Онлайн-курсы подбора персонала

3 недели,

начало 22 декабря

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Отсутствует

Сертификат

Да

Стоимость курса

11 300 ₽

нет рассрочки

Учитесь онлайн где угодно

«Живое» онлайн общение с преподавателями и наставниками.

Доступ к курсу на 3 месяца: интерактивные задания, вебинары и записи занятий.

Гибкий график обучения, который вы подбираете сами под себя.

Отсутствие дополнительных расходов на транспорт.

Возможность совмещать обучение с работой, путешествиями и параллельным обучением.

Затраты на курс окупятся мигом

Пройдя наш курс, вы сможете найти интересные и прибыльные вакансии не только в офисе, но и на фрилансе.

Подтверждение ваших знаний

После окончания курса вы получаете Персональный сертификат.

Научитесь:

Подбирать кандидатов, выстраивать отношения внутри коллектива и управлять конфликтами уже через 6 занятий обучения
Узнаете секреты успешного собеседования под руководством наставника с опытом работы более 5 лет
Освоите навыки определения эффективности подбора, мотивации и обучения персонала по HR-метрикам и научитесь рассчитывать KPI процессов по показателям вместе с командой единомышленников

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Работа HR-специалиста

Инструменты подбора

Собеседование

Прием на работу

Оценка персонала

Вас будут обучать

Надежда Дмитриева

курсов

опыт работы более 3-х лет

Психолог, КПТ-терапевт, преподаватель Международной школы профессий
Построила карьеру в HR, а затем ушла в изучение психологии, закончила обучение на клинического психолога. Имеет более 50-ти часов личной терапии. Опыт консультирования в подходе КПТ - более 3,5 лет.

Инна Малахова

курс

опыт работы более 5-ти лет

HR-директор, преподаватель Международной школы профессий
Окончила всероссийский государственный университет юстиции (РПА Минюста России) по специальности юриспруденция. Неоднократно повышала свою квалификацию. До 30 лет стала руководителем hr департамента. Прошла путь от специалиста по кадрам до управленца. Провела около 50 аудитов кадрового делопроизводства в разных организациях. Сертифицировалась на тренера и провела более 30 тренингов для персонала по разным темам. За год в одной организации повысила уровень вовлеченности. Сейчас работает hr директором в трех отелях.

Образовательная организация

Международная Школа Профессий

0 отзывов

ПОЛУЧИ ОБРАЗОВАНИЕ В САМЫХ ВОСТРЕБОВАННЫХ ТВОРЧЕСКИХ НАПРАВЛЕНИЯХ!

Если вы давно мечтали раскрыть свои таланты, научиться чему-то новому, раскрыть себя и связать свою жизнь с творчеством, то Международная Школа Профессий (бывшее название СПБШТ) ждет вас! В нашей школе вы непременно найдете подходящий курс для взрослых в Санкт-Петербруге! Мы поддержим ваше хобби и поможем освоить его на профессиональном уровне. Начните обучение и сделайте первый шаг на пути к мечте в одном из 46 филиалов по всей России и СНГ!

46 филиалов в РФ и СНГ

70 тыс. учеников, закончивших обучение

>150 курсов по 7 направлениям

>100 профессиональных педагогов

Преимущества

Мы уверены, что одна из составляющих успеха - это комфортное обучение в кругу единомышленников и в комфортных аудиториях

Цены
Мы постоянно изучаем ситуацию на рынке и предлагаем своим ученикам современные учебные программы, имеющие лучшее соотношение цены и качества. У нас нет скрытых комиссий или дополнительных платежей и взносов - вы платите только за свой курс и ни рубля больше.

Педагоги
Преподаватели школы — практикующие специалисты, настоящие профессионалы своего дела, каждый из них уже успешно реализовался в своей сфере деятельности и достиг высоких результатов! Они с радостью поделятся опытом, секретами мастерства и помогут начать развиваться и построить карьеру в выбранной сфере.

Система
Программа обучения построена таким образом, что ученики не только получают теоретические знания, но и хорошую практическую базу, отрабатывая полученные навыки на практике. Офисы Международной школы профессий (СПБШТ) располагаются в центре города и имеют удобную транспортную развязку. Это современные образовательные центры с просторными, стильными аудиториями, имеющими хорошее техническое оснащение.

Программа курса

1. Работа HR-специалиста

Изучите

1.Функции HR-специалиста
2.Требования к HR-специалисту
3.Карьерные возможности
4.Компетенции HR-менеджера
5.Ключевые показатели эффективности
6.Правила составления резюме
7.Формирование HR-бренда
8.Этапы подбора персонала

Освоите

KPI
Резюме
Поиск вакансий
Кадровая политика

На практике

• Просмотр сайтов с вакансиями и поиск примеров правильно оформленных резюме.
• Составление собственного резюме.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

2. Инструменты подбора

Изучите

1.Правила составления и типовая форма профиля должности
2.Мониторинг рынка труда
3.Внутренний и внешний поиск сотрудников
4.Методы поиска сотрудников
5.Преимущества и недостатки разных способов подбора
6.Массовый подбор
7.Прямой поиск
8.Правила составления описания вакансии

Освоите

Профиль должности
Рекрутинг
Head Hunting
Preliminaring

На практике

• Разработка профиля должности под определенную компанию.
• Сравнительный мониторинг заработных плат для определенной должности.
• Составление описания вакансии на базе разработанного профиля должности.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

3. Собеседование

Изучите

1.Методы проведения первичного отбора
2.Этапы первичного отбора
3.Типы собеседований
4.Виды и структура интервью
5.Методы отбора кандидата
6.Ошибки во время интервью
7.Варианты отказа при личной встрече
8.Дальнейшие шаги кандидата после собеседования

Освоите

Первичный отбор
Тестирование
Метод STAR
Кейс-интервью

На практике

• Выбор оптимального варианта собеседования и разработка метода оценки кандидата для определенного профиля должности.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

4. Прием на работу

Изучите

1.Этапы проведения итогового собеседования
2.Правила презентации компании соискателю
3.Допустимые причины отказа соискателю
4.Дискриминирующие отказы
5.Обязательные документы при устройстве на работу
6.Способы проверки данных сотрудника
7.Понятие "испытательный срок"
8.Адаптационный период

Освоите

Сбор рекомендаций
Welcome-тренинг
Адаптационный лист
Вводный инструктаж

На практике

• Создание плана адаптации для определенной должности с этапами и сроками.
Преподаватель оценит результат выполнения задания и подробно разберет его с вами.

5. Оценка персонала

Изучите

1.Понятие оценки персонала
2.Способы оценки персонала
3.Методы оценки компетенций
4.Этапы оценки персонала
5.Планирование карьеры персонала
6.Классификация карьер
7.Этапы формирования кадрового резерва
8.Источники кадрового резерва

Освоите