Татьяна Полищук

«В настоящее время я отвечаю за показатели по оплате труда Газпром International, представленного проектными офисами в следующих макрорегионах: Латинская Америка, Европа, Северная Африка, Центральная Азия, Юго-Восточная Азия. При работе с системами вознаграждения и бюджетными моделями затрат на персонал, динамика показателей — основная область для принятия решений бизнеса, установления взаимосвязей, факторов влияния. Большая часть процессов управления персоналом демонстрирует свои "взлеты и падения" через метрики. Поэтому важно понимать как они формируются и что отображают. Значимым для меня и моей команды в 2020 году проект, который отражает мою экспертизу, — HR dashboard финансовых показателей по труду».