Что Вы получите в результате этой программы?

• Знания практических и теоретических положений менеджмента в управлении персоналом: основных терминов, понятий и показателей, современных практик в управлении персоналом.
• Умения разрабатывать концепцию, функциональную стратегию, модель бизнес-процессов по управлению персоналом («как есть» и «как надо») с целью решения практических проблем в управлении персоналом.
• Навыки проектирования системы управления персоналом, внедрения и использования технологий и инструментов управления человеческими ресурсами: корпоративной культуры, оценки (психологической диагностики), приема, перемещения, мотивации и стимулирования, профориентации, обучения и развития персонала.