QA Lead

все курсы

Программирование

QA Lead

4.4

6 месяцев,

начало 26 апреля

Сложность

Продвинутый

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Содействие

Сертификат

Да

Стоимость курса

нет данных

есть рассрочка

Вы изучите все аспекты управленческой деятельности в контексте руководства командой тестировщиков и прокачаете Hard и Soft Skills. Курс позволит глубже осознать все аспекты процесса тестирования: стратегически и финансово планировать тесты, обосновывать целесообразность и внедрять практики тестирования, грамотно распределять задачи в командах.

Для кого этот курс:
Для тех, кто хочет стать QA лидом, Тест-менеджером, руководителем тестирования и у кого полностью отсутствуют управленческие навыки.
Для текущих управленцев, курс поможет систематизировать имеющиеся знания и предоставит новые знания.
Для middle, senior разработчиков и системных аналитиков, курс поможет сменить профиль деятельности.

Во время обучения вы:
Получите и систематизируете знания о руководстве над процессом тестирования
Сможете сформировать команду "с нуля": нанимать новых сотрудников, дизайнить эффективные команды, оценивать эффективность команды
Разовьете компетенции сотрудников, выстроите процессы наставничества, менторства и онбординга
Научитесь выстраивать отношения с сотрудниками, стейкхолдерами и бизнес-заказчиками
Выстроите процесс тестирования: оцените трудозатраты и планирование, ROI автоматизации, инфраструктуры тестирования и т.д.
Научитесь строить процесс в зависимости от используемого подхода к разработке: проектный подход, agile(scrum, kanban)
Создадите систему по сбору метрик качества продукта и построите процесс баг-менеджмента на своем проекте
Непрерывно эмпирически улучшите процесс, оценивая качественно и количественно эффективность тех или иных изменений
Выстроите процесс тестирования и сможете сформировать команду

Карьерная консультация, помощь с резюме, приглашение на собеседование в компании-партнеры
Разбор личных кейсов студентов в течение образовательного процесса для поиска эффективных решений проблемных ситуаций
Проектная работа — разработать стратегию тестирования для 3-х команд

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Agile

Kanban

Scrum

Оценка трудозатрат

Оптимизация

Автоматизация

Оценка персонала

Адаптация

Коммуникации

Управление командой

Обучение

Тестирование

Инфраструктура

Управление эмоциями

Фасилитация

Метрики

Модели

Product-менеджмент

Постановка целей

ROI

Компетенции

Подбор персонала

Нематериальная мотивация

QA Lead

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Анастасия Асеева-Нгуен

курс

Эксперт по инженерным практикам в QADojoEx Head of QA SME Tinkoff. Управляла командой в 90+ человек. На текущий момент занимается QA консалтингом и тренерством. Помогает выстраивать процессы обеспечения качества и внедряет инженерные практики. За последние 3 года провела более 70 тренингов для 60 различных продуктовых команд.Профессиональный фасилитатор. В свободное время разработчик на стеке: typescript,js. Разрабатывает как фронтенд, так и бекенд. В ИТ - с 2007 года. В QA c 2012 года. До Тинькофф в Альфа-лаборатории помогала командам использовать инженерные практики и внедряла культуру Devops. Автор единственного русскоязычного тренинга Agile Testing в СНГ с уникальной программой. Член и тренер сообщества Agile Testing Follow. Создатель самых больших русскоязычных сообществ по QA в telegram @qa_ru и @qajobs_ru. Руководитель ПК конференции TechLead Conf.Постоянный спикер на технических конференциях и митапах: AgileDays, QA Fest, Testcon Moscow, XPDays, Dump, SQA Days, GDG митапы, 404Fest, РИТ++.Со статьями можно ознакомиться на хабре тут: https://habr.com/ru/users/travieso/posts/

