Выстраивание пошаговой процедуры внедрения профстандартов в компании

Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.

4.2

начало 22 декабря

Тип обучения

Курс

Стоимость курса

бесплатно

нет рассрочки

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:

познакомитесь с терминологией, структурой и содержанием профессиональных стандартов
узнаете, для кого профстандарты обязательны
изучите правовые аспекты применения профстандартов
научитесь пошаговой процедуре перехода на работу по профстандартам
сможете определять, в какой мере применять профстандарт для вашей организации
станете участником программы привилегий Moscow Business School

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Профстандарты

Правовые аспекты применения ПС

Построение алгоритма ПС

Техника безопасности труда

Использование профстандаров для написания / изменения локального акта

Вас будут обучать

Коптенко Елена Евгеньевна

курса

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

Профессиональный опыт

2010 — н. в. — ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
2008–2010 — Роза ветров, HR-менеджер
2005–2008 — Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
2005–2006 — Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
1990–2005 — Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

Разработка локально-нормативной базы предприятия
Управление персоналом
Оптимизация кадрового состава
Проведение аудита кадровых процессов
Проведение обучающих мероприятий
Организация кадровой работы с нуля
Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

2014 — Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
2013 — Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
2010 — ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
2007 — СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
2006 — Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
2006 — Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
2001 — Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
1994–1999 — Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
1984–1988 — Новороссийское педагогическое училище, учитель

Образовательная организация

Moscow Business School

0 отзывов

Moscow Business School: комплексное обучение для вашего бизнеса

Moscow Business School ведет свою историю с 2007 года и за это время смогла занять лидирующие позиции в сфере бизнес-образования. Учебные программы разрабатываются отечественными и зарубежными специалистами и представляют стопроцентный тематический охват. Кроме того, учитывается динамика требований бизнес-среды, образовательные программы на 2022-2023 гг. сформированы на основе анализа актуальных тенденций развития рынка. Мы уделяем большое внимание внедрению и развитию онлайн-обучения во всех программах и направлениях, что позволит вам дистанционно получать необходимые бизнес-знания.

Мы предлагаем вам:

обучение по программе MBA (Master of Business Administration) для предпринимателей, руководителей и менеджеров среднего и высшего звена;
обучение по программам mini-MBA, сохраняющая достоинства и преимущества современного образования в области управления и строго ориентированная на практические решения;
профессиональное обучение для специалистов согласно требованиям Профессионального стандарта;
очные и онлайн бизнес-семинары, тренинги и курсы повышения квалификации, позволяющие получать актуальные и востребованные знания в различных отраслях.
корпоративные программы формируются нашими специалистами индивидуально и адаптируются под цели и задачи конкретного бизнеса.
Преподаватели Moscow Business School - это высококвалифицированные специалисты в соответствующих секторах рынка. Они имеют практический опыт и обладают самыми современными знаниями в своей предметной области.

Программа курса

Новая российская система уровней квалификации

Что такое профстандарт. Его предназначение
Квалификационные уровни, терминология, структура и содержание профессиональных стандартов
Состав, функциональное наполнение. Реестр профессиональных стандартов
Для кого обязательны профессиональные стандарты? Проводим анализ нормативной базы. Ответственность за неприменение работодателями профстандартов

Практикум «Применение квалификационных уровней, определение обязательности профстандартов»

Правовые аспекты применения профессиональных стандартов

Нормативная база разработки и применения профстандартов в России
Если вашего профстандарта еще нет. Как разработать профстандарт на предприятии? Что делать?
Изменение трудового законодательства РФ в связи с введением профстандартов
Обязанности работодателей по переходу на профессиональные стандарты
Правовые последствия несоответствия работников профессиональным стандартам

Практикумы:

Поиск и определение принадлежности профстандарта искомому виду деятельности
Разбор наполненности и структуры различных профстандартов в сравнении
Введение профстандартов в жизнь — а вы на каком этапе? Определяем на практике
Построение алгоритма пошагового введения профстандартов и сопровождающая документация. Распределение обязанностей
Приведение в соответствие с профессиональным стандартом наименований должностей и профессий работников, внесение изменений в штатное расписание
Какие кадровые процедуры будут зависеть от принятых профессиональных стандартов по требованиям законодательства

Практикум — круглый стол «Обмен первым опытом введения, первыми трудностями и препятствиями»

Локальная база, которую необходимо будет актуализировать

Должностные инструкции
Правила внутреннего трудового распорядка
Техника безопасности труда
Положение об оплате труда и премировании и прочие акты, которые потребуют актуализации

Практикум — деловая игра «Использование профстандаров для написания / изменения локального акта»