Кадровик с нуля до профи: все навыки от ТК до 1С: ЗУП

4.1

начало 21 ноября

Сложность

Начинающий

Тип обучения

Курс

Формат обучения

С проверкой домашнего задания

Трудоустройство

Отсутствует

Сертификат

Да

Стоимость курса

29 900 ₽

есть рассрочка

Кадровый учет есть в любых компаниях. А это значит, что любым работодателям нужны кадровые работники. И не абы какие, а профессионально подготовленные.

Кадровик — самая стабильная должность в компании: оформлять прием и увольнение, отпуска, разбираться с зарплатой - это то, что всегда будет нужно компаниям. Получите профессию, с которой будете уверенным в следующем дне.

Штрафы за нарушения ТК и по зарплате - одни из самых серьезных. Работодателю нужно быть уверенным, что кадровик знает все законы и тенденции проверок. На нашем курсе обучитесь всем тонкостям.

Курс основан на практическом материале: авторы работают кадровыми консультантами, в тесном контакте с трудовыми инспекторами и судьями. Формат подачи - без воды, понятным языком. Наша цель — не просто дать теорию, а научить вас для работы в компании, с текущими практическими задачами.

Как проходит обучение

Смотрите уроки и изучаете тему
Читаете конспекты, разбираетесь в примерах, выполняете практические задания.

Скачиваете материалы
Авторы курса готовят «раздатку», которую можно скачать себе и пользоваться в работе.

Проходите тестирование
Проверяете полученные знания после каждого урока неограниченное количество раз.

Получаете диплом
По окончании обучения получаете диплом о профессиональной переподготовке.

Чему научитесь:

Оформлять трудовые и гражданско-правовые договоры
Оформлять прием и увольнение сотрудников
Работать с электронными трудовыми книжками
Вести кадровый документооборот
Работать в 1С: Зарплата и управление персоналом 8.3
Предотвращать риски трудовых споров

Кому подойдёт этот курс:

Бухгалтерам
Сейчас в компаниях функционал кадровиков и бухгалтеров сильно размыт. Многие бухгалтера выполняют функционал в том числе и кадровика. Опытный бухгалтер обязательно должен разбираться в трудовом законодательстве и кадровом документообороте чтобы правильно начислить зарплатные налоги и пособия.

Кадровикам
Станьте суперпрофессионалом по кадровому учету с дипломом о переподготовке кадров

Предпринимателям
Узнайте, какие документы должны быть у вас на наемных работников и как не напороться на штрафы трудовой инспекции

Что вы получите после обучения

Приобретаемые навыки

Основы трудового законодательства

Трудовые отношения

Рабочее время

Организация кадрового учета

Оформление больничных, декрета и других пособий

Трудовая книжка, электронная трудовая книжка

Воинский учет

Работа в 1С: ЗУП

Сертификат, ссылками на который можно делиться с другими людьми

Вас будут обучать

Елена Пономарева

курсов

Эксперт по трудовым отношениям, консультант по управлению, преподаватель и руководитель образовательного центра.

Высшее образование - специалитет, магистратура юрист-специалист.

Темы: Системы оплаты труда. Расчет заработной платы. Премии и компенсации. Выплаты не связанные с оплатой труда. Средний заработок. Удержания из зарплаты. Выплата зарплаты. Отпуска и отпускные. НДФЛ. Страховые взносы. Больничные, декрет и другие виды социальных пособий. Внутренние локальные нормативные акты. Прием сотрудников. Совмещение и совместительство. Электронные трудовые книжки. Увольнение сотрудников. Работа с исполнителями ГПХ: физлица, ИП и самозанятые. Командировки. Работа в 1С: ЗУП.

Образовательная организация

Центр обучения Клерк

0 отзывов

Онлайн-курсы для бухгалтеров, официальное повышение квалификации, вебинары, практикумы с лучшими лекторами страны.
Только нужные темы: налоги, проверки, бухучёт, налоговая оптимизация, кадры, право
Официальные удостоверения, курсы и мастер-классы с лучшими лекторами страны и профпереподготовка для бухгалтера и предпринимателя

Программа курса

1. О чем курс?
Вводная лекция

2. Основы трудового законодательства
Предмет трудового права
Источники трудового права
Действие норм трудового законодательства в пространстве
Действие норм трудового законодательства во времени
Исчисление сроков в трудовом праве

3. Начало трудовых отношений
Оформление приема на работу
Документы лица, поступающего на работу
Обязательные условия трудового договора
Дополнительные условия трудового договора
Сведения в трудовом договоре
Форма трудового договора
Понятие и сроки испытания
Перечень лиц, срок испытания которым не устанавливается
Понятие срочного трудового договора
Основания срочного трудового договора
Запрет дискриминации при приеме на работу

4. Изменение трудовых отношений
Изменение условий трудового договора по инициативе работодателя
Изменение условий трудового договора по инициативе работника
Понятие перевода
Временный перевод
Перемещение
Трудовые отношения при реорганизации
Изменение собственника имущества организации
Изменение подведомственности организации
Отстранение от работы
Ограничения на занятие определенными видами трудовой деятельности

5. Прекращение трудовых отношений
Общие основания прекращения трудового договора
Общий порядок прекращения трудового договора

6. Рабочее время
Понятие рабочего времени
Ненормированный рабочий день
Сменный режим работы
Гибкое рабочее время
Суммированный учет рабочего времени
Разделение рабочего дня на части
Сокращенное и неполное рабочее время

7. Понятие и виды отдыха, перерывы
Понятие и виды времени отдыха
Установление выходных дней
Нерабочие праздничные дни
Привлечение к работе в выходной и нерабочий праздничный день
Виды перерывов
Перерыв для отдыха и питания
Оплачиваемые перерывы

8. Организация кадрового учета
Организация кадрового учета
Структура и штатное расписание организации
Внедрение кадрового электронного документооборота

9. Оформление начала, изменения и прекращения трудовых отношений
Оформление начала трудовых отношений
Прекращение трудовых отношений
Особенности оформления прекращения трудового договора в зависимости от основания
Изменение трудовых отношений

10. Рабочее время и время отдыха
Рабочее время
Время отдыха. Оформление отпусков
Дисциплина труда

11. Оформление больничных, декрета и других пособий
Больничный лист
Электронные больничные
Как рассчитывается пособие по временной нетрудоспособности и страховой стаж работника
Среднедневной заработок и расчет больничного
Пособия: общие сведения
Пособие по беременности и родам
Пособие по уходу за ребенком
Единовременное пособие за постановку на медицинский учет в ранние сроки и пособие на рождение ребенка
Пособие в связи с несчастным случаем на производстве

12. Трудовая книжка, электронная трудовая книжка
Трудовая книжка
Электронные трудовые книжки

13. Воинский учет
Ведение воинского учета в программе 1С:Зарплата и управление персоналом
Документы воинского учета
Информирование военкоматов
Карточка гражданина, подлежащего воинскому учету
Обязанности по воинскому учету граждан
Обязанности лиц, осуществляющих воинский учет в организациях
Организация ведения воинского учета в организациях
Административная ответственность в области воинского учета
Порядок проведения проверок ведения воинского учета в организации
Порядок проведения сверки с военкоматом

14. Работа в 1С: ЗУП
Настройка функционала программы
Порядок настройки интерфейса
Настройка навигации и персональных настроек
Ввод регистрационных данных организации
Настройка и создание справочников
Оформление штатного расписания
Ввод в программу персональных данных
Прием на работу
Кадровые мероприятия: прием совместителя, перевод, увольнение
Табель учета рабочего времени
Учет нерабочего времени
Зарплата за первую половину месяца (аванс)
Начисление зарплаты и оформление расчетных листков
Безналичный перевод заработной платы
Оплата и оформление иных выплат, кроме ежемесячной заработной платы
Пособия из Фонда социального страхования
Настройка ежемесячных и разовых удержаний
Начисление прочих доходов, выплата премии, материальная помощь, ГПХ
Управление отчетами и уведомлениями

15. Итоговая аттестация
Онлайн-встреча с преподавателем
Итоговый тест