Алексей Ходырев

курс

Senior QA Engineer в SM Lab

Работаю в компании Sportmaster Lab Главным инженером по обеспечению качества. В 2006 году пришел в IT-сферу, сразу же после окончания обучения по профессии программиста. Несколько лет я работал программистом и после перешел в сферу тестирования и обеспечения качества. И случилось это уже более 7ми лет тому назад. Работал в Rambler&Co и Ренессанс Страхование руководителем различных групп тестирования.В основном занимаюсь настройкой процессов обеспечения качества в продуктовых командах. В свободное время занимаюсь разработкой систем автоматизации тестирования на Java, Selenium, TestNG.Сейчас в основная моя деятельность заключается в настройке процессов обеспечения качества и развитие культуры DevOps в продуктовых командах. Люблю выпускать крутые продукты, быстро и без ошибок.

Михаил Виноградов

курс

Закончил МГОУ в 2008 г, специальность - менеджмент организаций. В роли руководителя отдела тестирования работал суммарно более 6 лет в компаниях Кодос, Touchbank, LigastavokНа данный момент управляю отделом тестирования в OZON.Везде удалось построить команду которая хорошо решала потребности организации, выровнять производительность тестирования и разработки, внедрить новые инструменты и повысить прозрачность тестирования.

Образовательная организация

Otus

4.2

288 отзывов

Otus.ru - высокотехнологический стартап в области образования. Наша миссия - делать образование осмысленным, реализуя связь между работодателями, специалистами и преподавателями. Приходите к нам учиться!

OTUS сегодня – это более 80 авторских курсов для IT-специалистов из разных направлений таких как программирование, тестирование, инфраструктура, информационная безопасность, управление и Data Science. И что важно, у нас есть программы для разных уровней подготовки от новичков до профессионалов, которые хотят освоить продвинутые навыки.
Наша миссия — делать обучение осмысленным, реализуя взаимосвязь между ожиданиями работодателей, компетенциями специалистов и возможностями преподавателей.

Программа курса

Ответственности и обязанности QA лида
-Тема 1.QA Lead - зачем нужна эта роль?
-Тема 2.Навыки и роли QA Lead

Формирование команды
-Тема 3.Дизайн команды
-Тема 4.Проведение собеседований
-Тема 5.Адаптация нового сотрудника

Развитие компетенций сотрудников
-Тема 6.Процесс развития сотрудника
-Тема 7.Целеполагание: ИПР
-Тема 8.Целеполагание: OKR
-Тема 9.Обучение сотрудников

Оценка эффективности сотрудника
-Тема 10.Работа с обратной связью
-Тема 11.Perfomance review
-Тема 12.Матрица компетенций

Работа с мотивацией сотрудников
-Тема 13.Эмоциональное состояние команды
-Тема 14.Нематериальная мотивация
-Тема 15.Стабильность команды и взаимозаменяемость людей

Понимание продукта и системы
-Тема 16.Бизнесовая составляющая продукта
-Тема 17.Техническая составляющая продукта
-Тема 18.Определение критериев качества

Тестовое покрытие
-Тема 19.Методы тестирования требований
-Тема 20.Способы построения тестовой модели
-Тема 21.Оценка эффективности тестовой стратегии с помощью тестового покрытия

Организация процессов и коммуникации
-Тема 22.Команды в процессе разработки
-Тема 23.Процессные методологии и тестирование в них
-Тема 24.Организация прозрачного и понятного процесса работы
-Тема 25.Коммуникации
-Тема 26.Фасилитация для построения продуктивных коммуникаций

Автоматизация и работа с инфраструктурой
-Тема 27.Формирование стратегии тестирования
-Тема 28.Цели автоматизации тестирования
-Тема 29.ROI автоматизации
-Тема 30.Организация тестирования при различных методологиях разработки
-Тема 31.Управление инфраструктурой для тестирования

Планирование и метрики
-Тема 32.Оценка трудозатрат и планирование тестирования
-Тема 33.Метрики
-Тема 34.Жизненный цикл бага
-Тема 35.Анализ метрик с багами
-Тема 36.Оптимизация тестовой модели

Проектная работа
-Тема 37.Консультация по проектам и домашним заданиям
-Тема 38.Подведение итогов курса