«Экономика труда для менеджеров»

2.6

2 нед. (0,5 мес.),

начало По мере набора группы

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Сертификат

Да

Стоимость курса

19 000 ₽

нет рассрочки

Программа предназначена для менеджеров, менеджеров по персоналу, специалистов в области управления персоналом, имеющих высшее образование

Результат освоения программы:

Знание теоретических результатов исследований в экономике труда;
Знание прикладных аспектов в области экономики труда;
Знание наиболее эффективных инструментов в области управления персоналом;
Умение применять современные экономические методы управления персоналом;

Документ по окончании программы: Удостоверение о повышении квалификации МГУ

Продолжительность
72 часа (2 месяца)

Форма обучения
дистанционная (заочная)

Требования для поступления: высшее образование, собеседование

Вас будут обучать

Хорошильцева Наталья Анатольевна

курса

К.э.н., доцент МГУ имени М.В. Ломоносова. Преподаватель и эксперт в области управления персоналом, мотивации персонала.

Образовательная организация

MSU

0 отзывов

Общая информация

Программы дополнительного образования МГУ
Открытые лектории в Московском университете
«МГУ — школе»
«Университет без границ»
Подготовка к поступлению
Школы юных, кружки и образовательные курсы для школьников при факультетах МГУ
Общеуниверситетские подготовительные курсы
Подготовительные курсы факультетов МГУ (бакалавриат, специалитет, магистратура)
Мероприятия для школьников в музеях МГУ

Нормативные документы

Приказ Минобрнауки России от 1 июля 2013 г. №499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам»
Положение о повышении квалификации работников МГУ

Программа курса

1. Экономика труда в системе управления персоналом современной организации

2. Оценка эффективности системы найма персонала

3. Оценка персонала

4. Оценка результатов деятельности работников

5. Система развития и обучения персонала

6. Организация и нормирование труда

7. Эффективные системы мотивации персонала

8. Управление трудовыми конфликтами

9. Развитие корпоративной культуры

10. Оценка эффективности системы управления персоналом

11. Итоговая аттестация (зачет)