Станьте не просто кадровиком или бухгалтером, а специалистом, который поможет бизнесу держаться на плаву. Повысьте свою ценность в глазах руководителя. Научим методам и способам кадровой экономии — все в рамках закона.
Трудовые взаимоотношения — это очень щепетильная тема. Права работника защищены Трудовым кодексом. Он устанавливает много требований и условий. Если работодатель где-то по незнанию ошибется, это может грозить ему вплоть до уголовной ответственности. Мы научим избегать ошибок.
Все методы, которые мы опишем в курсе, имеют юридическое обоснование. На пути изучения вы будете встречать ссылки на нормативные документы.
Наш курс рекомендуется кадровым работникам, главным бухгалтерам, бухгалтерам, выполняющих функции кадрового специалиста, директорам, владельцам бизнеса, и всем тем, кто хочет продолжать свое дело.
Даже если вы ещё не столкнулись с экономическими трудностями, нужно заранее предусмотреть в нормативных документах и договорах безопасные пути отхода.
Вы получите подробные инструкции, как с помощью премий, социальных выплат и компенсаций, сокращения рабочего времени, изменений условий труда спасти свой бизнес в кризис.
Как проходит обучение
- Смотрите уроки и изучаете тему
Читаете конспекты, разбираетесь в примерах, выполняете практические задания.
- Скачиваете материалы
Авторы курса готовят «раздатку», которую можно скачать себе и пользоваться в работе.
- Проходите тестирование
Проверяете полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз.
- Получаете сертификат
Покажите работодателю, что подтянулись в теме.
Чему научитесь:
- экономить на расходах на ФОТ в рамках закона
- проводить процедуры сокращения и увольнения
- ориентироваться в нужных для работы разъяснениях Роструда и нормах Трудового кодекса
- меть правильно отвечать на вопросы инспекторов
Кому подойдёт этот курс:
- Бухгалтерам
Именно вам решать задачу грамотного премирования или сокращения сотрудников. И именно вам потому все выбранные методы защищать перед трудовыми и налоговыми инспекторами
- Кадровикам
Очевидно, что в кризисные времена именно вы помогаете руководству компании в рамках закона вести правильную кадровую политику
