Курс находится на модерации. Данные могут быть неактуальны.
Тип обучения
Тип обучения
Курс
Зач. единицы
Зач. единицы
2
Сертификат
Сертификат
1 800 ₽ для получения

Стоимость курса

бесплатно
нет рассрочки
Курс знакомит с избранными темами организационного поведения, наиболее актуальными с точки зрения подверженности фактору цифровизации. Ключевыми являются такие понятия как поведение, мотивация, личность, организация. Отдельное внимание уделяется управлению изменениями составляющих организационного поведения.

Вас будут обучать

Должность: Начальник отдела правового и методического обеспечения учебного процесса ИФТЭБ НИЯУ МИФИ
Должность: Заместитель директора ИФТЭБ НИЯУ МИФИ

Образовательная организация

НИЯУ МИФИ – один из лучших национальных университетов, осуществляющих подготовку элитных специалистов для атомной сферы, науки, ИТ и других высокотехнологичных секторов экономики России.

Миссия университета - генерация, распространение, применение и сохранение научных знаний в интересах решения глобальных проблем XXI века.

НИЯУ МИФИ – признанный лидер в прорывных направлениях:

- ядерные исследования и технологии;

- лазерные, плазменные и пучковые технологии;

- СВЧ-наноэлектроника;

- нанобиотехнологии, биомедицина и медицинская физика;

- информационные технологии.

Университет развивает перспективные направления:

- космические исследования и технологии;

- управляемый термоядерный синтез;

- материалы для ядерного и космического применения.

Уникальные преимущества образования в НИЯУ МИФИ:

- Уникальные образовательные программы, ориентированные на профессии будущего и перспективные научные направления

- Обучение в сотрудничестве с ведущими мировыми корпорациями и крупными научными центрами мира

- Собственные современные уникальные экспериментальные установки и центры

- Стажировки студентов в ведущих научных центрах и лабораториях мира, участие в международных научноисследовательских и инновационных проектах, экспериментах Mega science. Среди них ATLAS, ALIСE, CMS в CERN; FAIR, XFEL в DESY (Германия); ITER (Франция); ICECUBE, PAMELA (Италия); STAR и PHENIX (США); T2K (Япония).

- Модульность, междисциплинарность и индивидуализация обучения

- Соответствие образовательных программ международным стандартам инженерного образования

Новый элемент системы российского образования — открытые онлайн-курсы — cможет перезачесть любой университет. Мы делаем это реальной практикой, расширяя границы образования для каждого студента. Полный набор курсов от ведущих университетов. Мы ведём системную работу по созданию курсов для базовой части всех направлений подготовки, обеспечивая удобное и выгодное для любого университета встраивание курса в свои образовательные программы
«Открытое образование» – это образовательная платформа, предлагающая массовые онлайн-курсы ведущих российских вузов, которые объединили свои усилия, чтобы предоставить возможность каждому получить качественное высшее образование.

Любой пользователь может совершенно бесплатно и в любое время проходить курсы от ведущих университетов России, а студенты российских вузов смогут засчитать результаты обучения в своем университете.

Программа курса

Модуль 1. Поведение. Обусловленность поведения

Урок 1. Поведение

Урок 2. Механизмы поведения

Урок 3. Биологическая и психологическая обусловленность поведения. Познавательные психические процессы

Урок 4. Психологическая обусловленность поведения человека. Эмоциональные и волевые психические процессы

Урок 5. Психологическая обусловленность поведения человека. Психологические свойства личности

 

 

Модуль 2. Мотивация и коммуникация.

Урок 1. Психосоциальная обусловленность поведения

Урок 2. Модели организационного поведения

Урок 3. Мотивация

Урок 4. Коммуникация

Урок 5. Навыки 4К

 

Модуль 3. Группы.

Урок 1. Социальная теория групп

Урок 2. Группа в организации

Урок 3. Лидер в команде

Урок 4. Конфликты в организации

Урок 5. Цифровизация как фактор формирования и функционирования групп

 

Модуль 4. Организация.

Урок 1. Жизненный цикл организации

Урок 2. Социальное поведение. Социальная культура

Урок 3. Поведенческий аудит

Урок 4. Виртуальные организации

Урок 5. Цифровизация как фактор внешних изменений

Рейтинг курса

3.3
рейтинг
0
0
0
0
0
обновлено 14.04.2024 01:35
Организационное поведение в эпоху цифровой трансформации

Организационное поведение в эпоху цифровой трансформации

Оставить отзыв
Поделиться курсом с друзьями