Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Отсутствует

Стоимость курса

бесплатно
есть рассрочка

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ: 

  • узнаете, как внедрять инновации в сложные экономические периоды
  • поймете, какие страхи стоят за сопротивлением сотрудников
  • наладите сотрудничество с неформальными лидерами коллектива
  • разработаете систему новых корпоративных стандартов
  • структурируете подход к организации команд, постановке задач и методам управления
  • станете участником программы привилегий Moscow Business School

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
Внутренний PR в период изменений
2
Цели и задачи изменений
3
Внедрение грейдов, KPI, ССП
4
Разработка проекта по внедрению изменений в компании
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Образовательная организация

Moscow Business School: комплексное обучение для вашего бизнеса

Moscow Business School ведет свою историю с 2007 года и за это время смогла занять лидирующие позиции в сфере бизнес-образования. Учебные программы разрабатываются отечественными и зарубежными специалистами и представляют стопроцентный тематический охват. Кроме того, учитывается динамика требований бизнес-среды, образовательные программы на 2022-2023 гг. сформированы на основе анализа актуальных тенденций развития рынка. Мы уделяем большое внимание внедрению и развитию онлайн-обучения во всех программах и направлениях, что позволит вам дистанционно получать необходимые бизнес-знания.

Мы предлагаем вам:

  • обучение по программе MBA (Master of Business Administration) для предпринимателей, руководителей и менеджеров среднего и высшего звена;
  • обучение по программам mini-MBA, сохраняющая достоинства и преимущества современного образования в области управления и строго ориентированная на практические решения;
  • профессиональное обучение для специалистов согласно требованиям Профессионального стандарта;
  • очные и онлайн бизнес-семинары, тренинги и курсы повышения квалификации, позволяющие получать актуальные и востребованные знания в различных отраслях.
  • корпоративные программы формируются нашими специалистами индивидуально и адаптируются под цели и задачи конкретного бизнеса.
  • Преподаватели Moscow Business School - это высококвалифицированные специалисты в соответствующих секторах рынка. Они имеют практический опыт и обладают самыми современными знаниями в своей предметной области.

Программа курса

ПрограммаВремя проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

Изменения в компании

  • Принятие решений по изменениям в условиях неопределенности
  • Цели и задачи изменений и инноваций в компании
  • Высокая скорость изменений как стресс-фактор для персонала
  • Результаты изменений
  • Ожидаемые преимущества изменений
  • Риски изменений для компании

Барьеры и сопротивления изменениям

  • Сотрудники в период изменений: те, кто выиграют и те, кто проиграют
  • Признаки и виды сопротивлений сотрудников
  • Типовые сопротивления изменениям: скрытое и открытое сопротивление, затягивание выполнения задач, отказ от новых задач, интриги и слухи в компании
  • Лидеры, нелояльные к изменениям: как с ними работать?
  • Нейтрализация барьеров к изменениям
  • Мониторинг обратной связи с персоналом в период изменений
  • Профилактика барьеров к изменениям

Подготовка персонала к изменениям. Проведение изменений в компании

  • Принятие решений по изменениям в оценке персонала и оплате труда: внедрению грейдов, KPI, ССП
  • Внутренний PR в период изменений
  • Выбор лидера перемен и команды реформаторов
  • Адаптивный интеллект лидера изменений
  • Неформальные агенты инноваций
  • Работа с возражениями сотрудников
  • Разработка внутреннего документа по нейтрализации барьеров к изменениям (опыт российских компаний)

Изменения и внедрение новых корпоративных стандартов

  • Проведение пилота
  • Получение результатов
  • Технологии внедрения корпоративного стандарта: назначение ответственных, озвучивание и визуализация

Практикум «Разработка проекта по внедрению изменений в компании»

Рейтинг курса

4
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 02.04.2024 15:50
Управление изменениями: HR в период неопределенности. Повышение квалификации

Управление изменениями: HR в период неопределенности. Повышение квалификации

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями