115 интерактивных уроков, 15 практических заданий, 8 тестов, 5 бизнес-кейсов

1. Роль менеджера по обучению. Карьерное развитие в T&D

• Какую роль играет T&D в достижении целей компании
• Карьера в T&D
• Какие навыки необходимы T&D специалисту

2. Методологии обучения взрослых. Постановка целей обучения и подбор формата обучения

• Основы педагогического дизайна
• Исследование целевой аудитории и понимание запроса на обучение
• Андрагогика: как учить взрослых

3. Оценка и аттестация сотрудников. Ассессмент-центр

• Как выстроить обучающую систему для команды
• Как провести оценку кандидата и сотрудника
• Оценка сотрудников: метод 360

4. Разработка программ адаптации и онбординг сотрудников

• Как проводить онбординг новых сотрудников
• Как правильно провести онбординг сотрудников
• Как сделать онбординг эффективным

5. Построение программы обучения сотрудников

• Чему учить сотрудников в XXI веке
• Как построить процесс обучения
• Как создавать и проводить полезные тренинги

6. Геймификация и игры в обучении

• Как внедрять геймификацию в обучение и работу сотрудников
• Как вовлекать сотрудников в обучение
• Как геймифицировать процесс обучения в компании

7. Планирование развития и карьеры сотрудников. Кадровый резерв

• Кто должен участвовать в планировании карьеры сотрудника
• Как планировать карьеру сотрудника
• Как оценить, готов ли сотрудник к повышению

8. Развитие сотрудников через менторство и коучинг

• Как стать хорошим ментором
• Коучинг: как повысить эффективность сотрудников•
• Коучинг как инструмент развития талантов

9. Развитие команд и лидерства в компании

• Роли и функции сотрудников в компании
• Как развивать лидерские качества у сотрудников
• Как управлять культурой команды

10. Управление талантами

• Как управлять талантами в организации
• Как управлять сотрудниками поколений X, Y, Z
• Пять шагов для улучшения управления талантами в организации

11. Управление мотивацией и вовлеченностью персонала

• Как использовать факторы мотивации
• Как определить мотивацию сотрудников
• Как мотивировать сотрудников компании

12. Оценка эффективности обучения

• Какие бывают модели оценки обучения
• Как собирать и анализировать данные
• Как применять модель оценки эффективности обучения Д. Киркпатрика

13. Разработка интерактивных курсов в Articulate Storyline и iSpring, Getcourse.

• Введение в Articulate Storyline
• Как начать работать в iSpring Suite
• Как обучать через GetCourse

Дипломный проект

Вы решите кейс на основе настоящего заказчика:

• Разработаете образовательную программу в компании
• Оценка и развитие сотрудников
• Составление собственного плана карьеры