Подпишитесь на телеграмм-канал про ИИ в образовании: Егошин | Кеды профессора
Сложность
Сложность
Начинающий
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания

Стоимость курса

22 500 ₽
есть рассрочка

Чему научитесь

  • Формировать навыки и развивать неосознанную компетентность у стажеров, опираясь на цикл Колба
  • Проводить стажеров по 5 этапам наставничества, конструктивно и результативно передавать опыт и знания
  • Составлять план адаптации для своего отдела или подразделения
  • Применять стиль наставничества, подходящий в конкретной ситуации, использовать активное слушание
  • Определять уровень зрелости каждого стажера по модели Херси‑Бланшара
  • Ставить задачи по алгоритму, результате и проблеме, контролировать их выполнение и давать экологичную обратную связь
  • Составлять чек‑листы для оценки сильных сторон и зон роста новых сотрудников
  • Использовать транзактный анализ в обучении
  • Мотивировать к обучению взрослых, если они не хотят или не могут выполнять задачу

Шаг 1. Смотрите видео
Каждый урок разбит на смысловые блоки по 15-20 минут для удобства усвоения материала

Шаг 2. Решаете тесты или задания
Задания позволят закрепить материал, тесты откроют доступ к новым урокам

Шаг 3. Получаете фидбэк
Эксперты дадут обратную связь, чтобы вы могли доработать свои материалы для продаж

Шаг 4.Сдаете итоговый тест
Чтобы получить документ, необходимо правильно ответить на 80% вопросов теста

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки
1
Наставничество
2
Успешная адаптация сотрудников
3
Создание чек-листов
4
Транзактный анализ в обучении
Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Эксперт Контур.Школы, специалист по продажам

эксперт в области продаж и soft‑skills, бизнес‑тренер
руководитель направления «Продажи» в Контур.Школе, эксперт в области продаж и ведения переговоров, бизнес‑тренер

Образовательная организация

Контур Школа – это ведущий лицензированный центр онлайн-образования, предоставляющий высококачественные образовательные программы по разнообразным направлениям:

Обучение на бухгалтера: Наши курсы бухгалтерии предоставляют возможность дистанционного обучения с получением престижного диплома. Мы также предлагаем обучение бухгалтерии для маркетплейсов и программы "с нуля".
HR обучение: Школа предлагает разнообразные курсы для HR-специалистов, включая менеджеров и аналитиков, с акцентом на эффективное обучение персонала.
Обучение по закупкам: Наши программы обучения включают в себя все аспекты требований 44-ФЗ и 223-ФЗ, обеспечивая специалистов по закупкам необходимыми знаниями.
Маркетинг обучение: Широкий выбор курсов по маркетингу, включая интернет-маркетинг, бесплатное обучение с нуля и обучение рекламным стратегиям.
Обучение по охране труда: Наши комплексные программы обучения включают проверку знаний и требований охраны труда, гарантируя безопасность на рабочем месте.

Контур Школа предлагает различные форматы обучения, такие как курсы, вебинары, статьи и экспресс-курсы. Наши преподаватели – это не только практики, но и настоящие эксперты в своей отрасли. Они поясняют сложные материалы на простых и запоминающихся примерах, делая профессиональные темы легкими и понятными.

Статистика школы говорит о более чем миллионе зарегистрированных учащихся и более 30 тысячах специалистов, получивших официальные документы после успешного обучения. Программы обучения соответствуют высоким отраслевым стандартам и успешно прошли проверку Департамента образования и науки города Москвы. Выберите Контур Школу для получения, поддержания и развития ваших профессиональных знаний!

Программа курса

Основы наставничества

Портрет наставника
Роль наставника в бизнес-процессах компании
Формирование навыка у стажеров

Вы узнаете, какими компетенциями и навыками должен обладать наставник и какие бизнес-задачи он решает. Изучите, что такое неосознанная компетентность и цикл формирования навыков у стажеров.

Особенности работы наставника на разных стадиях адаптации стажера

Адаптация стажера
Обучение стажера

Рассмотрим план адаптации нового сотрудника. Разберем, по каким причинам стажеры уходят из компании, и всегда ли наставник может это предупредить. Вы изучите стили наставничества: инструктаж, объяснение, развитие.

Инструменты работы наставника

Постановка задач стажеру
Обратная связь
Подача обратной связи

Вы научитесь ставить задачи стажерам, контролировать их выполнение и давать письменную и устную обратную связь.

Особенности обучения взрослых

Слушание
Типология и мотивы к обучению

Рассмотрим критическое, активное, эмпатическое и пассивное слушание. Вы научитесь проводить транзактный анализ личности и определять мотивы к обучению.

Итоговый тест

Чтобы успешно сдать тест, необходимо правильно ответить на 16 вопросов из 20

Рейтинг курса

3.7
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

обновлено 19.12.2024 09:44
Наставник. Развитие и рост показателей отдела

Наставник. Развитие и рост показателей отдела

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями