Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.
Сложность
Сложность
Начинающий
Тип обучения
Тип обучения
Профессия
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Трудоустройство
Трудоустройство
Содействие
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

41 124 ₽
есть рассрочка

Для кого этот курс

Для новичков в HR, которые хотят сфокусироваться на подборе IT-специалистов

Для HR-менеджеров, которые хотят перейти в сферу IT-рекрутинга

Для тех, кто мечтает работать в IT, но не хочет писать код и фиксить баги

Бонус  Курсы в подарок:

— Как составить резюме
— Как начать поиск работы
— Как составить портфолио
— Как получить работу мечты
— Как подготовиться к собеседованию
— Как отвечать на вопросы на собеседовании

— Как активно участвовать в собеседовании
— Как пройти SHL тестирование
— Как пройти ассессмент
— Как получить повышение
— Как принять оффер и выйти на работу

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
HR-брендинг
2
Проведение собеседований
3
Поиск кандидатов
4
Найм сотрудников
5
IT-рекрутинг
6
Работа с заказчиком
7
Разработка вакансии
8
Работа с кандидатами
9
Оценка кандидатов
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Организационный консультант, психотерапевт, экс-HRD продуктовой IT-компании Pravo.Tech, агентства мобильного маркетинга Rocket10 и кадрового агентства HR MINT

Специализируется на организационном консультировании, долговременной терапии, работе с травмой, сексологии.

Соучредитель HR-агенства Harwest и платформы MotionTailor, exHRD  ИТ-холдинга R-Style Group.

Основатель Saas-платформы Codenrock.com и event- агенства Zucker Studio.

Образовательная организация

Онлайн-академия востребованных профессий от лучших экспертов

Знания — самая устойчивая мировая валюта, используйте возможности максимально и обучайтесь в Eduson.

Интерактивные уроки

Вебинары и длинные лекции ушли в прошлое: у нас игровое обучение — тренажеры, кейсы и сценарии

Лучшие преподаватели

К результату ведут эксперты ведущих мировых и российских компаний: Mail.ru, Yandex, РБК, Х5 Retail Group и других, а также профессора Гарварда и Стэнфорда

Практические навыки

Никакой «воды» — только знания, которые вам точно пригодятся при трудоустройстве или для продвижения по карьерной лестнице

Карьерные перспективы

Даем бой «синдрому самозванца» и выходим на новый уровень — наши выпускники получают работу в ведущих компаниях

Заодно с лидерами

Мы точно знаем кого ищут HR-менеджеры крупнейших компаний мира, ведь мы сотрудничаем с ними с 2013 года: Газпром, Сбербанк, РЖД и другие.

 


  
 

Программа курса

121 интерактивных уроков

1. Введение в профессию рекрутера 11 уроков

  • Кто такой IT-рекрутер
  • Стратегия развития в IT-рекрутменте
  • Сore skills IT-рекрутера

2. Работа с заказчиком 5 уроков

  • Основные правила коммуникации с заказчиком
  • Как составить стратегию найма в компании
  • Как разобраться в бизнес-процессах компании

3. Разработка вакансии 6 уроков

  • Из чего состоит хорошая вакансия
  • Как составить профиль идеального кандидата
  • Как составить привлекательное описание компании

4. Поиск специалистов 21 уроков

  • Как использовать холодный расширенный поиск на HH.ru
  • Как публиковать вакансии на Job-порталах: HH.ru, Работа.ru, Superjob.ru
  • Как размещать вакансии в тематических Telegram-чатах
  • Как заставить Google и Яндекс работать на вас
  • Традиционные каналы поиска: HeadHunter, LinkedIn, Facebook и другие

5. Работа с кандидатами 7 уроков

  • Первый контакт с кандидатом
  • Как повысить заинтересованность кандидата в вакансии

6. Оценка кандидатов 8 уроков

  • Как составить план собеседования
  • Особенности проведения собеседований онлайн и оффлайн
  • Как провести собеседование с кандидатом

7. Представление кандидата заказчику 2 урока

  • Как «продать» кандидата заказчику
  • Как отработать возражения заказчика

8. Предложение о работе 2 урока

  • Как подготовить job offer
  • Как правильно работать с возражениями кандидатов

9. Сопровождение кандидата после выхода на работу 3 урока

  • Онбординг кандидата в компанию/отдел
  • Контроль за адаптацией сотрудника
  • Как HR-отдел поддерживает сотрудников в кризис

10. Карьера IT-рекрутера 10 уроков

  • Какие soft-skills стоит развивать рекрутеру
  • Что такое EQ и как его развить
  • Выгорание рекрутера и как его избежать

11. Обзор IT-рынка 7 уроков

  • Какие бывают IT-компании
  • Особенности найма в IT-сфере
  • Как пройти путь от джуниора до CTO 

12. Технологии 31 урок

  • Разработка ПО
  • Frontend и Baсkend
  • Базы данных
  • Data Science
  • Разработка desktop и мобильных приложений
  • Процесс разработки ПО

Защита дипломной работы

В конце курса вам предстоит создать свой дипломный проект:

  • Получите виртуальное ТЗ на поиск кандидата для IT-компании
  • «Закроете» вакансию и отправите отчет куратору
  • Получите официальный диплом об окончании курса и сможете указать его в резюме

Рейтинг курса

4.6
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 25.04.2024 09:05
Профессия IT-рекрутер

Профессия IT-рекрутер

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями