Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.
Сложность
Сложность
Начинающий
Тип обучения
Тип обучения
Профессия
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Гарантия
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

98 620 ₽
есть рассрочка

Кому подойдёт этот курс
Амбициозным HR-специалистам и рекрутерам
Узнаете, как влиять на достижение целей бизнеса. Сможете расширить зону ответственности и выстроить новый карьерный вектор.
Менеджерам функциональных направлений HR
Прокачаете навыки hr- и финансовой аналитики, стратегическое мышление и soft skills. Повыcите эффективность работы с другими направлениями HR. Узнаете, как перейти на позицию бизнес-партнёра.
Начинающим HR бизнес-партнёрам
Актуализируете знания и раширите компетенции в своей сфере. Сможете развивать институт HR бизнес-партнёрства в любых компаниях.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
HR
3
Коммуникационные стратегии
4
Стресс-менеджмент
5
Управление конфликтами
7
Наставничество
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Образовательная организация

Российская интернет-компания из сферы онлайн-образования, основанная в 2016 году. Контрольный пакет ООО «Скилбокс» принадлежит VK. Компания считается лидером российского рынка профессионального онлайн-обучения. Она также лидирует в сфере обучения профессиям, связанным с цифровой экономикой и Интернет-рекламой.

Skillbox — российская компания, которая специализируется на онлайн-образовании. Skillbox называет себя онлайн-университетом востребованных профессий.

Образовательные программы сервиса сосредоточены на четырех основных направлениях:

  • дизайн;
  • программирование;
  • маркетинг;
  • управление.

На платформе можно получить знания по актуальным темам и востребованные навыки. Все курсы нацелены на практику: мы следим за актуальностью материала и помогаем с трудоустройством и стажировкой.

Образовательная платформа Skillbox была запущена в 2016 году. Компанию основали Игорь Коропов (1989—2020) и Дмитрий Крутов.Позже к ним присоединились Андрей Анищенко и Сергей Попков.Генеральным директором компании с момента основания является Дмитрий Крутов.Skillbox дважды получила «Премию Рунета»: в 2018 году в номинации «Образование и кадры», и в 2019 году в номинации «Технологии и инновации»

В феврале 2019 года Mail.Ru Group приобрела 3 % компании, затем в марте увеличила долю до 10,33 %, и, наконец, до 60,33 % в декабре того же года.Согласно годовому отчёту Mail.Ru Group, контрольный пакет компании обошёлся ей в 1,6 млрд руб.

В ноябре 2019 года РБК включил компанию в рейтинг 35-и крупнейших EdTech компаний России, поставив Skillbox на 6-ое место. В 2020 году в рейтинге топ-10 крупнейших EdTech-компаний, составленном РБК, Skillbox переместилась на 2-ое место.

В октябре 2020 года Mail.Ru Group увеличила свою долю в компании до 70 %. В ноябре 2020 года сооснователь платформы Игорь Коропов погиб в Сочи.

Программа курса

HR-менеджер с нуля
Функциональные направления HR-профессий
Рекрутмент. Управление изменениями
Внутренние коммуникации, HR-брендинг
Оценка и развитие персонала
HR-аналитика с нуля
Общие HR-метрики
HR-метрики управления мотивацией персонала
Метрики подбора и адаптации персонала
Метрики оценки, обучения и развития персонала
Наставничество и коучинг для руководителей
Наставничество и коучинг: разница подходов
Коучинговое мышление и компетенции для эффективного руководства
Инструменты коучинга и наставничества для руководителя
Практика встреч в стиле наставничества или коучинга
Гибкие навыки HR бизнес-партнёра
Стратегический и тактический тайм-менеджмент
Управление конфликтами в рабочей среде
Техники переговоров
Стресс-менеджмент: управление уровнем напряжения в коллективе
Эмоциональный интеллект: управление своими эмоциям
Воркшопы
Определение роли HR бизнес-партнёра в структуре компании
Формирование профиля сотрудника
Определение необходимой численности сотрудников
Оптимальные источники привлечения персонала
Сопровождение процесса адаптации ключевых сотрудников
Определение потребности в кадровом резерве
Консультирование руководителей по сложному увольнению сотрудников в соответствии с ТК РФ
Участие в кадровом комитете по выбору резервистов
Вовлечение сотрудников в генерацию контента на внутреннем портале и корпоративных соцсетях, создание инфоповодов
Организация локальных корпоративных мероприятий и вовлечение сотрудников в них
Оформление плана работы HR-функции и его презентация бизнесу

Подборки, в которых участвует курс

Рейтинг курса

4.6
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 21.07.2024 01:37
HR бизнес-партнёр

HR бизнес-партнёр

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями