Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году. Повышение квалификации

4.4

16 академических часов,

начало 31 января 2025 г.

Сложность

Продвинутый

Тип обучения

Курс

Трудоустройство

Отсутствует

Сертификат

Да

Стоимость курса

37 710 ₽

есть рассрочка

В РЕЗУЛЬТАТЕ ОБУЧЕНИЯ ВЫ:

отследите актуальные изменения в законодательных нормах к работе отдела кадров и охране труда на момент прохождения обучения
выясните, что необходимо срочно обновить в трудовом договоре и локальных правовых актах
узнаете о требованиях, предъявляемых к охране труда в 2023 году и сможете самостоятельно подготовить документацию в зависимости от типа предприятия
разберете регламенты по созданию и дальнейшему функционированию отдела охраны труда
сможете автоматизировать процессы по работе с персоналом с учетом всех требованиях цифровизации
рассмотрите такие популярные вопросы, как изменения в воинском учете, порядках проведении проверок, организации дистанционной работы
станете участником программы привилегий Moscow Business School

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Обзор изменений в законодательстве на 2022-2023 г

Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2023 г

Обязательный пакет документов по ОТ

Сентябрьские требования Роскомнадзора

Взаимодействие с ГОССОПКА

Законодательная основа КЭДО

Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году

Объединение ПФР и ФСС

Новации в системе проведения проверок в 2023 году

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Коптенко Елена Евгеньевна

курсов

Член Национального союза кадровиков, участник клуба HR-менеджеров, эксперт-практик в области кадрового документирования, специалист в области кадрового аудита. Сертифицированный бизнес-тренер, действующий руководитель кадровой службы, консультант в области управления персоналом и организации документационного сопровождения кадровых процессов на предприятии

Профессиональный опыт

2010 — н. в. — ICS Travel Group, руководитель кадровой службы
2008–2010 — Роза ветров, HR-менеджер
2005–2008 — Уралснабкомплект, HR-менеджер, руководитель секретариата
2005–2006 — Институт истории искусств, кафедра психологии, тренер
1990–2005 — Государственные образовательные учреждения, директор

Профессиональные компетенции

Разработка локально-нормативной базы предприятия
Управление персоналом
Оптимизация кадрового состава
Проведение аудита кадровых процессов
Проведение обучающих мероприятий
Организация кадровой работы с нуля
Составление и кастомизация тренингов, семинаров, тестов и пр.

Преподавательская деятельность

Педагогическая деятельность — более 20 лет. Проводит лекции и тренинги в ведущих вузах и институтах повышения квалификации по направлению кадрового делопроизводства и управления персоналом

Образование

2014 — Система Кадры «Летняя школа кадровика», КДП с учетом последних изменений законодательства
2013 — Центр повышения квалификации «Что делать Квалификация», правовое регулирование трудовых отношений
2010 — ЦКТ «Специалист», «1С:Зарплата и Управление персоналом»
2007 — СиВАШ интеллект, современное делопроизводство
2006 — Московский институт профессиональной переподготовки, управление персоналом
2006 — Институт повышения квалификации, организация делопроизводства в управлении предприятием
2001 — Институт повышения квалификации «Интеллектика», инновации в методике преподавания
1994–1999 — Армавирский государственный педагогический институт, педагог, методист
1984–1988 — Новороссийское педагогическое училище, учитель

Образовательная организация

Moscow Business School

0 отзывов

Moscow Business School: комплексное обучение для вашего бизнеса

Moscow Business School ведет свою историю с 2007 года и за это время смогла занять лидирующие позиции в сфере бизнес-образования. Учебные программы разрабатываются отечественными и зарубежными специалистами и представляют стопроцентный тематический охват. Кроме того, учитывается динамика требований бизнес-среды, образовательные программы на 2022-2023 гг. сформированы на основе анализа актуальных тенденций развития рынка. Мы уделяем большое внимание внедрению и развитию онлайн-обучения во всех программах и направлениях, что позволит вам дистанционно получать необходимые бизнес-знания.

Мы предлагаем вам:

обучение по программе MBA (Master of Business Administration) для предпринимателей, руководителей и менеджеров среднего и высшего звена;
обучение по программам mini-MBA, сохраняющая достоинства и преимущества современного образования в области управления и строго ориентированная на практические решения;
профессиональное обучение для специалистов согласно требованиям Профессионального стандарта;
очные и онлайн бизнес-семинары, тренинги и курсы повышения квалификации, позволяющие получать актуальные и востребованные знания в различных отраслях.
корпоративные программы формируются нашими специалистами индивидуально и адаптируются под цели и задачи конкретного бизнеса.
Преподаватели Moscow Business School - это высококвалифицированные специалисты в соответствующих секторах рынка. Они имеют практический опыт и обладают самыми современными знаниями в своей предметной области.

