г. Центр «Специалист» входит в «Круг совершенства EC-Council»

Программа курса

Модуль 1. Как построена система государственной и муниципальной службы в РФ (4 ак. ч.)

- Какие организации относятся к государственным / муниципальным и кто является государственным / муниципальным служащим (основные права, обязанности, ограничения и запреты).
- Какие локальные акты должны быть утверждены в государственном / муниципальном.
- Как составить инструкцию по кадровому делопроизводству, работа с персональными данными государственных / муниципальных служащих.
- Как хранить документы по личному составу (контракты, приказы, личные дела и т.д.).

Модуль 2. Как оформляется поступление на государственную и муниципальную службу (4 ак. ч.)

- Какие категории и группы должностей государственных и муниципальных служащих утверждены, что такое классные чины (требования к образованию, квалификации, стажу).
- Как проводится конкурс для поступления на государственную / муниципальную службу.
- Какие правила установлены для оформления поступления на государственную / муниципальную службу.
- Как оформляется служебный контракт (содержание и форма, срок действия контракта, служебное время и время отдыха, оплата труда, испытание и пр.).

Модуль 3. Как документально сопровождается прохождение государственной и муниципальной службы (4 ак. ч.)

- Как проходит профессиональное развитие и аттестация государственных и муниципальных служащих.
- Каковы правила изменения условий служебного контракта (перевода на другую должность и перемещения, возложения дополнительных обязанностей и временное замещение должности и др.).
- Как оформляется предоставление разных видов отпусков.
- Что такое служебная дисциплина (порядок применения и снятия дисциплинарного взыскания), антикоррупционная политика государственного органа и обязанности государственных и муниципальных служащих.

Модуль 4. Как грамотно оформить прекращение / расторжение служебного контракта с государственным и муниципальным служащим (4 ак. ч.)

- По каким основаниям можно расторгнуть служебный контракт с государственным и муниципальным служащим (по соглашению сторон, по инициативе госслужащего или представителя нанимателя, в связи с утратой доверия и др.)
- Как оформляется расторжение служебного контракта с государственным и муниципальным служащим, какие документы необходимы для оформления увольнения
- В каких случаях необходимо информировать выборный профсоюзный орган при расторжении служебного контракта
- Спорные случаи, судебная практика