Андрей имеет степень кандидата экономических наук (Российский государственный университет нефти и газа имени И.М. Губкина) и степень Master of Business Administration от IMD Business School (Лозанна, Швейцария). В настоящее время является докторантом Cranfield University (Великобритания). Сертифицированный коуч International Coaching Federation. 

Специализируется на исследованиях и преподавании в области лидерства, организационного поведения, этики и кросс-культурной коммуникации. Преподает и работает как executive коуч на таких программах, как СКОЛКОВО МВА, Executive MBA, LIFT, MOOVE, «Развитие лидерского потенциала», «reStart: новый Я в новом мире», «Карьерный навигатор Junior», «Лидеры как преподаватели», «Стратегия создания и развития фондов целевого капитала», Understanding Russia, а также программах для корпоративных клиентов школы (ЕВРАЗ, Альфа Банк, Ростелеком, Сибур и другие).

Автор многочисленных учебных кейсов, опубликованных на Case Centre и Emerald Emerging Case Studies. Победитель международного конкурса учебных кейсов EFMD Case Writing Competition 2016 и финалист CEEMAN Case Writing Competition 2017. Колумнист ведущих российских деловых медиа и спикер российских и международных конференций, включая TEDx. Сотрудничает с такими деловыми изданиями, как Harvard Business Review – Russia, Entrepreneurs, BRICS Business Magazine, Forbes, РБК, Republic, Inc, Идеономика, The Bell. Соавтор книги “Space Leadership: Learning from the International Space Station”, написанной совместно с профессором СКОЛКОВО Пьером Кассом и Сергеем Рязанским, космонавтом и Героем России.

До прихода в СКОЛКОВО Андрей провел более 10 лет, работая в крупнейших нефтегазовых и химических компаниях России и других стран (TНК-ВР, PPG Industries, Lukoil Overseas и NK Alliance) и руководя проектами по развитию стратегии и бизнеса, слияниям и поглощениям, и реализации изменений. Он был признан лучшим преподавателем внутри компании ТНК-ВР.

Елена присоединилась к команде СКОЛКОВО в 2008 году. В 2017 совместно с партнерами запустила в СКОЛКОВО новый Центр развития лидерства (ранее - Executive-коучинга, развития и карьеры). В рамках Центра является Академическим директором программы «Executive-коучинг для развития руководителей, топ-команд и организаций» и программы «Карьерный навигатор Junior». Также работает executive-коучем на программах EMBA, LIFT, «Лидеры как преподаватели», проводит индивидуальный коучинг руководителей и карьерное консультирование подростков.

С 2008 по 2017 годы в СКОЛКОВО была руководителем функции маркетинга первого в России Executive Education, возглавляла департамент продуктового маркетинга, а также курировала работу с преподавателями-практиками и профессорами СКОЛКОВО Executive Education и образовательные проекты, связанные с обучением и развитием преподавателей (программа по кейс-методу с Harvard Business School; программы для руководителей «Лукойл», «Финансового университета», «Гознак»).

До СКОЛКОВО работала в компании British American Tobacco менеджером по PR и дистрибуции, а также внутренним тренером по системе управления проектами (Prince2). До этого руководила отделом маркетинга рекрутинговой компании АНКОР.

Елена обучается на PhD программе в Amsterdam Research Business School VU. Окончила с красным дипломом Московской Государственный Педагогический Университет, факультет иностранных языков (испанский и английский). Проходила дополнительное обучение на программах Harvard Business School, American Institute of Business and Economy, Yale School of Business и СКОЛКОВО. Сертифицированный бизнес-коуч (ICF, PWC).

Роджер Леман (Roger Lehman) – руководитель магистерской программы Consulting and Coaching for Change. Является автором и преподавателем в открытых и внутрифирменных программах, специализируется на executive-лидерстве, передовых инновациях, личном и профессиональном развитии, управлении изменениями и высокоэффективной работе. Будучи соавтором и руководителем программы Coaching and Consulting for Change, тесно связан с поддержкой процессов выхода лидерства на качественно новый уровень.

Имеет свыше 35 лет опыта в сфере клинической практики, преподавания и организационного консалтинга. За это время сменил множество должностей, в том числе руководящих, как в государственных, так и в частных учреждениях. За последние 20 лет география его преподавательской и консалтинговой деятельности распространилась на все континенты, даже на Антарктику.

Благодаря своему весьма разностороннему образованию (в области антропологии, социологии, медико-социального патронажа, психиатрии, психологии религии, организации, клинической психологии и психоанализа) Роджер может рассматривать понятия "лидер" и "развитие лидерских качеств" со множества ракурсов. Получил степень магистра в Ратгерском университете (социальная работа) и Принстонской теологической семинарии (психиатрия и религия), а также степень кандидата наук в Технологическом институте Флориды (клиническая психология). В 1996 году прошел обучение психоанализу в институте Зигмунда Фрейда во Франкфурте, Германия.