Встреча-знакомство
Мы начнём путь с комфортного погружения. Вы познакомитесь с автором программы и процессом обучения. Здесь же расскажем про новую парадигму лидерства, которая легла в основу курса.
Модуль 1. «Creator: ты = создатель»
В этом модуле мы проведём анализ вашего лидерского опыта и поймём, что сформировало ваш подход к управлению. Вы подробно изучите «модель пяти измерений», научитесь совмещать её с личными ценностями и сделаете первый шаг в сторону креативного руководства.
Темы модуля:
Популярные подходы в лидерстве, модели управления на рынке.
«Модель пяти измерений» и практика «Танца измерений».
Интуитивное лидерство: как работает и чем помогает.
Анализ вашего управления командой. Поиск сильных и слабых сторон.
Как совместить лидерский подход с вашими жизненными ценностями.
С чего начать переход к креативной рабочей среде, в которой идеи будет создавать ваша команда.
Модуль 2. «Relations: ты + команда»
Идеальный результат модуля — полный match с командой. Вы освоите техники углублённого слушания, научитесь давать обратную связь и решать конфликты в команде. С помощью коучинговых подходов наладите работу с мотивацией, выгоранием и раскроете творческий потенциал сотрудников.
Темы модуля:
Как создать безопасную эмоциональную среду в команде.
Инклюзивная культура: зачем она нужна.
Практики deep listening: как применить в командной работе.
Техники обратной связи. Как хвалить и давать критику.
Коучинг как инструмент роста команды.
Доверие в условиях удалённой работы.
Сложные ситуации в команде: выгорание, мотивация, конфликт.
Модуль 3. «Flow: ты + инновации»
В этом модуле вы найдёте источники информации и вдохновения, которые помогут вам поддерживать актуальные лидерские знания. Вы освоите инструменты создания креативной среды и узнаете, как вдохновить команду бесстрашно генерить и внедрять новые идеи.
Темы модуля:
Что такое Flow? Как перейти от контроля к потоку идей и свободе самовыражения.
Зачем креативная среда бизнесу.
Генерация идей и техники визионерства.
Тренды: где искать и как применять.
Сторителлинг: как вдохновлять команду.
Синдром самозванца и упущенной возможности: как их побороть.
Непрерывное обучение лидера. Выстраиваем приоритеты и личную траекторию развития.
Встреча-выпускной
Завершаем наше лидерское обучение тёплой встречей, где обсудим результаты курса и поделимся друг с другом честным фидбэком.
