Фильтры
Уровень сложности
Цена
Тип обучения
Формат обучения
Длительность курса
Вид обучения
Начало курса
Онлайн-платформы
Разработчик курса
Гарантия трудоустройства
С сертификатом
Можно в рассрочку
Зачетные единицы
по популярности по рейтингу по цене по отзывам по дате начала

Отзывы о курсах

А
Александр3217
Как я победил эмоциональное выгорание и повысил доход в 1,5 раза
Достоинства: Качественный контент. Только по делу. Практическая работа. Видео лишь подкрепляет практику. Авторы курсов директора и топ менеджеры. Принимают домашку боевые специалисты. Мой куратор - начальник HR отдела в иностранной компании. Недостатки: Не выявлено. Прошёл курс эмоциональный интеллект. Слежу за собой, понимаю себя, веду дневник.Стал спокойный, уравновешенный. Снизил стресс и трево...
K
KarinaIvchenko
Рекомендую курс Управление командами
Достоинства: Реальная практическая польза, Инсайты во время курса, Интересные задания, Большинство спикеров слушать было интересно, Собственный темп обучения, Качественная ОС от проверяющего Недостатки: Двух спикеров было неинтересно слушать, Задание для диплома, на мой взгляд, не совсем подходило тому, что изучаешь. Почему-то акцент на проект и работу с командой по нему, а не в целом про орга...
Прохожу обучение на платформе скилбокс по курсу "управление командами", очень нравится подход и качество получаемой информации) Спасибо большое!
P
PavelGo2
Все супер
Достоинства: Форма и содержание Недостатки: Не нашел Проходил обучение на платформе skillbox, получил актуальные и современные знания —реально помогли мне в работе. Формат обучения очень удобный. Рекомендую!!
S
silversun09
Удобная платформа. Актуальные материалы. Хорошие кураторы
Достоинства: Качественные материалы. Большая часть лекторов очень качественно и понятно доводят материал. Понятный цикл обучения (что пройти, что сделать для завершения). Быстрая и качественная проверка домашних работ. Готовность кураторов отвечать на вопросы Недостатки: Некоторые лекторы немного скучно доводят материал. Проходил обучение по профессии Эффективный руководитель. Профессия сост...
A
akorshun77
Спикеры - эксперты! Информация подаётся структурированно и понятно. Обратная связь даётся развёрнуто и в положительном ключе)
Достоинства: Есть нужная экспертиза. Доступная подача информации. Оперативная обратная связь. Выстроенная коммуникация. Недостатки: Отсутствие шаблонов документов, которые в дальнейшем можно использовать в работе. Здравствуйте! Меня зовут Александр. Я являюсь лидером команды продаж с высокими показателями эффективности. Имею 15-летний опыт работы руководителем в таких компаниях как: SABMille...

Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом

Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

В каком формате проходит обучение?

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?

Недостатки бесплатных курсов?

Топ-5 учебных курсов по тематике HR и управление персоналом

1. Яндекс Практикум «IT-рекрутер»

2. Skillbox «Эмоциональный интеллект и лидерство»

3. Нетология «Технология подбора персонала»

4. Otus «IT-Recruiter»

5. Skillbox «Эффективный руководитель (тарифы)»

Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии
4.3

Внедрение и адаптация профстандартов на предприятии

4
Данную программу можно организовать только в корпоративном или индивидуальном формате. Для консультации заполните форму внизу страницы. 27 июня 2016 г. было принято постановление Правительства РФ № 584, которым устанавливаются особенности применения профстандартов в части требований, обязательных для применения внебюджетными фондами и государственными предприятиями. В частности, им установлен переходный период до 2020 года, в течение которого предприятия должны внедрить профстандарты на основании заранее утвержденного плана. Риски в связи с неприменением профстандартов очень велики. Организации, для которых выполнение данного закона строго обязательно, попадают под серьезные санкции — административные штрафы, дисквалификации, приостановление деятельности. Вы как специалист разобрались в новом законе? Компетентно предупредили работодателя о рисках? Уже составили план по внедрению профстандартов? Подобрали альбом именно своих профстандартов? Закрепили ту часть, на основе которой будете разрабатывать новые должностные инструкции, процедуры отбора, оценки и прочее? Если еще остались вопросы, то этот семинар для вас.
4.3
бесплатно
clock
начало 26 ноября
4.8
рейтинг подборки
Ваша оценка:
Часто задаваемые вопросы по курсам тематики HR и управление персоналом
Смогу ли я трудоустроиться после прохождения курсов?

Сможете. Вы получите подробные рекомендации о том, как найти заказчика на фрилансе или работодателя для постоянного трудоустройства, в зависимости от ваших личных целей. Наставник подскажет, как вести себя на собеседовании, какие работы добавить в портфолио и как подтвердить ваши профессиональные компетенции.  

В каком формате проходит обучение?

Обучение HR и управлению персоналом организовано в онлайн-формате с доступом к записанным лекциям. Вы изучаете материал под руководством преподавателей и просматриваете лекции в удобное для вас время. К любой теме можно вернуться, чтобы детальнее разобраться в нюансах профессии.

 

Чему я научусь после прохождения курса по HR и управлению персоналом?

Вы освоите основные компетенции, необходимые для легкого входа в профессию. Преподаватели по HR и управлению персоналом помогут вам сформировать следующие навыки: IT, Технический рекрутмент, Рекрутмент, IT-продукт, IT-инфраструктура, IT-проект, Управление ИТ-услугами, Работа с заказчиками, Сорсинг, Поиск и анализ кандидатов в социальных сетях, Интервью, ATS, Обратная связь, Прием и оформление на работу, Презентация оффера, Работа с возражениями, Boolean search, Sourcing Extensions, Портрет кандидата, Воронка подбора, Хантфлоу, GitHub, Notion, X-Ray-поиск, Карта поиска.

Благодаря большому объему практики и постоянным консультациям с наставниками, вы сможете начать работать по специальности сразу же после окончания курсов.

 

Какая продолжительность обучения HR и управлению персоналом?

Все зависит от конкретной образовательной программы, которую вы выберете. Можно изучить основы HR и управления персоналом за менее месяца. Можно подобрать более длительный курс — на 4 месяца. Либо выбрать программу с максимальным погружением в профессию — сроком до 6 - 9 месяцев.

 

В чем плюсы платных курсов по HR и управлению персоналом?
  • Качество образовательной программы для максимального погружения в профессию
  • Легкое усвоение образовательного материала
  • Большое количество практических заданий для отработки новых знаний
  • Возможность собрать портфолио из реализованных проектов
  • Регулярные консультации с преподавателями и авторами курса
  • Возможность получить сертификат и/или диплом
Недостатки бесплатных курсов?
  • Объем образовательного материала — небольшой
  • Есть риск, что вы получите материал, который могли бы сами найти в открытом доступе
  • Не стоит рассчитывать на большой объем обратной связи и личные консультации с наставником
  • Преподаватели не всегда проверяют работы учеников
  • Вам придется самостоятельно погружаться в профессию