Soft skills для каждого

все курсы

Общие навыки

2.9

начало 21 ноября

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Отсутствует

Сертификат

Да

Стоимость курса

3 500 ₽

есть рассрочка

Как понять, что мне нужен этот курс

Много работаю, и совсем ⏱ нет времени на жизнь.
Почти всё время я занимаюсь ☔ рутинными задачами.
Боюсь подвести команду и совершить ❌ ошибку.
Мало зарабатываю, но не знаю, как попросить повышения зарплаты.
Мне проще ✋✋ самому сделать задачу, чем делегировать.
Я ⚡ боюсь испортить отношения с подчинёнными.

Чему я научусь на курсе

Слышать себя, определять цели и стремиться к ним
Успешно вести переговоры с руководством
Делегировать задачи и управлять временем эффективно
Получать обратную связь и корректно реагировать на неё
Решать конфликты без лишних эмоций и договариваться в свою пользу
Выступать перед аудиторией и убедительно доносить мысли

Как проходит обучение

Видеоуроки без воды
Главное из теории мы разберём на видеоуроках. Это не скучные полуторачасовые лекции, а короткие 5-минутные ролики, где собрана только полезная информация. Материалы останутся в вашем личном кабинете и вы всегда сможете вернуться и изучить их заново.

Много практики
После каждого урока предусмотрены практические задания. Выполняя их, вы шаг за шагом выстроите эффективную работу с самим собой и приблизитесь к своим целям.

Работа в группах
Часть заданий вы отработаете в группах с другими участниками — это позволит посмотреть на проблему под разными углами и найти нестандартное решение. По плану в группу собирается 3−4 человека, можно договориться о группе для своей команды, собраться и впятером, если это будет ценно для вас.

Цели для личного роста
Вы определите, чего вам не хватает сейчас и куда хотите прийти по результатам курса. Ваши цели — фокус обучения. Задания курса будут связаны с целями, которые вы поставили на старте, и помогут получить нужные навыки.

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Soft Skills

Work-life balance

Целеполагание

Токсичность

Blameless

Обратная связь

Делегирование

Собеседования

Ожидания

Общение с руководством

Общение внутри команды

Рост через смену работы

Вас будут обучать

Михаил Ларченко

курса

Tech Lead в Sytac B.V.

Ключевые навыки: Java, PHP, Solidity, Swift

Елена Гавриленко

курс

Мастер Лёгкости

Коуч по стандартам ICF
Психосоматический терапевт
10 лет в роли руководителя в бизнесе (ИТ и инжиниринг)

Моя большая тема в практике - отношения, прежде всего с самим собой. Понимая себя, чувствуя себя, ощущая свои границы человек способен на верные решения в своей жизни. Не из страха и эмоций. А из устойчивости и осознания своих возможностей.

И сегодня я делаю то, что делаю всегда, что не могу не делать. Помогаю развернуть мышление в конструктивное русло. Заметить в себе то, что раньше не видели или не считали ценностью. Помогаю выйти в состояние, когда ваше сознание внутри вас и руль управления в ваших руках.

Марсель Ибраев

курса

Developer Advocate в Southbridge

— Инженер с 8-летним стажем,
— Certified Kubernetes Administrator,
— Внедрения Kubernetes для клиентов Southbridge,
— Разработчик курсов и спикер Слёрм.

Образовательная организация

Слёрм

0 отзывов

Учебный центр: обучение для инженеров и технических лидеров.

Слёрм вырос из внутреннего обучения Southbridge, аутсорсера администрирования нагруженных проектов. В процессе обучения сотрудников появился учебный курс по Kubernetes, а потом базовый курс дополнился продвинутым, появились курсы DevOps, Docker, Ceph, SRE.

Задача Слёрма - передавать применимые на практике знания для IT-специалистов. Учим DevOps-инженеров и разработчиков от новичков до техлидов.

Учим тому, в чём уверены сами.

Мы улучшаем IT-мир, создавая полезное образование для специалистов, и предпочитаем развиваться без оглядки на других, идти собственным путём.

Программа курса

Модуль 1. Введение

Иван Дудин
Что такое soft skills
Владимир Федорков
Work-life balance: изменения, которые необходимо сделать в своём мышлении, чтобы достичь баланса между работой и жизнью
Ольга Панюшкина
Ресурсное состояние, или где взять силы на подвиг?
Иван Дудин
Целеполагание. Определяем, что вам нужно сейчас и куда хотите прийти по результатам курса

Модуль 2. "Hard" soft skills

Елизавета Михно
Токсичность. Что делать, если вам сказали, что вы токсик. Чеклист «Я токсик?»
Виктор Попов
Blameless за 5 минут. Что это означает на самом деле и почему хорошо. Перестаньте судить себя и других. Люди действуют наилучшим из доступных им методов.
Ольга Скобина
Обратная связь. Что делать, если обратная связь и perfomance review вас расстраивают. Как и когда сказать коллеге, что он в чём-то не очень, и после этого остаться с ним в нормальных отношениях
Елена Гавриленко и Татьяна Гребенюкова
Делегирование. Как освободить время на изучение нового, кому делегировать задачи, если нет подчинённых

Модуль 3. Работа. Рост внутри компании

Алексей Ломаев
Управление ожиданиями от вашей работы. Что делать, если менеджер требует «не работу, а результат». Что делать, если вы много чего сделали, а вам поставили плохую оценку в ревью
Виктор Попов и Татьяна Гребенюкова
Собеседования как способ оценить собственный уровень, стоимость на рынке и повысить самооценку

Модуль 4. Общение с руководством

Алексей Ломаев
Что делать, если ваш лид несет чушь и не разбирается в предметной области?
Алексей Ломаев
Когда руководитель мудак. Типы руководителей, как найти общий язык
Михаил Ларченко
Как провести разговор о повышении зарплаты
Михаил Ларченко
Я не могу объяснить людям, почему моя идея хороша. Как работать над передовыми и интересными задачами, а не заниматься рутиной

Модуль 5. Общение внутри команды

Алексей Ломаев
Как избежать бессмысленной ругани и решить возникшую проблему
Никита Михеенков
Что делать, если большую часть времени вы не работаете, а ходите на встречи. Какие коммуникации в команде нужны, а от каких можно отказаться
Мария Грашенкова
Ваш бренд внутри компании. Как перестать быть «невидимкой

Модуль 6. Рост через смену работы

Алексей Ломаев
Составляем карьерный план. Где я хочу быть через 5–10 лет
Алексей Ломаев
Анализ рынка вакансий, где нынче ищут работу с зарплатой $5000+
Ольга Шабалдина
Взгляд HR-специалиста на найм айтишников
Никита Хромушкин
Что вам необходимо узнать у работодателя до того, как принять оффер
Марсель Ибраев
Выводим личный бренд «в люди». Выступление на конференциях, курсы и статьи