Образовал

Для кадровых специалистов и HR-менеджеров

Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
Записанные лекции
Трудоустройство
Трудоустройство
Отсутствует
Сертификат
Сертификат
Да
Стоимость курса
9 900 ₽
нет рассрочки

Семинар будет полезен

-Кадровику
-Руководителю отдела кадров, директору по персоналу
-Руководителю организации
-Юристу по трудовому праву
-Менеджеру по персоналу
-Владельцу бизнеса

Шаг 1. Смотрите прямой эфир. Задавайте спикеру вопросы, участвуйте в розыгрышах. Запись семинара и тест будут опубликованы через 3 рабочих дня.
Шаг 2. Пройдите онлайн-тесты. Проверяйте полученные знания в любое удобное время.
Шаг 3. Получите сертификат. После успешного прохождения теста сертификат будет ждать в личном кабинете. Вы можете скачать его и поделиться в любых социальных сетях.
Мобильное приложение. В приложении можно смотреть уроки и вебинары, проходить тестирование и задавать вопросы.

Что вы получите после обучения
Приобретаемые навыки
1
ФСС
2
Трудовое право
3
Судебная практика
4
Обработка персональных данных
5
Охрана труда
6
Подбор персонала
7
Нормативно-правовая база
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми
Вас будут обучать
куратор

Эксперт в сфере трудового законодательства и кадрового делопроизводства.

эксперт Контур.Школы по бухгалтерскому учету, зарплате, кадрам, трудовому праву
Владельцы курса

Профессиональное онлайн-образование

Учитесь у ключевых экспертов и оттачивайте навыки на удобной платформе. Поможем сформировать индивидуальную траекторию развития в профессии и поддержим на всех этапах.


Программа курса

Ожидаемые изменения трудового законодательства. Новая судебная практика 2022 года

Практика применения ЭДО в трудовых отношениях: рекомендации по переходу.
Определение сроков исковой давности по нарушениям в содержании трудового договора, при выплате заработной платы, порядок суммирования штрафов — учитываем Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 № 45.
Запрет на оформление изменения места работы работника в связи с Постановлением Конституционного Суда РФ от 20.01.2022.
Новые проверочные листы, применяемые при проверках ГИТ.
Основные изменения в кадровой отчетности в 2022 году.

Пособия за счет средств ФСС. Особенности взаимодействия с ФСС в новых реалиях.

Порядок взаимодействия с ФСС РФ: новые разъяснения.
Новые размеры пособий с февраля 2022 года.
Особенности возмещения от ФСС выплат работникам с детьми-инвалидами.
Новые штрафы от ФСС РФ и как их избежать.

Согласие на обработку персональных данных: правила работы с учетом судебной практики.

Что такое согласие на обработку персональных данных и почему этот документ задействован при любой обработке персональных данных.
В каких случаях такое согласие получать не требуется.
Как правильно получить согласие на обработку персональных данных.
Спорные моменты при составлении согласия.
Можно ли отозвать согласие и как правильно это сделать.
Как осуществлять обработку ПД в случае отказа предоставлять согласие на обработку персональных данных.
Какова ответственность за отсутствие согласия или его некорректное составление.

Что нужно знать кадровику по изменениям в сфере охраны труда

Ключевые изменения в сфере охраны труда в 2022 году: что учесть в работе кадровику.
Безопасное рабочее место — новые требования к организации: что отразить в локальных документах.
Какие новые требования к организации системы управления охраной труда появились.
Что изменится в организации обучения по охране труда с 1 сентября 2022 года.

Мастер‑класс по подбору персонала «Учимся составлять запрос на вакансию»

Как простые маркетинговые инструменты влияют на отбор соискателя.
Как простроить путь соискателя в воронке подбора.
Какие ошибки в оценке кандидата допускают HR.

Онлайн-тест

Рейтинг
3
рейтинг
0
0
0
0
0
обновлено 28.09.2022 12:10
Для кадровых специалистов и HR-менеджеров
Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями