Введение

Есть проблема - люди не получают результат от обучения.

Есть три основные причины:

Люди не ставят цели перед обучением. И даже те, кто знает о важности целей, всё равно этого не делает. Хочу поменять работу и стать крутым сммщиком. Это не цель, а желание. С такой постановкой результат от курса будет соответствующим
Не доходят до конца и забрасывают обучение. Многие находят мотивацию к действия на первую неделю, но проблемой является - продолжать делать что-то на протяжении долгого промежутка времени
Есть цели, есть мотивация, но не знают, что именно делать - нет базы. Достаточно распространённое явление, когда мы хватаемся за любую информацию по выбранной теме, двигаемся бессистемно, и как следствие, безрезультатно.
Почему мы выделили именно эти три причины? да потому что занимаемся курсами, обучением. Потому что изучаем этот вопрос и видим обратную связь от учеников

Раз мы выяснили основные три причины, то и курс построим таким образом, чтобы по очереди их все решить.

Поговорим про цели: для чего их ставить, какие цели помогают в достижении результата, а какие нет, как ставить цели по смарт. Будет много примеров, вместе разберём несколько кейсов и конечно попрактикуемся.
Следующий модуль даст нам ответ - как делать регулярно. Разберём, почему раньше не получалось, какие техники помогут добиться положительного результата. Признаем, что мозг любит полениться, но найдём варианты, как его обхитрить.
Когда проблем с постановкой целей и мотивацией уже не будет, перейдём к базе - к непосредственным шагам для достижения наших целей.
Отдельно разберём каждый вид обучения: от онлайн-курсов до подкастов. Наглядно разберём их плюсы и минусы.
Потом перейдём к постановке целей для сумасшедших, где расскажем, как стать одним из лучших в выбранной профессии. Этот блок не обязательный и подойдёт только самым мотивированным и тем, кто на 100% знает, чего хочет добиться в жизни.
Закончим интерактивным блоком, где вместе с вами пройдём весь путь обучения от и до, чтобы окончательно разобраться, как это применимо в жизни.
 
1 модуль - Цели

• Общая информация
• Постановка целей по SMART. Расшифровка каждой буквы
• Специфика поставновки целей в обучении
• Почему это так сложно
• Бизнес-линч

2 модуль - Как не забросить обучение

• Почему не получалось раньше
• Завышенные ожидания
• Утопичные представления о своей продуктивности
• Потеря интереса перед рутиной
• Пасуем перед сложностями, а точнее перед объемом работы, который нас ожидает
• Нет видимых результатов
• Итог

3 модуль - База

• Что это такое и для чего необходимо
• Выбор инструментов
• Основные ошибки
• Как освоить базу одному и с наставником

4 модуль - Варианты обучения

5 модуль - Постановка целей для сумасшедших