Национальные культуры: коммуникация, модели управления, стили лидерства

все курсы

Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.

3.5

14 недель, от 7 до 8 часов в неделю

Тип обучения

Курс

Зач. единицы

Сертификат

1 800 ₽ для получения

Стоимость курса

бесплатно

нет рассрочки

Пользователи также получат представление об отличительных особенностях ведущих бизнес-культур, о роли корпоративной культуры и научатся работать со схемами Г.Хофстеде и Ф. Тромненаарса. Основная цель курса заключается в том, чтобы способствовать повышению эффективности ведения бизнеса с учетом культурных особенностей партнёров.

Вас будут обучать

Голоусова Елизавета Сергеевна

курсов

Кандидат филологических наук Должность: доцент кафедры периодической печати и сетевых изданий, доцент кафедры международной экономики и менеджмента ИнЭУ УрФУ

Пискунова Лариса Петровна

курсов

Кандидат философских наук Должность: доцент кафедры международной экономики и менеджмента; кафедры истории философии, эстетики, философской антропологии и теории культуры УрФУ

Образовательная организация

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина

0 отзывов

Уральский федеральный университет имени первого Президента России Б.Н.Ельцина - федеральный университет в Екатеринбурге, созданный на базе Уральского государственного технического университета — УПИ имени первого президента России Б. Н. Ельцина по указу президента РФ Д. А. Медведева № 1172 от 21 октября 2009 года.

Год образования: 1920
Студентов: 36 000
Иностранных студентов: более 4 300 из 101 страны мира
Преподавателей: 4 000
Выпускников: более 360 000
Образовательных программ: 334
Бюджетных мест: 7 504 на 2021 год

Миссия
Уральский федеральный университет создан в контексте реализации концепции долгосрочного развития Российской Федерации как один из глобальных лидеров образования и научно-инновационных разработок.

Миссия университета — повышение международной конкурентоспособности Уральского региона и обеспечение реиндустриализации, наращивание человеческого и научно-технического потенциала, сбалансированное обновление традиционных и развитие постиндустриальных отраслей экономики России, в первую очередь на территории Уральского федерального округа.

Стратегической целью создания университета является формирование в Уральском федеральном округе научно-образовательного и инновационного центра, ядром которого станет университет. Это обеспечит лидерство университета в области естественных, гуманитарных и технических наук, его вхождение в число ведущих мировых образовательных и интеллектуальных центров.

Открытое образование

3.7

31 отзыв

Новый элемент системы российского образования — открытые онлайн-курсы — cможет перезачесть любой университет. Мы делаем это реальной практикой, расширяя границы образования для каждого студента. Полный набор курсов от ведущих университетов. Мы ведём системную работу по созданию курсов для базовой части всех направлений подготовки, обеспечивая удобное и выгодное для любого университета встраивание курса в свои образовательные программы
«Открытое образование» – это образовательная платформа, предлагающая массовые онлайн-курсы ведущих российских вузов, которые объединили свои усилия, чтобы предоставить возможность каждому получить качественное высшее образование.

Любой пользователь может совершенно бесплатно и в любое время проходить курсы от ведущих университетов России, а студенты российских вузов смогут засчитать результаты обучения в своем университете.

Программа курса

Радел 1. Кросс-культурный менеджмент как научная дисциплина и практика управленияТема 1.1. Кросс-культурный менеджмент: теории, категории, контексты, методологические подходыТема 1.2. «Жесткие» и «мягкие» элементы управленияТема 1.3 Межкультурная коммуникация и типы корпоративных культурРаздел 2. Коммуникация: вербальные и невербальные элементы, символика и знакиТема 2.1. Специфика вербальной коммуникации Тема 2.2. Система элементов невербальной коммуникацииТема 2.3. «Знаки и символы в деловой коммуникации»Раздел 3. Проблема понимания в межкультурной коммуникацииТема 3.1. Стереотипы и предрассудки в кросс-культурной коммуникацииТема 3.2. Роль межличностной коммуникации в кросс-культурном общении (эмоциональный интеллект) Тема 3.3. Межкультурные конфликты и пути их преодоления (культурная грамотность)Раздел 4. Модели менеджмента Тема 4.1. Особенности японской модели менеджментаТема 4.2. Особенности китайской модели менеджментаТема 4.3. Особенности американской модели менеджментаТема 4.4. Особенности российской модели менеджмента