Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов

2.9

4 месяца

Сложность

Продвинутый

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Сертификат

Да

Стоимость курса

98 000 ₽

есть рассрочка

Программа "Цифровая трансформация кадровых бизнес-процессов" разработана с учетом профессионального стандарта «Специалист по управлению персоналом», утвержденного приказом Минтруда России N 109н от 9 марта 2022 г.

Архитектура программы базируется на комплексном управленческо-юридическом подходе к построению эффективных форм, моделей и инструментов системы кадрового администрирования.

Слушателям предстоит изучить блок дисциплин, ориентированных на цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования, а также ориентированных на совершенствование правовой поддержки цифровизации кадровых решений.

Почему слушатели выбирают нашу программу

01
Связь с бизнесом — менторы и преподаватели — профильные эксперты из ведущих компаний
02
Обучение в малой группе, индивидуальный подход
03
Обсуждение кейсов слушателей

В ходе освоения программы слушатели научатся:

осуществлять операционное и тактическое управление человеческими ресурсами организации;
управлять организационными изменениями;
внедрять и использовать инновации в области управления персоналом;
применять современные информационные технологии при трансформации и развитии системы управления персоналом и корпоративной культуры;
производить анализ текущей деятельности структурного подразделения и внедрять процедуры по ее автоматизации и цифровизации;
внедрять стратегию автоматизации и цифровизации кадровых процессов;
разрабатывать планы, программы, процедуры, алгоритмы в управлении персоналом с целью их дальнейшего документирования, цифровизации и автоматизации;
осуществлять организацию электронного документооборота по учету и движению кадров;
обеспечивать соблюдение организацией требований действующего законодательства, нормативных правовых актов, соглашений в сфере труда.

Формат обучения

Продолжительность общая в часах
272 часа

Условия приема
Лица имеющие высшее образование принимаются на программу по итогам собеседования

Формат обучения
Онлайн

Состав группы
Нормативная численность группы 10 человек

Язык обучения
русский

Состав занятий
100% online

Итоговая работа
Проект по цифровизации бизнес-процесса, который можно сразу применить в жизни (возможно на реальном кейсе слушателей)

Формат занятий
Контактная работа с преподавателем в режиме online

График занятий
Занятия 2 раза в неделю c 19.00. до 22.00. по Московскому времени

Менторство
Персональное сопровождение во время подготовки итоговой работы

Вас будут обучать

Корякина Юлия Сергеевна

курса

эксперт в области управления вознаграждением и экономоки труда

Ex HRD Пенсионного Фонда России, Эксперт Комиссии по профессиональным квалификациям видов социального страхования - руководитель рабочей группы по разработке комплекса оценочных средств для оценки квалификаций в рамках профессиональных стандартов; эксперт по проведению профессионально-общественной аккредитации образовательных программ в области экономики, управления и финансов Совета по профессиональным квалификациям финансового рынка РСПП, лауреат конкурса Правительства Москвы в области образования.

Луконин Сергей Александрович

курс

менеджер Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

Белицкая Ирина Яковлевна

курса

Заместитель директора Высшей школы юриспруденции и администрирования НИУ ВШЭ

Образовательная организация

HSE

0 отзывов

Программы дополнительного профессионального образования практикоориентированы и позволяют за более короткий срок (от нескольких недель до двух лет) получить новую профессию, приобрести актуальные профессиональные и управленческие компетенции или расширить свои знания в той или иной предметной области.

К освоению дополнительных профессиональных программ допускаются:

Лица, имеющие среднее профессиональное и (или) высшее образование;
Лица, получающие среднее профессиональное и (или) высшее образование.

Цели обучения

1 Перейти на новую ступень профессионального развития

2 Соответствовать быстроменяющимся требованиям рынка и социальной среды

3 Стать успешным управленцем бизнеса

4 Удовлетворить образовательные потребности в разных областях экономики, науки, культуры и искусства

Программы ДПО

Программы повышения квалификации
Повышение профессионального уровня в рамках имеющейся квалификации и (или) совершенствование и (или) получение новой компетенции, необходимой для профессиональной деятельности

От 16 академических часов
Удостоверение о повышении квалификации
Для лиц, имеющих (или завершающих получение) высшее или среднее профессиональное образование

Программы профессиональной переподготовки
Для получения компетенций, необходимых для выполнения нового вида профессиональной деятельности

От 250 академических часов
Диплом о профессиональной переподготовке, с правом ведения новой профессиональной деятельности
Для лиц, имеющих (или завершающих получение) высшее или среднее профессиональное образование

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации

Для лиц, имеющих или получающих высшее или среднее профессиональное образование и стаж работы не менее 3 лет в управленческой должности

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации в области управления «Мастер делового администрирования (MBA — Master of Business Administration)», в том числе для руководителей высшего звена (EMBA — Executive Master of Business Administration)

От 2040 академических часов
Диплом о профессиональной переподготовке, с получением дополнительной квалификации «Мастер делового администрирования лица»

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительной квалификации в конкретной профессиональной области «Master in...», в том числе для руководителей высшего звена (Executive Master in…)

От 2040 академических часов
Диплом о профессиональной переподготовке, с получением дополнительной квалификации

Программы Doctor of…

Программы профессиональной переподготовки для получения дополнительных квалификаций для присвоения профессиональных степеней, в частности, Доктор делового администрирования (DBA — Doctor of Business Administration), Доктор права (Doctor of Law), Доктор образования (Doctor of Education) и иных степеней

От 2040 академических часов
Диплом о профессиональной переподготовке, с присвоением профессиональной степени
Для лиц, имеющих высшее профессиональное образование и стаж работы не менее 5 лет в управленческой должности

Программа курса

1. Управление изменениями в кадровых процессах

1.1 Создание благоприятной среды для цифровых изменений в системе кадрового администрирования
1.2 Трансформация корпоративной культуры в контексте цифровизации. Цифровая этика
1.3 Комплексный подход к управлению изменениями при цифровой трансформации кадровых процессов

2. Цифровой потенциал повышения эффективности системы кадрового администрирования

2.1 Цифровые решения в системе кадрового администрирования, оценка их эффективности
2.2 Инструменты изучения опыта работника при цифровизации бизнес - процессов. Customer Journey Map (CJM)
2.3 Потенциал цифровых технологий в управлении человеческими ресурсами

3. Правовая поддержка цифровизации кадровых решений

3.1 Регулирование трудовых отношений: нормативно-правовой, локально-нормативный и договорный уровни
3.2 Моделирование кадровых бизнес-процессов
3.3 Правовое регулирование дистанционного труда
3.4 Цифровые решения в деятельности кадровой службы
3.5 Защита персональных данных в автоматизированных кадровых процессах