1. Профессия HR-менеджер 6 уроков 1 тест

• Ключевые компетенции, задачи и функции HR-менеджера
• Структура HR-отделов
• Разница между in-house и агентствами

2. Взаимодействие HR и бизнеса 3 урока

• Маркетинговая HR-стратегия
• Разница между сервисными и партнерскими ролями HR-отдела
• Виды организационных структур и бизнес-моделей в компаниях

3. Рекрутинг 11 уроков

• Воронка рекрутмента
• Инструменты поиска кандидатов
• Ключевые навыки рекрутера

4. Автоматизация HR-процессов 4 урока

• Инструменты автоматизации HR-процессов (ATS-, LMS- и HR-Core системы)
• Инструменты автоматизации рекрутинга
• Автоматизация постановки целей и задач, обучения и LMS

5. HR-аналитика 7 уроков

• Как собирать и анализировать данные
• Как рассчитать ROI обучения по модели Филлипса
• Оценка эффективности коучинга в компании

6. Обучение и развитие сотрудников 10 уроков

• Как выстроить обучающую систему для команды
• Как выбрать формат обучения и создавать тренинги
• Алгоритмы проектирования образовательной программы: ADDIE и SAM

7. Онбординг и адаптация сотрудников 8 уроков

• Как проводить онбординг новых сотрудников
• Как сделать онбординг эффективным
• Контроль за адаптацией сотрудника

8. Управление мотивацией и эффективностью сотрудников 4 урока

• Как использовать факторы мотивации
• Как определить мотивацию сотрудников и мотивировать их
• Как разработать систему мотивации

9. Работа с вовлеченностью и выгоранием сотрудников 5 уроков

• Как избежать выгорания лучших сотрудников
• Как правильно отдыхать и восстанавливаться
• Как вовлечь сотрудников: кейсы Blizzard, Google, Apple, Netflix и Pixar

10. Развитие лидерства и HR-партнерства 2 урока

• Как эффективно использовать баллы и таблицы лидеров
• Как развивать лидерские качества у сотрудников

11. Управление корпоративной культурой 2 урока

• Как управлять культурой команды
• Работа с брендом работодателя

12. Основы People Management 15 уроков

• Что такое эмоциональный интеллект и как его развить?
• Как научить руководителей навыкам коучинга
• Как управлять командой в период неопределенности

13. Оценка и аттестация сотрудников 8 уроков

• Оценка сотрудников: метод 360 и ассессмент-центра
• Модели оценки обучения
• Коучинг и оценка 360

14. Управление карьерой сотрудников 10 уроков

• Как планировать карьеру сотрудника
• Как создать кадровый резерв
• Коучинг как инструмент развития талантов

Новый курс

15. Правовое регулирование оплаты и нормирование труда 22 урока

• Основы трудового законодательства
• Как оптимизировать кадровые расходы
• Аудит HR-функции

Курс в подарок

16. Управление карьерой в HR 6 уроков

• Варианты развития карьеры HR
• Построение бренда для HR
• Карьерные циклы

17. Охрана труда для HR специалиста 2 урока

• Охрана труда
• Как обеспечивать выполнение норм по охране труда в компании

18. Финансы для HR 1 урок

•  Основы бюджетирования для HR

19. Компенсации и льготы 1 урок

•  Что делают специалисты по C&B

Диплом о прохождении курса

После прохождения всех уроков и практических кейсов курса вы получаете официальный диплом, который сможете указать в резюме.