Стратегический hr-менеджмент в организации

2.9

9 месяцев

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Сертификат

Да

Стоимость курса

55 000 ₽

есть рассрочка

Какие темы вы изучите?

Кадровая стратегия и политика в организации
Отбор, адаптация, обучение и развитие персонала с позиции управления талантами
Управление организационным поведением персонала
Мотивация и стимулирование труда персонала в организации
Правовое регулирование социально-трудовых отношений и современные системы вознаграждения и оплаты труда в организации
Аудит и контроллинг персонала организации
Управление карьерой персонала: HR-консалтинг и коучинг

Возможна разработка индивидуальной корпоративной программы под заказ.

Преимущества обучения по программе

Диплом престижного экономического ВУЗа России;
Общение с практиками бизнеса для обмена опытом и партнерства, участие в мастер-классах;
Небольшие группы позволяют проработать все вопросы слушателей и уделить внимание каждому;
Система скидок и поэтапная оплата обучения;
Гибкий режим занятий позволяет учиться даже с учетом командировок и занятости на работе;
Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая (для очной формы обучения)

Как поступить

Требования к слушателям
К освоению программы допускаются лица, имеющие среднее профессиональное и/или высшее образование

Документы для поступления
Копия диплома о высшем или среднем профессиональном образовании с приложением или справка с места учебы (для студентов)
Паспорт: 1 разворот (фото), 2 разворот (регистрация)
СНИЛС

Программа призвана обучить грамотному найму, аудиту, обучению персонала, а также стратегическому развитию персонала организаций.

Что вы получите после обучения

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Леднева Светлана Анатольевна

курса

Доцент базовой кафедры Торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», кандидат психологических наук, доцент, имеет 64 научных публикации в российских и зарубежных изданиях в сфере управления персоналом, мотивации труда, трудоустройства.

Иванова-Швец Людмила Николаевна

курс

Доцент кафедры Базовой кафедры торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала», к.э.н.

Кузуб Екатерина Васильевна

курс

Старший преподаватель кафедры Базовой кафедры торгово-промышленной палаты РФ «Развитие человеческого капитала»

Образовательная организация

Российский экономический университет им. Г.В. Плеханова

1 отзыв

Университет талантливых людей.

Бизнес-образование, профессиональная переподготовка и повышение квалификации.

Преимущества обучения в РЭУ им. Г. В. Плеханова

Лучший опыт для Вас: преподаватели — практикующие профессионалы, добившиеся успеха в своей области.
Современные практико-ориентированные и «живые» технологии обучения, сочетание классического бизнес-образования и онлайн-технологий, способствующих индивидуализации траектории обучения.
Более 400 востребованных в реальном бизнесе образовательных программ и курсов, которые постоянно обновляются.
Дипломы и удостоверения престижного государственного старейшего экономического вуза России (первым в стране начал обучение по бизнес-ориентированным программам (1989 г.), сертификаты, а также новые бизнес-контакты, которые усиливают Ваше личное позиционирование на рынке труда и в бизнес-среде.

Программа курса

Кадровая стратегия и политика в организации ( 48 часов )
Отбор, адаптация, обучение и развитие персонала с позиции управления талантами ( 40 часа )
Управление организационным поведением персонала ( 48 часа )
Мотивация и стимулирование труда персонала в организации ( 40 часа )
Правовое регулирование социально-трудовых отношений и современные системы вознаграждения и оплаты труда в организации ( 48 часа )
Аудит и контроллинг персонала организации ( 48 часов )
Управление карьерой персонала: HR-консалтинг и коучинг ( 48 часов )