Современный менеджмент

4.2

5 недель, около 6 часов в неделю,

начало 05 ноября

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

Записанные лекции

Зач. единицы

Сертификат

1 800 ₽ для получения

Стоимость курса

4 900 ₽

нет рассрочки

В основе курса лежит классическая американская теория менеджмента. Стержнем, на котором построено изложение материала, выбран PEST-анализ, то есть комплексное представление любого общественного явления с учетом его политической (P), экономической (E), социально-культурной (S) и технологической (T) составляющий и соответствующих ролей бизнесменов: менеджера-администратора, предпринимателя, менеджера-лидера и профессионала. В ходе изложения активно используется теория ролей английского психолога Р.М. Белбина, которая позволяет наиболее ярко представить возникающие управленческие ситуации и определить требования к свободным вакансиям при приеме на работу.

В отличие от ряда существующих описательных курсов менеджмента, изложение ведется системным образом с учетом всех необходимых аспектов теории, но лаконично, без какой-либо лишней информации. Все аспекты менеджмента рассматриваются эволюционно с активным использованием теории жизненного цикла фирмы и теории деловой культуры. В курсе нашли отражение научные работы автора в области теории деловой культуры, практика многолетнего преподавания менеджмента на экономическом факультете СПбГУ, в рамках Президентской программы подготовки менеджеров, курсов MBA, а также опыт автора, который длительное время работал финансовым директором ряда Санкт-Петербургских научно-технических компаний.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

PEST-анализ

Теория ролей Р.М. Белбина

Деловая культура

Жизненный цикл фирмы

Формирование команды менеджеров

Вас будут обучать

Зябриков Владимир Васильевич

курса

Кандидат экономических наук, доцент

Должность: доцент кафедры экономики предприятия и предпринимательства

Окончил Ленинградский политехнический институт им. М.И. Калинина в 1979 г. (физико-механический факультет, кафедра гидроаэродинамики).

Кандидат экономических наук, специальность 05.13.10 «Управление в социальных и экономических системах» (1997) (Санкт-Петербургский государственный университет)

Доцент по кафедре экономики предприятия и предпринимательства (2008).

Избранные публикации

Зябриков В.В. Общий менеджмент: курс лекций. 2-е изд., исправленное и дополненное. Курс лекций. Санкт-Петербургский Университет. Экономический факультет – СПб.: ОЦЭиМ, 2007 – 240 c.
Зябриков В.В. Концепция интеллектуальной организации. Проблемы современной экономики: Евразийский межрегиональный аналитический журнал, Гл. ред. Н. Ф. Газизуллин. ООО «Научно-производственная компания «РОСТ», Санкт-Петербург, 2007, N 3 (23). C.196-199.
Зябрикова А.В., Зябриков В.В. Оптимальная траектория жизненного цикла фирмы. Проблемы современной экономики: Евразийский межрегиональный аналитический журнал, Гл. ред. Н. Ф. Газизуллин. ООО «Научно-производственная компания «РОСТ», Санкт-Петербург, N 4, 2014. С.123-127
Зябриков В.В. Методологические основы типологии национальных деловых культур. Россия и Америка в XXI веке (электронный научный журнал). Ред. акад. РАН Рогов С.М. 2014, N 2. C.12-13.
Зябрикова А.В., Зябриков В.В. Развитие теории жизненного цикла на основе единой типологии деловой культуры. Проблемы современной экономики: Евразийский межрегиональный аналитический журнал, Гл. ред. Н. Ф. Газизуллин. ООО «Научно-производственная компания «РОСТ», Санкт-Петербург, N 1, 2015. С.116-120.
Ахвледиани З.Дж, Зябриков В.В. Единая типология деловой культуры как инструмент совершенствования управления фирмой. Российское предпринимательство. ООО Издательство «Креативная экономика», М: Том 17, N 14 (июль 2016) С.1605-1618.
Аренков И.А., Зябриков В.В. Эволюция и национальные черты российского маркетинг-менеджмента. Российское предпринимательство. ООО Издательство «Креативная экономика», М: Том 17, N 15 (август 2016) С.1709-1726.
Зябриков В.В. Роли и функции менеджмента. Креативная экономика. ООО Издательство «Креативная экономика», М: Том 10, N 11 (ноябрь 2016). С. 1305-1322.

Избранные международные научные конференции

1. Зябриков В.В. Универсальная типология деловых культур (Universal classification of business cultures). Международная научная конференция в г. Варна (Болгария) International Jubilee Conference 60th Anniversary Departament «Economics And Management Of Industry» «Industrial Business Perspectives» Varna, Bulgaria. 6-7 December, 2013.

2. Зябриков В.В. Роли менеджмента на разных стадиях жизненного цикла фирмы. Международный экономический симпозиум – 2017: Материалы IV Международной научно-практической конференции «Устойчивое развитие: общество и экономика», 21 апреля 2017 г. Секция 3 «Инновационная предпринимательская деятельность». Ред. кол. О.Л. Маргания, С.А. Белозеров и др. - СПб: СПбГУ, Скифия-принт, 2017. 676 с. С.428. ISBN 978-5-98620-240-2.

