Включает изучение разностороннего комплекса дисциплин, раскрывающих не только требования рынка труда, но и особенности экономического и психологического аспектов при формировании и реализации кадровой политики в организации.

Содержательные особенности программы:

• Уникальное соединение психологических, экономических и правовых технологий для работы с рынком труда;
• Работающие инструменты для успешного бизнеса от практиков в области консалтинга;
• Инструменты, основанные на процессном и проектном подходе для реализация функциональных требований в соответствии с професиональным стандартом CDS (Career development standards)
• Современные инструменты управления своей занятостью на рынке труда, в том числе на базе международного подхода к основам карьерного менеджмента ( в ходе занятий изучается японский и европейский опыт карьерного консультирования);
• Освоение эффективных алгоритмов карьерного менеджмента;
• Технологии управления разными жизненными стадиями кадрового резерва.

Учиться интересно и продуктивно помогают:
прикладные и «живые» технологии обучения (case-studies, тренинги, практикумы с элементами геймификации, проектные работы, вебинары, мастер-классы и т.д.).

Преимущества обучения по программе

• Конкурентное преимущество на рынке труда с дипломом РЭУ им. Г.В. Плеханова - ведущего экономического Университета России.
• Большой объем аудиторных и практических часов.
• Общение с другими практиками бизнеса и расширение круга деловых знакомств и возможностей.
• Наши выпускники работают «внешними» карьерными консультантами и «внутренними» в крупнейших компаниях страны.
• Обучение в центре Москвы: шаговая доступность от м. Серпуховская и м. Павелецкая.
• Возможность участия в мастер-классах и профильных мероприятиях факультета

Как поступить

Требования к слушателям
К освоению программы допускаются лица, имеющие или получающие высшее/среднее профессиональное образование

Документы для поступления
Копия диплома об образовании с приложением
Паспорт: 1 разворот (фото), 2 разворот (регистрация)
Две фотографии 3х4см + 1 в электронном виде (для пропуска)
СНИЛС

В ходе изучения программы слушатели изучают практические системные инструменты для управления рынком труда в организации в соответствии с мировыми требованиями к этой профессии. Современные концепции в области управления занятостью работника основанные на признании возрастающей значимости личности сотрудника, на изучении его мотиваций, ценностей и ожиданий от работы - умении правильно формировать их и корректировать в соответствии со стратегическими задачами, стоящими перед организацией и лично работником.