Кадровое делопроизводство

3.1

256 часов / 32 дней,

начало 21 декабря

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Профессия

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Содействие

Стоимость курса

25 000 ₽

нет рассрочки

Чему научитесь на курсе?

разрабатывать концепцию управления персоналом, кадровую и социальную политику, стратегию управления персоналом организации в соответствии со стратегическими планами организации и владением навыками их внедрения и реализации;
оценивать кадровый потенциал, интеллектуальный капитал персонала и организации в целом, определять направления и формулировать задачи по развитию системы и технологии управления персоналом в организации;
разрабатывать и внедрять политику привлечения, подбора и отбора конкурентоспособного персонала;
разрабатывать и внедрять политику адаптации персонала организации;
разрабатывать и внедрять политику обучения и развития персонала организации;
определять цели, задачи и виды текущей деловой оценки персонала в соответствии со стратегическими планами организации;
разрабатывать и внедрять политику мотивации и стимулирования персонала с учетом факторов внешней и внутренней среды организации, ее стратегических целей и задач.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Мотивация персонала

Развивать персонал

Формирование требования к персоналу

Мотивирование персонала

Обучение персонала

Управление персоналом

Подбор персонала

Кадровый учёт

Кадровый учет и отчетность

Кадровый электронный документооборот (КЭДО)

Кадровый резерв

Кадровый анализ

Кадровый ЭДО

Обучение команды

Вовлечению сотрудников в обучение

Успешная адаптация сотрудников

Сопровождение адаптации

Профессиональная адаптация

Оценка персонала

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Мария Лященко

курс

HR-маркетолог, предприниматель
Разработчик авторской программы по адаптации новых сотрудников и IT-проекта по онбордингу

Опыт работы в крупных международных и федеральных компаниях, таких как «Schlumberger», «Этажи», «Brooklyn Bowl», «Kelly Services» на позициях рекрутер / HR менеджер или HR Director.

Образовательная организация

Академия НАСО

1 отзыв

Академия НАСО — это легкий и современный путь повышения квалификации и освоения новой профессии для работы в промышленности, коммерческой и бюджетной сфере, фрилансе.

Слушателям доступно более 300 курсов по направлениям:

педагогика,
психология,
управление персоналом,
документоведение,
маркетинг,
предпринимательство,
творческие профессии,
строительство,
охрана труда,
экономика,
бухгалтерия,
муниципальное управление,
закупки.

Обучение в Академии построено на инновационных методиках с использованием искусственного интеллекта, 3D-технологий и геймификации. Миссия НАСО - сделать обучение увлекательной привычкой, доступной каждому в любое время и в любой точке мира.

Академия НАСО основана в 2019 году. Генеральным директором и соучредителем компании является Людмила Первышина - предприниматель с 20 летним стажем в FMCG и EdTech, бизнес-трекер и доверенный эксперт НТИ Национальной Технологической Инициативы.

Курсы в Академии прошли более 7000 человек и 360 компаний. Среди корпоративных клиентов НАСО: Детский центр «Артек», Газпром, Администрация города Тюмень, СЗ «Звезда» и другие.

Академия НАСО является участником Национального проекта «Демография» совместно Центрами Занятости РФ. Это значит, что пройти наши курсы можно по сертификату, который выдан Центром Занятости по адресу проживания.

Образовательная лицензия №029, серия 72 Л 01, №0002244. Аккредитация в Минтруде 6647 от 30 октября 2020 г.

Программа курса

Основы организации труда
Регламентация и нормирование труда
Деловые коммуникации и этика деловых отношений
Основы законодательства РФ в области работы с персоналом
Кадровый учет
Документационное обеспечение управления персоналом
Профессиональные стандарты
Защита персональных данных
Переход на электронные трудовые книжки