3. Зябриков В.В. Глобальные и локальные факторы обеспечения устойчивого роста фирмы и развития страны. Глобальный мир: системные сдвиги, вызовы и контуры будущего: XVII Международные Лихачевские научные чтения, 18-20 мая 2017 г. Секция 3 «Экономика и право: системные сдвиги, вызовы и контуры будущего». Научн. ред. А.С. Запесоцкий – СПб.: СПбГУП, 2017. С. 480-482. ISBN 978-5-7621-0925-3

4. Зябриков В.В. Производственные роли в системе управленческих ролей Р.М. Белбина. Материалы Международной научно-практической конференции с международным участием «Актуальные проблемы менеджмента : производительность, эффективность, качество» Санкт-Петербург, 10 ноября 2017 года – СПб, 2017: Издательство СПбГУ, С.376-378. ISBN 978-5-288-05806-6

5. Зябриков В.В. Стратегический подход к формированию команды менеджеров. Международная научная конференция «Ломоносовские чтения-2017». Секция экономических наук. Потенциал экономической науки для развития России: сборник тезисов выступлений — М.: Экономический факультет МГУ имени М. В. Ломоносова, 2017 – С.276-278. ISBN 978-5-906783-66-0

Почетные звания и награды

Четырежды награжден призом «Хрустальный журавль» по результатам голосования студентов экономического факультета СПбГУ в 2008, 2014, 2015, 2016 г.г.

Титов Виктор Олегович

курсов

Кандидат экономических наук

Должность: доцент кафедры теории кредита и финансового менеджмента

Ващук Ангелина Эдуардовна

курса

Кандидат экономических наук

Должность: Старший преподаватель кафедры европейских исследований СПбГУ

Образовательная организация

Санкт-Петербургский государственный университет

0 отзывов

Санкт-Петербургский государственный университет (СПбГУ) — старейший вуз России, основанный в 1724 году. Университет сегодня — научный, образовательный и культурный центр мирового значения, неизменно входящий во все международные рейтинги вузов. В номинации взаимодействие с работодателями QS Graduate Employability 2018 СПбГУ занимает 20 место среди 400 ведущих вузов мира и является лучшим в России. В настоящее время СПбГУ реализует 418 образовательных программ, включающих самые современные направления подготовки и специальности. Сертификат об успешном окончании представленных онлайн-курсов дает 5 дополнительных баллов при поступлении на программы магистратуры и аспирантуры СПбГУ.
Санкт-Петербургский университет делает все возможное, чтобы не допустить распространения вируса: организовано дистанционное обучение, в ситуации крайней необходимости изменен порядок документооборота, студенты-волонтеры оказывают помощь универсантам, тысячи студентов других вузов зачислены на онлайн-курсы СПбГУ.

St Petersburg University is the oldest university in Russia, founded in 1724. The University today is a world-class research, educational and cultural centre which is always included in all international rankings of world universities. St Petersburg University was ranked 20th in QS Graduate Employability Ranking 2018 among 400 leading universities in the world and is the best in Russia. At present, St Petersburg University offers 418 academic programmes, including the most advanced areas and fields of study. The certificate of successful completion of offered online courses gives five additional points when applying for master’s and doctoral programmes at St Petersburg University.

Открытое образование

3.7

31 отзыв

Новый элемент системы российского образования — открытые онлайн-курсы — cможет перезачесть любой университет. Мы делаем это реальной практикой, расширяя границы образования для каждого студента. Полный набор курсов от ведущих университетов. Мы ведём системную работу по созданию курсов для базовой части всех направлений подготовки, обеспечивая удобное и выгодное для любого университета встраивание курса в свои образовательные программы
«Открытое образование» – это образовательная платформа, предлагающая массовые онлайн-курсы ведущих российских вузов, которые объединили свои усилия, чтобы предоставить возможность каждому получить качественное высшее образование.

Любой пользователь может совершенно бесплатно и в любое время проходить курсы от ведущих университетов России, а студенты российских вузов смогут засчитать результаты обучения в своем университете.

Программа курса

5 модулей:

1. Определение термина "менеджмент"

В первом модуле раскрыта сущность менеджмента и специфика деятельности менеджера, проанализировано различие ролей менеджера от предпринимателя. На базе системы сбалансированных показателей определены четыре основных функций менеджмента и детально проанализированы основные этапы процесса управления:

2. PEST-анализ и четыре роли бизнесмена

Во втором модуле на базе элементов PEST-анализа проведена систематизация типов власти и соответствующих ролей бизнесменов, показана их динамика в ходе жизненного цикла фирмы. Проанализировано соотношение категорий «предприятие», «организация», «фирма», подчеркивается важность процесса корпоратизации управления.

3. Деловая культура

В третьем модуле на базе типологий Г. Хофстеде, Р. Льюиса и Ф. Тромпенаарса сформирована единая классификация национальных деловых культур, определены «соседи» России по культуре, среди которых оказались южно-европейские и азиатские страны. Введение в рассмотрение четырех ролей бизнесмена позволило создать единую типологию деловой культуры для макро- и микроуровня экономики.

4. Жизненный цикл фирмы

В четверном модуле показана связь между типом культуры и фазой жизненного цикла фирмы. В результате в рамках единого подхода удалось рассмотреть теории жизненного цикла Л. Грейнера, И.П. Бойко и И.К. Адизеса. Описанная в модуле модель внутренней среды фирмы в форме PEST-атома позволяет сформировать эволюционное представление о фирме, детальное представить специфику каждой фазы ее жизненного цикла.

5. Формирование команды менеджеров

В пятом модуле автор разделил хорошо известные восемь ролей управленческой команды известного английского психолога Р.М. Белбина по двум координатам: 1).по PEST-элементам и 2). на стратегические и оперативные. Даны практические рекомендации по формированию и совершенствованию управленческой команды.