ПрограммаВремя проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30
День 1
Обзор изменений в законодательстве на 2022-2023 год. Охрана труда на предприятии
Актуализация содержания локальных нормативных актов и трудовых договоров
- Срочно проверьте ПВТР и актуализируйте, чтобы не платить штраф. Ключевые изменения по охране труда, которые требуют внесения изменений в локальные акты
- Как обновить Положение об оплате труда. Индексация заработной платы. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам изменения оплаты труда
- Пересматриваем процедуру проведения медосмотров (Приказ Минсоцздрава РФ № 302Н). Процедура отстранения при отсутствии обязательных документов сотрудников
Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2023 годах
- Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464Новый локальный акт в организации по обучению, чем
- наполнить
- План на обучение. Как учесть все категории и все новые формы обучения по ОТ
- Обязательный пакет документации и наглядные материалы
- Новые правила по расследованию НС. Выдача СИЗ по новым правилам и нормам
- Взаимодействие служб Отдела кадров и Охраны труда
- Кадровые обязанности по ОТ
- Основные Методы и точки конструктивного взаимодействия
- Обязательные изменения в документации и инструктировании сотрудников
- Новации в процедуре СОУТ. Федеральный закон № 426-ФЗ
- Работать с IV (опасным) классом нельзя — что делать?
- Оценка профрисков становится обязательной
- Даже незначительные травмы нужно учитывать(197-ФЗ). Работа с микротравмами в 2022 году. Документирование
- Ведение обязательного реестра НПА
- Новые требования к специалисту по охране труда по профстандарту
- Фреш новаций по требованиям Охраны труда (актуальный на дату проведения семинара)
Обязательный пакет документов по ОТ для каждого предприятия
- Положения, инструкции, планы по обучению, журналы
- Регламентация и распределение обязанностей
- Пожарная безопасность. Электробезопасность
- Обязательный пакет документов. Готовые шаблоны
Искусство взаимодействия: отдел кадров и подразделение по охране труда
- Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
- Подбор персонала. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
- Взаимодействие службы охраны труда и отдела кадров при приеме и увольнении сотрудников, при организации медосмотров и допусков
- Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ
- Практикум «Организация отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»
День 2
К чему готовиться работодателю в ближайшие годы? Новые требования по кадрам
Сентябрьские требования Роскомнадзора. Что снова надо обновить в работе с персональными данными?
- Новые обязанности работодателя:Уведомление Роскомнадзора по новым правилам
- Положение о обеспечении безопасности ПДн
- Взаимодействие с ГОССОПКА
- Особое внимание Согласиям на обработку персональных данных, особенно биометрическим
- Увеличение круга ответственных за обработку ПДн. Возложение ответственности. Изменение ЛНА
- Риски и ответственности работодателя. Возможные штрафы и увольнения
Цифровизация процессов по работе с персоналом
Законодательная основа КЭДО (электронного кадрового документооборота):Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы
- Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
- Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
- Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
- Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы
Электронный документооборот на портале «Работа в России»:Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем
- Возможности портала, готовые инструменты
- Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей
Дистанционный труд:Оптимизация кадровых резервов при введении удаленной работы
- Оптимизация затрат на персонал
- Эффективное управление дистанционным коллективом
Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году
- Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 об утверждении новой Инструкции «Об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета по воинскому учету в организации»
- Вы готовы к новым отчетам по ВУ? Особая ответственность для тех, кто должен но не стоит на ВУ
- Новая карточка учета Формы № 10
- Новация ТК РФ о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Возможные причины увольнения
Горячая тема: график отпусков — все ли учли?
- Согласие работников о разделении отпуска на части
- Заявления от льготников
- Надо ли вносить мобилизованных в График отпусков и что делать с их неотгулянными отпусками и иностранцы
- Новый законопроект о датах оплаты отпуска
Объединение ПФР и ФСС
- Чем это нам грозит: новый единый отчет
- Как сдавать, когда, что он включает?
Новая форма трудовой книжки с 2023 года
- Правила работы с новым бланком — что нового?
- Что делать со старыми бланками
Новые требования к водителям
- Особые категории водителей и их особый документ допуска
- Кого необходимо будет отстранить и даже уволить
Новации в системе проведения проверок в 2023 году
- Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ): практика применения
- Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор
- Новые виды проверок: 7 профилактических, 7 контрольных, 2 «без участия» компании. Инспекционный визит с 01.07.2021
- Самоаудит. Новые инструменты и методы проведения внутреннего аудита
Дополнительные интересные нововведения в жизни россиян 2023 году
- Цифровые деньги — денежная реформа
- Мораторий на проверки
- Бизнес и мобилизация: что необходимо знать владельцу
- Повышение МРОТ и соц. выплат
- Другие новости на дату проведения семинара
- Практикум «Комплекс кейсов по последним кадровым изменениям в законодательстве»