Программа курса

ПрограммаВремя проведения семинаров — ежедневно с 10:00 до 17:30

День 1

Обзор изменений в законодательстве на 2022-2023 год. Охрана труда на предприятии

Актуализация содержания локальных нормативных актов и трудовых договоров

Срочно проверьте ПВТР и актуализируйте, чтобы не платить штраф. Ключевые изменения по охране труда, которые требуют внесения изменений в локальные акты
Как обновить Положение об оплате труда. Индексация заработной платы. Судебная практика применения трудового законодательства к вопросам изменения оплаты труда
Пересматриваем процедуру проведения медосмотров (Приказ Минсоцздрава РФ № 302Н). Процедура отстранения при отсутствии обязательных документов сотрудников

Глобальные новации в работе по охране труда в 2022-2023 годах

Новый Порядок обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда, утвержденный постановлением Правительства РФ от 24.12.2021 г. N 2464Новый локальный акт в организации по обучению, чем
наполнить
План на обучение. Как учесть все категории и все новые формы обучения по ОТ
Обязательный пакет документации и наглядные материалы
Новые правила по расследованию НС. Выдача СИЗ по новым правилам и нормам
Взаимодействие служб Отдела кадров и Охраны труда
Кадровые обязанности по ОТ
Основные Методы и точки конструктивного взаимодействия
Обязательные изменения в документации и инструктировании сотрудников
Новации в процедуре СОУТ. Федеральный закон № 426-ФЗ
Работать с IV (опасным) классом нельзя — что делать?
Оценка профрисков становится обязательной
Даже незначительные травмы нужно учитывать(197-ФЗ). Работа с микротравмами в 2022 году. Документирование
Ведение обязательного реестра НПА
Новые требования к специалисту по охране труда по профстандарту
Фреш новаций по требованиям Охраны труда (актуальный на дату проведения семинара)

Обязательный пакет документов по ОТ для каждого предприятия

Положения, инструкции, планы по обучению, журналы
Регламентация и распределение обязанностей
Пожарная безопасность. Электробезопасность
Обязательный пакет документов. Готовые шаблоны

Искусство взаимодействия: отдел кадров и подразделение по охране труда

Создание отдела охраны труда. Когда он необходим. Численность, структура, регламенты
Подбор персонала. Отбор и оценка. Требование к квалификации. Обучение и повышение квалификации
Взаимодействие службы охраны труда и отдела кадров при приеме и увольнении сотрудников, при организации медосмотров и допусков
Разбор судебной практики, как примера деструктивного взаимодействия отделов ОК и ОТ
Практикум «Организация отдела по охране труда с нуля: ключевые ошибки и как их избежать»

День 2

К чему готовиться работодателю в ближайшие годы? Новые требования по кадрам

Сентябрьские требования Роскомнадзора. Что снова надо обновить в работе с персональными данными?

Новые обязанности работодателя:Уведомление Роскомнадзора по новым правилам
Положение о обеспечении безопасности ПДн
Взаимодействие с ГОССОПКА
Особое внимание Согласиям на обработку персональных данных, особенно биометрическим
Увеличение круга ответственных за обработку ПДн. Возложение ответственности. Изменение ЛНА
Риски и ответственности работодателя. Возможные штрафы и увольнения

Цифровизация процессов по работе с персоналом

Законодательная основа КЭДО (электронного кадрового документооборота):Что нужно сделать работодателю в связи с переходом на электронные кадровые документы

Кого назначить ответственным за переход на электронные кадровые документы
Как выбрать информационную систему для перехода на электронные кадровые документы
Какие локальные акты нужно издать в связи с переходом на электронный кадровый документооборот
Какие электронные подписи используют, чтобы подписывать электронные кадровые документы

Электронный документооборот на портале «Работа в России»:Как происходит взаимодействие через портал между работодателем и соискателем, работником и работодателем

Возможности портала, готовые инструменты
Будущие нововведения и инструменты для работников и для работодателей

Дистанционный труд:Оптимизация кадровых резервов при введении удаленной работы

Оптимизация затрат на персонал
Эффективное управление дистанционным коллективом

Глобальные изменения в ведении воинского учета в 2022 году

Приказ Министра обороны РФ от 22.11.2021 № 700 об утверждении новой Инструкции «Об организации работы по обеспечению функционирования системы воинского учета по воинскому учету в организации»
Вы готовы к новым отчетам по ВУ? Особая ответственность для тех, кто должен но не стоит на ВУ
Новая карточка учета Формы № 10
Новация ТК РФ о приостановлении и возобновлении трудовых договоров. Возможные причины увольнения

Горячая тема: график отпусков — все ли учли?

Согласие работников о разделении отпуска на части
Заявления от льготников
Надо ли вносить мобилизованных в График отпусков и что делать с их неотгулянными отпусками и иностранцы
Новый законопроект о датах оплаты отпуска

Объединение ПФР и ФСС

Чем это нам грозит: новый единый отчет
Как сдавать, когда, что он включает?

Новая форма трудовой книжки с 2023 года

Правила работы с новым бланком — что нового?
Что делать со старыми бланками

Новые требования к водителям

Особые категории водителей и их особый документ допуска
Кого необходимо будет отстранить и даже уволить

Новации в системе проведения проверок в 2023 году

Реформа контрольной (надзорной) деятельности с 1 июля 2021 года (закон от 31.07.2020 № 248-ФЗ): практика применения
Электронный надзор за трудовыми взаимоотношениями — трансформация традиционных проверок в системный мониторинг (дистанционные проверки) — электронный надзор
Новые виды проверок: 7 профилактических, 7 контрольных, 2 «без участия» компании. Инспекционный визит с 01.07.2021
Самоаудит. Новые инструменты и методы проведения внутреннего аудита

Дополнительные интересные нововведения в жизни россиян 2023 году