1. Работа HR-специалиста
Изучите
1.Функции HR-специалиста
2.Требования к HR-специалисту
3.Карьерные возможности
4.Компетенции HR-менеджера
5.Ключевые показатели эффективности
6.Правила составления резюме
7.Формирование HR-бренда
8.Этапы подбора персонала
Освоите
- KPI
- Резюме
- Поиск вакансий
- Кадровая политика
На практике
• Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.
• Составление собственного резюме.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
2. Инструменты подбора
Изучите
1.Правила составления и типовая форма профиля должности
2.Мониторинг рынка труда
3.Внутренний и внешний поиск сотрудников
4.Методы поиска сотрудников
5.Преимущества и недостатки разных способов подбора
6.Массовый подбор
7.Прямой поиск
8.Правила составления описания вакансии
Освоите
- Профиль должности
- Рекрутинг
- Head Hunting
- Preliminaring
На практике
• Разработка профиля должности под определенную компанию.
• Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.
• Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
3. Собеседование
Изучите
1.Методы проведения первичного отбора
2.Этапы первичного отбора
3.Типы собеседований
4.Виды и структура интервью
5.Методы отбора кандидата
6.Ошибки во время интервью
7.Варианты отказа при личной встрече
8.Дальнейшие шаги кандидата после собеседования
Освоите
- Первичный отбор
- Тестирование
- Метод STAR
- Кейс-интервью
На практике
• Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
4. Прием на работу
Изучите
1.Этапы проведения итогового собеседования
2.Правила презентации компании соискателю
3.Допустимые причины отказа соискателю
4.Дискриминирующие отказы
5.Обязательные документы при устройстве на работу
6.Способы проверки данных сотрудника
7.Понятие "испытательный срок"
8.Адаптационный период
Освоите
- Сбор рекомендаций
- Welcome-тренинг
- Адаптационный лист
- Вводный инструктаж
На практике
• Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.
5. Оценка персонала
Изучите
1.Понятие оценки персонала
2.Способы оценки персонала
3.Методы оценки компетенций
4.Этапы оценки персонала
5.Планирование карьеры персонала
6.Классификация карьер
7.Этапы формирования кадрового резерва
8.Источники кадрового резерва
Освоите
- Резерв
- Талант
- Внешняя оценка
- Assessment Center
На практике
• Планирование системы KPI для определенной должности.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.