Сложность
Сложность
Продвинутый
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Формат обучения
Формат обучения
С проверкой домашнего задания
Сертификат
Сертификат
Да

Стоимость курса

190 000 ₽
есть рассрочка

Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы внутреннего контроля. Слушателям предстоит изучить блок дисциплин, ориентированных на правовое регулирование и методологию современного комплаенс-контроля, риск-менеджмента и аудита в организации.

Почему слушатели выбирают нашу программу

01
Связь с бизнесом — менторы и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний
02
Обучение в малой группе, индивидуальный подход
03
Обсуждение кейсов слушателей

В ходе освоения программы слушатели научатся:

  • обеспечивать эффективное управление системой комплаенс в рамках миссии, стратегии и ценностей организации;
  • выстраивать комплаенс-процедуры, обеспечивать их эффективность;
  • обеспечивать законность деятельности организации в сфере комплаенс;
  • участвовать в разработке комплаенс-политик и процедур;
  • проводить идентификацию и профилактику комплаенс-рисков в деятельности организации;
  • квалифицированно толковать и применять нормативные правовые акты при реализации комплаенс-функции;
  • принимать участие в разработке внутренних документов, локальных нормативных актов, договоров и соглашений в сфере комплаенс, осуществлять контроль за их соблюдением;
  • взаимодействовать с регуляторами и органами государственной власти;
  • проводить мониторинг соблюдения внутренних комплаенс-процедур и согласование нештатных ситуаций.


Результаты

УЗНАЕТЕ
международные и российские стандарты в области внутреннего контроля и аудита

СМОЖЕТЕ
организовать систему управления рисками в организации

НАУЧИТЕСЬ
организовывать работу комплаенс в соответствии с миссией организации, ее целью и задачами

Формат обучения

Продолжительность общая в часах
306 часов

Условия приема
собеседование

Формат обучения
Смешанный

Состав группы
Нормативная численность группы 10 человек

Язык обучения
русский

Итоговая работа
Подготовка и защита проекта

Формат занятий
Аудиторные часы и контактная работа с преподавателем в режиме online

График занятий
Занятия 2 раза в неделю c 19.00. до 22.00. по Московскому времени

Вас будут обучать

Директор Центра комплаенс-решений Compliance Elements
Независимый директор, председатель Комитета по аудиту в НКО НКЦ (Группа Московская Биржа)
Партнер департамента Форензик, АО Деловые Решения и Технологии
Является сертифицированным специалистом в области финансового учета (CPA), членом Ассоциации сертифицированных специалистов по расследованию хищений (ACFE), а также сертифицированным финансово-экономическим экспертом, имеет российский аттестат аудитора и диплом о профессиональной подготовке по программе «Оценка стоимости предприятия (бизнеса)».

Образовательная организация

Программы дополнительного профессионального образования практикоориентированы и позволяют за более короткий срок (от нескольких недель до двух лет) получить новую профессию, приобрести актуальные профессиональные и управленческие компетенции или расширить свои знания в той или иной предметной области.
 
К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

  •  Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
  •  Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Цели обучения

1 Перейти на новую ступень профессионального развития
 
2 Соответствовать быстроменяющимся требованиям рынка и социальной среды
 
3 Стать успешным управленцем бизнеса
 
4 Удовлетворить образовательные потребности в разных областях экономики, науки, культуры и искусства

Программы ДПО

Программы повышения квалификации
Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности 

  • От 16 академических часов
  • Удостоверение о повышении квалификации 
  • Для лиц, имеющих (или завершающих получение) высшее или среднее профессиональное образование

Программы профессиональной переподготовки
Для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности

  • От 250 академических часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с правом ведения новой профессиональной деятельности 
  • Для лиц, имеющих (или завершающих получение) высшее или среднее профессиональное образование

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации

  • Для лиц, имеющих или получающих высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет в управленческой должности

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации в области управления «Мастер делового администрирования (MBA — Master of Business Administration)», в том числе для руководителей высшего звена (EMBA — Executive Master of Business Administration)

  • От 2040 академических часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с получением дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования лица»

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации в конкретной профессиональной области «Master in...», в том числе для руководителей высшего звена (Executive Master in…)

  • От 2040 академических часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с получением дополнительной квалификации 

Программы Doctor of…

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительных квалификаций для присвоения профессиональных степеней, в частности, Доктор делового администрирования (DBA — Doctor of Business Administration), Доктор права (Doctor of Law), Доктор образования (Doctor of Education) и иных степеней

  • От 2040 академических часов
  • Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением профессиональной степени 
  • Для лиц, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет в управленческой должности

Программа курса

1. Комплаенс-система организации
1.1    Комплаенс как вид профессиональной деятельности
1.2    Комплаенс в структуре управления организацией. Построение комплаенс-службы
1.3    Виды комплаенс-процедур, обеспечение их эффективности
1.4    Инструменты стандартизации в комплаенсе

2. Правовое регулирование системы комплаенс
2.1    Международно-правовое регулирование в сфере комплаенс
2.2    Правовое регулирование комплаенса в Российской Федерации
2.3    Судебная и правоприменительная практика в сфере комплаенс. Разрешение комплаенс-споров
2.4    Разработка внутренних документов и локальных нормативных актов в рамках комплаенс-системы организации

3. Соотношение систем комплаенс и риск-менеджмента в деятельности организации
3.1    Эффективное взаимодействие систем комплаенс и риск-менеджмента в системе корпоративного управления
3.2    Влияние систем комплаенса и риск-менеджмента на эффективность корпоративных политик, функций и процедур
3.3    Совершенствование организационной структуры по результатам обобщения и систематизации практики организации в области комплаенса и управления рисками
3.4    Успешные корпоративные практики построения систем комплаенс и риск-менеджмента

4. Внутренний контроль и аудит: теория и практика
4.1    Организация аудиторской деятельности в рамках системы комплаенс
4.2    Виды внутренних аудитов: процедуры проведения, анализ результатов
4.3    Специфика построения систем внутреннего контроля (по отраслям и организационно-правовым формам)
4.4    Операционная модель комплаенс-службы, оценка ее эффективности

Учебный офис

Очно-заочное обучение
Адрес
109028 Москва, Покровский бульвар д.11
Серпуховская

Рейтинг курса

2.9
рейтинг
0
0
0
0
0

Может быть интересно

Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году. Повышение квалификации
Охрана труда и последние новации в кадрах в 2024 году. Повышение квалификации
Продолжительность и формат обучения: 16 академических часов очно или онлайн 2022 год оказался богат на изменения в трудовом законодательстве: чтобы не попасть под штрафы, необходимо срочно привести документооборот в соответствие с требованиями и перестроить процессы работы кадровой службы. Кроме того, согласно ст. 217 Трудового кодекса РФ, производственные компании со штатом более 50 сотрудников обязаны включать в состав подразделение по охране труда или вводить должность специалиста, ответственного за решение соответствующих задач. Деятельность службы охраны труда на предприятии тесно связана с работой отдела кадров: она также должна осуществлять индивидуальный контроль работников и быть в курсе всех обновлений, которые ежегодно пополняют нормативные документы. Семинар будет полезен специалистам и руководителем кадровой службы всех типов предприятий, руководителям, планирующим внедрение отдела по охране труда, корпоративным юристам и собственникам бизнеса.
41 900 ₽
обновлено 03.05.2023 09:54
Руководитель службы комплаенс: операционный уровень

Руководитель службы комплаенс: операционный уровень

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями